![]( "Unternehmensplanung & Prognosetechniken")
Stichwort Unternehmensplanung:
Im Bereich der
Unternehmensführung sind die Abgrenzungen der Begriffe häufig unscharf. Alles ist mit allem irgendwie verbunden.
Unternehmensplanung ist zu definieren als
Managementfunktion zur Ausrichtung zukünftiger Unternehmensprozesse auf die Unternehmensziele. Dabei werden diese Unternehmensprozesse durch Menschen gesteuert und ausgeführt, so dass die Hauptaufgabe der
Planung darin bestehen muß, die Aktionen der Handlungsträger an den Unternehmenszielen auszurichten.
1. Probleme bei der Planungaufgabe:
Die generellen Probleme bei der Unternehmensplanung lassen sich ganz allgemein mit den Begriffen:
-
Komplexität
- Unsicherheit und
- Unschärfe
umschreiben.
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1.1. Komplexität
Komplexität als
Planungsproblem betrachtet, bedeutet dreierlei:
- Die vom Unternehmen zu verfolgenden Ziele sind vielfältig, ihre Beziehungen zueinander sind häufig nur schwer oder gar nicht zu durchschauen.
- Die Entscheidungsträger sind aus verschiedensten Gründen nicht in der Lage, die Zahl der potentiellen Handlungsalternativen zu erkennen.
- Die bekannten und erkannten Handlungsalternativen weisen wiederum vielfältige Zielwirkungen auf, so dass sie nur schwer erfasst und verarbeitet werden können
Dazu kommt auch die Komplexität der
Umweltbeziehungen, die häufig mit den Schlagworten Globalisierung, Fortschritt oder Wertewandel beschrieben werden. Objektiv rationales Planen, z. B. um den
Gewinn zu maximieren, setzt voraus, dass es gelingt, diese komplexen Beziehungen in ihren Wirkungszusammenhängen exakt zu erfassen , exakt zu prognostizieren und mit allen Interdependenzen und Zielwirkungen zu berechnen. Dies ist schlichtweg unmöglich.
Einer der Gründe ist, dass die
Gewinnmaximierung unmöglich ist. In der BWL spricht man auch korrekterweise von angemessenem Gewinn und nicht (oder kaum) von Gewinnmaximierung. Jedenfalls hat die Managementfunktion der Planung dieses Problem zu lösen, in dem es Komplexitätsreduktion in einer adäquaten Form betreibt. Einerseits muss das Entscheidungsmodell die relevanten Alternativen zur Lösung des realen Problems und ihre Zielzusammenhängen erfassen. Andererseits muss es überschaubar und lösbar sein.
1.2 Unsicherheit
Unsicherheit bezeichnet generell den Mangel an Information oder auch
unvollkommene Information. Dieser Mangel kann sich wiederum auf Umweltzustände, auf Handlungsalternativen oder auf Ziele beziehen. Wir sprechen hier in der BWL von Risiko, wenn die Wahrscheinlichkeitsverteilung der Zustände bekannt ist, bei fehlenden Wahrscheinlichkeiten sprechen wir von Ungewissheit. Daneben sind dann noch objektive Wahrscheinlichkeiten, wenn statistisch ermittelt, und subjektive Wahrscheinlichkeiten, auf Einschätzungen beruhend, zu unterscheiden.
1.3. Unschärfe
Falsche unternehmerische Entscheidungen, soweit sie auf Planungsproblemen beruhen, haben ihre Ursache häufig in der
unscharfen Definition des Planungsproblems. Ziele sind zu wenig operationalisiert, Kriterien sind nicht exakt genug festgelegt. Nehmen Sie das Beispiel: "Wir wollen die Qualität unserer Produkte verbessern", dies ist eine unscharfe Zielvorgabe. Wie soll dies gemessen werden, um wie viel, wann, zu welchem Zweck, wodurch, all die Fragen bleiben erst mal ungeklärt.
2. Phasen der Planung
Die Phasen der Planung können natürlich nur idealtypisch vorgebeben werden Ein Planungsprozeß ist immer auch sehr stark von der unternehmensspezifischen und der
branchenspezifischen Situation abhängig. Generell kann man als Phasen der Planung nennen:
- die Zielplanung,
- die Alternativengenerierung,
- die Alternativenbewertung und
- die Prognosetechniken
2.1. Zielplanungsphase
Die Zielplanungsphase liefert die
Ausgangsbasis um angestrebte
Soll-Zustände des Unternehmens zu beschreiben, das über alle Bereiche, vom Einkauf über die Fertigung bis zum Vertrieb. Dadurch kann ex-post im Vergleich mit dem Ist-Zustand eine Problemanalyse durchgeführt, und, ganz wichtig,
Verantwortung im jeweiligen Bereich zugewiesen werden.
2.1.1 Praktische Tipps zur Zielplanung
Der wichtigste Hinweis aus der Unternehmenspraxis ist wohl, diese Zielplanung
pragmatisch und
flexibel anzugehen, d. h. kein stures Festhalten an Planzielen. Aber generell zur Verbesserung von Zielplanung gilt:
- Implizite Ziele gilt es zu explizieren, d. h., nur die Ziele, die offen ausgesprochen und vereinbart sind, können überprüft und für die Zukunft verbessert werden.
- Negative Zielsetzungen sollten vermieden werden. Es sollte nicht festgelegt werden, was man nicht will, sondern was man tatsächlich erreichen will.
- Globale Zielsetzungen gilt es zu konkretisieren, in spezifische Handlungen umzusetzen.
- Bei langfristigen Prozessen sollten Zwischenziele gesetzt werden, sogenannte Meilensteine.
- Unklare Zielsetzungen sollte man "dekomponieren", d. h. in ein Bündel von Unterzielen zerlegen und dann Prioritäten zuweisen.
2.1.2 Beispiel zur Zielplanung
Angenommen, das Ziel lautet, Weltmarktführer für ein bestimmtes Produkt zu werden. Dieses Ziel kann man nun
dekomponieren,
- Welche Märkte sind relevant?
- Welche komplementären Produkte oder substitutiven Produkte gibt es?
- Wie sieht die Konkurrenz aus?
- Wie ist der Stand der Marktforschung?
- Welche Rolle spielt die allgemeine Konjunkturentwicklung?
- usw.
2.2 Generierung von Handlungsalternativen
Zum einen Teil werden Handlungsalternativen, also
mögliche Wege zur Zielerreichung, generiert, indem wir so zuzusagen die Realität nach vorhandenen Möglichkeiten absuchen. Wenn sich z. B. ein Weg zur Zielerreichung bewährt hat, kann man diesen wiederum gehen. Zum anderen aber kommt hier der Begriff Kreativität (und Kreativitätstechnik) ins Spiel. Mit Brainstorming etwa, versucht man neuartige und auch unkonventionelle Handlungsalternativen zu generieren.
Bei sinnvoller und richtiger Anwendung der
Kreativitätstechnik Brainstorming ist hierarchische Unterordnung und auch Kritik verboten. Nur so können spontane Assoziationen und Ideen wachsen.
2.2.1 Kreativitätstechniken
Es gibt eine ganz Reihe von Kreativitätstechniken. Besonders erwähnenswert ist der
Morphologische Kasten. Es wurde ja bereits von der Zerlegung von Zielen und Problemen gesprochen. Hier wird für jedes aus der Zerlegung resultierende Element eine Teillösung erarbeitet. Die Teilelemente und Teillösungen werden dann in einer Matrix (deswegen Kasten) zusammengestellt. Durch die Kombination der verschiedenen Probleme und Lösungen lassen sich vorher nicht bedachte Handlungsalternativen gewinnen.
2.3 Entscheidungstheorie
Nach der Erarbeitung von Alternativen geht es darum, diese zu bewerten und eine Rangordnung zu erarbeiten. Dabei bewegt man sich, betriebswirtschaftlich gesprochen, im Bereich der
Entscheidungstheorie.
2.3.1 Grundmodell der (präskriptiven) Entscheidungstheorie
Hier wird die Vielzahl möglicher
Bewertungsprobleme erfaßt. Das Grundmodell kombiniert Informationen über die einem Entscheidungsträger verfügbaren Handlungsalternativen.
Das sind die
Entscheidungsfeldinformationen, ausgedrückt durch Aktionsraum, Zustandsraum und Ergebnisfunktion. Dies zusammen ergibt die Ergebnisdefinition, also welche Wirkungen einer Aktion entscheidungsrelevant sind.
Der Aktionsraum umfasst dabei die
Handlungsalternativen und der
Zustandsraum die Menge der relevanten Umweltzustände. Dies wird mathematisch abstrahiert und in einer Ergebnisfunktion zusammengefaßt. Alle Ergebnisfunktionen ergeben dann die Ergebnismatrix.
Aus dieser Matrix lässt sich meist keine eindeutige Entscheidung ablesen. Wenn eine Handlungsalternative, d. h. eine Ergebnisfunktion nicht eindeutig dominiert, so ist zur Entscheidungsfindung die Festlegung von
Präferenzrelationen notwendig. Aufgrund der Festlegung von Art-, Höhe, Zeit-, oder Sicherheitspräferenz wird aus der Ergebnismatrix eine
Entscheidungsmatrix. Dies ist das einfachste Modell der Entscheidungstheorie zur Bewertung von Handlungsalternativen.
2.4 Prognosetechniken
Die Prognosetechniken gehören - vom Ablauf der Planung her gesehen - eigentlich zwischen die anderen Phasen. Wir haben sie hier gesondert aufgeführt, um sie kompakt abzuhandeln. Bei den Prognosetechniken unterscheidet man in
qualitative und
quantitative Verfahren.
Die drei qualitative Verfahren, die nachfolgend behandelt werden, sind:
- Die Delphi-Methode
- Szenario-Technik
- Historische Analogie
2.4.1 Delphi-Methode
Obwohl der Name an das Orakel von Delphi erinnert, das die alten Griechen schon befragt haben, um etwas über ihre Zukunft zu erfahren, ist die Delphi-Methode heute nicht mehr so mystisch wie damals.
Heute stellt die Delphi-Methode ein standardisiertes, mehrstufiges
Befragungskonzept dar. Charakteristisch ist dabei eine Rückkopplung der Zwischenergebnisse an die Befragten.
2.4.2 Vorgehensweise bei der Delphi-Methode
Im ersten Schritt werden die relevanten
Ergebnisse des Untersuchungsgebietes
bestimmt und mehrere Experten ausgewählt. Diese Experten stammen im Idealfall aus unterschiedlichen Bereichen, um die Prognose auf eine möglichst breite Wissensbasis zu stellen.
Es wird ein
standardisierter Fragebogen erstellet, den das ausgewählte Klientel im nächsten Schritt schriftlich und vor allem anonym beantwortet. Mit der Anonymität soll vermieden werden, dass sich die Befragten gegenseitig beeinflussen, man nennt so etwas "gruppendynamische Effekte". Ein Beispiel aus der Schulzeit kennt jeder noch, wenn man etwas auszufüllen hatte und die Nachbar:in fragte: "Was hast du denn bei Frage 5 geschrieben?"...
Nachdem alle Fragen beantwortet sind, werden die verschiedenen Meinungen ausgewertet und eine
statistische Gruppenmeinung gebildet. Dazu werden Maßzahlen aus der Statistik, z.B. der Median verwendet. Diese Gruppenmeinung wird nun erneut den Experten vorgelegt, um sie dann erneut zu revidieren.
Diese Vorgehensweise wird solange wiederholt, bis sich ein gesicherter
Gruppenkonsens herausgebildet hat.
Die Delphi-Methode kann als "Orakel" für wirtschaftliche Prognosen gesehen werden, da mehrfach belegt worden ist, dass ein aggregiertes Gruppenurteil im Laufe der strukturierten, rückgekoppelten Befragung sich immer mehr dem tatsächlichen Wert nähert. Die Prognosegenauigkeit der Delphi-Methode ist also höher als bei Einzelurteilen.
2.4.3 Szenario-Technik
Hier geht man von einer gründlichen Beurteilung der gegenwärtigen Situation aus. Es werden quantitative Daten und Meinungen verknüpft, so dass als Ergebnis detaillierte Beschreibungen einer bzw. mehrerer konsistent mögliche
Zukunftssituationen unter einem ganzheitlichen Aspekt entstehen.
2.4.4 Vorgehensweise bei der Szenario-Technik
Bei der Szenario-Technik hält man sich an ein
strenges Schema. Das
Szenario ist dabei in 8 Phasen unterteilt, die man der Reihe nach durchläuft:
Phase 1: Aufgaben- und Problemanalyse
- Analyse der Ausgangssituation (z. B. Leitbild, Ziele, Strategien, Stärken, Schwächen, usw.). Bestimmung der Zeithorizonte
Phase 2: Einflussanalyse
- Festlegen relevanter Einflussbereiche Sammeln von Einflussfaktoren Analyse der Vernetzung und Wechselwirkungen zwischen den Einflussbereichen
Phase 3: Trendprojektionen und Faktorenbündelung
- Bestimmung der Deskriptoren (Kenngrößen) Ist-Analyse der Deskriptoren Projektion der Deskriptoren inkl. Begründungen Identifizieren eindeutiger und alternativer Deskriptoren
Phase 4: Alternativenbündelung
- Konsistenzbewertung der Alternativen Auswahl von zwei Szenario-Grundgerüsten
Phase 5: Szenario-Interpretation
- Ausgestalten der zwei alternativen Szenarien (best-case, worst-case) Systemanalyse der Szenarien
Phase 6: Konsequenzanalyse
- Ableiten von Chancen und Risiken aus den Szenarien Erarbeiten von Aktivitäten zur Chancennutzung und Umwandlung von Risiken in Chancen
Phase 7: Störereignisanalysen
- Sammeln und Bewerten potentieller Störereignisse Analyse der Störereignisauswirkungen Entwickeln von Präventiv- und Reaktivmaßnahmen
Phase 8: Szenario-Transfer
- Aufbau eines Frühaufklärungssystems Überprüfen bereits vorhandener Strategien Konzeption einer Leitstrategie und ggf. von Alternativstrategien Entscheidungsfindung auf Basis der Szenarien Aufbau eines Umfeldbeobachtungssystems
Wie man sehen kann wird hier vieles beachtet, um zu möglichen und "wahrscheinlichen" Zukünften zu gelangen
2.5 Hisotrische Analogie
Hier werden analog zu ähnlich strukturierten Entwicklungen in der Vergangenheit
langfristige Prognosen bzgl. der Entwicklung von Produkten und Technologien aufgestellt.
3. Planungssysteme
Bisher haben wir ja schon gesehen, dass die Planung im Unternehmen nicht nur einen sehr wichtigen Part einnimmt, sondern auch ziemlich komplex ist. Damit ein Management nicht einfach so vor sich hinplant, gibt es besondere
Richtlinien, an denen es sich orientieren kann. Hier kommen die Planungssysteme zu Sprache, die helfen (können), Unternehmenspläne zu koordinieren.
3.1 Horizontale Planung
Bei der horizontalen Planung ist die Sichtweise ins Unternehmen ausschlaggebend, so wird die Unternehmung in ihren einzelnen
Teilbereichen betrachtet, z. B. Bereiche wie . Forschung und Entwicklung, Beschaffung,
Produktion,
Absatz,
Finanzierung und dergleichen.
Jetzt kann aber ein einzelner Bereich
nicht alleine planen, ohne auf die anderen Einfluss zu nehmen oder die Vorgaben der anderen beachten. So zum Beispiel, wenn die Produktionsabteilung im Alleingang beschließt, doppelt so viel als gewöhnlich zu produzieren. Da kann es bei anderen Bereichen durchaus zur Problemen oder "großen Fragezeichen" kommen. So ist weder geklärt, ob überhaupt genügend Ressourcen, sprich Material / Personal, zur Verfügung stehen, um die Menge zu produzieren. Geschweige denn, ob sich die produzierte Menge am Markt überhaupt absetzbar ist.
Man sieht also, bei einer horizontalen Planung ist es wichtig, die einzelnen Bereiche gegenseitig (horizontal) aufeinander abzustimmen.
3.2 Vertikale Planung
Das Messkriterium hiefür ist die
zeitliche Reichweite der geplanten Maßnahmen. Bei Planung unterscheidet man zwischen
So definiert ein Unternehmen z.B. auf
strategischer Ebene welche Produkt-Markt-Kombination sinnvoll ist und die dafür notwendigen Sach-, Personal- und Finanzkapazitäten. Auf
operativer Ebene geht es dann um die Beschaffung, Produktion und Absatz der Produkte
3.3 Methoden zur Abstimmung der Planungsaktivitäten
Um die Planungsaktivitäten dieser 3 Ebenen abzustimmen, gibt es 3
Methoden:
- Top-down-Methode
- Die U-Leitung gibt global einen strategischen Plan vor, der von den nachfolgenden Hierarchiestufen schrittweise konkretisiert wird.
- Bottom-up-Methode
- Auf den unteren Hierarchieebenen werden Teilpläne festgelegt und an die übergeordneten Ebenen weitergeleitet und dort kontrolliert und integriert.
- Gegenstromverfahren
- Kombination aus der Top-down und der Bottom-up-Methode
Da es unvorstellbar ist, dass ein Unternehmen nur auf horizontaler oder nur auf vertikaler Ebene plant, geht man noch einen Schritt weiter und muss die
vertikale und horizontale Ebene aufeinander
abstimmen. Hierfür gibt es 2 Konzepte. Die Simultan- und die Sukzessivplanung:
3.4 Die Simultanplanung
Die Simultanplanung versucht, sämtliche sachlichen und verhaltensmäßigen Interdependenzen zwischen Einzelentscheidungen verschiedener Bereiche zu erfassen und aus den Handlungsalternativen ein
optimales Programm zu bestimmen.
Der
Kritikpunkt an diesem Ansatz besteht darin, dass es überhaupt nicht möglich ist, ein optimales Programm zu schaffen. Man kann nie alle Handlungsmöglichkeiten beachten und deren Konsequenzen berücksichtigen, geschweige denn wissen, wie die Umwelt sich weiterentwickelt. Konkret anwendbar in der Realität ist die Simultanplanung wohl nicht, aber sie hat durchaus einen praktischen Nutzen, wenn man erkennt, dass es Abhängigkeiten zwischen autonomen Umwelt- und Handlungsvariablen sowie zwischen Handlungsvariablen selbst gibt.
3.5 Die Sukzessivplanung
Leichter zu realisieren ist dagegen die Sukzessivplanung. Hier werden die Pläne der einzelnen Teilbereiche in einer zu bestimmenden
Reihenfolge nacheinander festgelegt. Durch die sukzessive Vorgehensweise werden einerseits bestehende Interdependenzen vernachlässigt, andererseits ist der Aufwand bei der horizontalen Koordination der verschiedenen Teilentscheidungen geringer als bei der Simultanplanung
3.6 Das integrierte Planungs- und Kontrollsystem
Wir haben ja gesehen, dass es die verschiedensten Pläne in einer Unternehmung gibt, und man diese am besten miteinander koordiniert. Am besten ist es jedoch, wenn man die Pläne auf die übergeordneten Unternehmensziele ausrichtet und zu einem
zweckgerichteten Beziehungsnetz zusammenfasst, eben einem Planungs- und Kontrollsystem.
Ein solches System sorgt über geeignete
Verbindungen von Planungen und Kontrollen dafür, dass
-
Planungen in horizontaler und vertikaler Hinsicht aufeinander abgestimmt werden,
- die Realisation gültiger Planvorgaben kontrolliert sowie durch etwaige Gegensteuerungsmaßnahmen sichergestellt wird,
- die Tragfähigkeit einmal festgelegter Pläne bei laufender Entwicklung überwacht wird und ggf. notwendige Neuplanungen veranlasst werden,
- und Erfahrungen mit bereits abgeschlossenen und realisierten Planungszyklen in künftige Planungen einbezogen werden.
Ein solches Planungs- und Kontrollsystem stellt also schon fast den "Rundumschutz" der Planungssysteme dar.
Download des vollständigen Beitrages:
Unternehmensplanung & Prognosetechniken.pdf
Quelle:
www.bw.fh-deggendorf.de
letzte Änderung Prof. Dr. R. Hansl von der Fachhochschule Deggendorf
am 31.07.2023
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