13. Aufgabe Variatormethode

Günther Wittwer

Variatormethode 

Soll–Ist–Vergleich

Kostenart Plankosten € Variator Prop. Sollkosten € Gesamte Sollkosten € Istkosten € Abweichungen €
Hilfslohn 4.500 (7) 2.677,50
*1)
4.027,50
*2)
4.200,00 –172,50

Rechenwege:

*1) Proportionale Sollkosten 

Plankosten × Variator
× Beschäftigungsgrad
10

4.500,00 × 7
× 85 = 2.677,50 €
10
 
*2) Gesamte Sollkosten 

Proportionale Sollkosten + Fixe Kosten 

2.677,50 + 1.350,00 (30 % von 4.500 ) = 4.027,50 € 


Grenzplankostenrechnung

Kostenart Fixe Plankosten



Proportionale
Plankosten


Proportionale
Soll–
kosten

Gesamte
Soll–
kosten

Gesamte
Ist–
Kosten

Abweichungen



Hilfslohn 1.350,00 3.150,00 2.677,50
*1)
4.027,50
*2)
4.200,00 –172,50

Rechenwege:

*1) Proportionale Sollkosten

Proportionale Plankosten × Beschäftigungsgrad
100

3.150 × 85
= 2.677,50 €
100

*2) Gesamte Sollkosten

Proportionale Sollkosten + Fixe Kosten

2.677,50 + 1.350,00 = 4.027,50 €

Sicher mit dem KLR-Telegramm

Variator:

Das Verhältnis der fixen zu den proportionalen Kosten einer Plankostenart wird in der Plankostenrechnung auch durch einen Variator ausgedrückt. Es wird angezeigt, um wie viel % sich die Kosten verändert, wenn sich der Beschäftigungsgrad um 10 % ändert. In der allgemeinen Kostenn–und Leistungsrechnung gilt die folgende Formel für die Feststellung des Variators:

Proportionale Plankosten × 10
Plankosten

Beispiel:

Bei den Reparaturen (Kostenart) zeigt sich ein Variator von 7, d.h., dass 70% der Kostenart proportional sich zu Änderungen der Beschäftigung verhalten. Es besteht ein fixer Anteil von 30 %.

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letzte Änderung R. am 17.08.2024
Autor:  Günther Wittwer

Literaturhinweise
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10.02.2014 13:30:54 - Gast

Alles gut erklärt, bis auf die 85 % Beschäftigung..(Wie kommt ihr auf die Prozente?)
[ Zitieren | Name ]

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