Stellenmarkt News

 

Weniger Stellenangebote für Controller - Hays-Index Q4 2017

Für das vierte Quartal 2017 verzeichnet der Hays-Finance-Fachkräfte-Index zum zweiten Mal in Folge weniger Stellenangebote für Controller. In fast allen Branchen stagnierte oder sank die Nachfrage nach Controllern. Damit liegen die Controller im allgemeinen Trend für die Nachfrage nach Finance-Fachkräften. Geringfügig weniger Stellenangebote... mehr lesen

Home Office auch 2018 im Aufwind

Home Office bleibt bei Arbeitnehmern in Deutschland auch 2018 stark gefragt. Unternehmen müssten flexible Arbeitszeitangebote einrichten, um als Arbeitgeber weiter attraktiv zu bleiben, rät Emine Yilmaz, Associate Director beim Personalvermittler Robert Half und zuständig für die Vermittlung von Finance-Fachkräften im süddeutschen Raum. Schon... mehr lesen

Jobsuche 2018: Work-Life-Balance wichtiger als Gehalt

Die Work-Life-Balance geht deutschen Arbeitnehmern 2018 bei der Jobsuche über alles. Das Gehalt wird nicht einmal unter den Top 5 genannt. Das berichtet die Wirtschaftswoche unter Berufung auf den Global Talent Monitor der Marktforschung CEB. An der Studie hätten sich 22.000 Arbeitnehmer aus 40 Ländern beteiligt, davon 1.250 Angestellte aus... mehr lesen

Faire Löhne sind Generationenfrage

Die Einstellungen zu faire Bezahlung und sozialer Verantwortung im Unternehmen sind unter Führungskräften eine Generartionen- oder Altersfrage. Das hat die Beratungsfirma PricewaterhouseCoopers (PwC) in einer gemeinsamen Studie mit der London School of Economics herausgefunden. Während Führungskräfte unter 40 einer Unterstützung für ärmere Menschen... mehr lesen

Studie: Keine Arbeitslosigkeit durch Digitalisierung

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz führen nicht zwingend in eine Massenarbeitslosigkeit. Das erklärt das Ökonomen-Blog IREF Europe unter Berufung auf eine Studie des Global Institute des Beratungsunternehmens McKinsey. 30 Prozent der Tätigkeiten in 60 Prozent der Berufsfelder könnten demnächst durch Künstliche Intelligenz übernommen... mehr lesen

4 Prozent mehr Gehalt für IT-Controller

Mit 4 Prozent mehr Gehalt können Controller mit IT-Spezialisierung 2018 rechnen. Das ist das höchste Gehaltsplus, dass der Personaldienstleister Robert Half im kommenden Jahr für Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen erwartet. IT-Qualifikationen sorgen 2018 für ein sattes Plus beim Gehalt. Zu diesem Schluss kommt Robert Half in der Gehaltsübersicht... mehr lesen

Manager kennen Unternehmensziele nicht

Viele Mitarbeiter und sogar Manager kennen die Unternehmensziele ihres Arbeitgebers nicht. Dabei sind Mitarbeiter zufriedener und produktiver, wenn sie das große Ganze im Unternehmen verstehen. Das sind die Ergebnisse einer Studie des Beratungsunternehmens Kienbaum und des Jobportals Stestone. Die Studie ergab, dass jede vierte Fachkraft und... mehr lesen

5 Gründe, warum Fachkräfte bleiben

Wenn Betriebsklima und Work-Life-Balance gut sind, bleiben Fachkräfte gern ihrem Arbeitgeber treu. Das Jobportal Stepstone ermittelte im Rahmen einer Studie die wichtigsten Gründe, die Frachkräfte zum Bleiben bewegen. Wenn Unternehmen Fachkräfte abwerben wollen, dann sollten sie mit einem höheren Gehalt winken oder mit mehr Freiheiten bei der... mehr lesen Detailbild: 

Umfrage: Jobverlust kein Schock

Ein Jobverlust wäre für viele Arbeitnehmer keine Schreckensnachricht. Jeder Zweite würde eine Kündigung als Chance begreifen. Jeder fünfte würde sich freuen, weil er selbst an Kündigung denkt. Das ergab eine aktuelle Umfrage.  57 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland würden demnach eine Chance auf Veränderung darin sehen, wenn sie vom... mehr lesen

Hays-Index Q2/2017: Nachfrage nach Controllern stabil

Die Nachfrage nach Controllern auf dem Arbeitsmarkt blieb im zweiten Quartal 2017 konstant, stieg aber kaum weiter. Das zeigt der aktuelle Hay-Finance-Fachkräfte-Index Q2/2017. Auch die Nachfrage nach Finanzexperten allgemein stieg nur gering. Und der Index bleibt mit 87 Punkten weiter unter dem Referenzwert von 100 Punkten aus dem ersten Quartal... mehr lesen

Arbeit schützt nicht vor Armut

Arbeit schützt nicht vor Armut, vor allem nicht in Deutschland. Die Erwerbsarmut ist in Deutschland in den vergangenen Jahren stärker gestiegen als in anderen europäischen Staaten. Das haben Forscher des Hamburger Forschungsinstitut WSI anhand statistischer Daten herausgefunden. Verantwortlich sind demnach vor allem Maßnahmen, die Menschen schneller... mehr lesen

100.000 Euro: Faktoren für das Topgehalt

100.000 oder mehr im Jahr? Solche Gehälter gibt es nur in Führungspositionen, in der richtigen Branche und in einem großen Unternehmen. Auch die Ausbildung spielt eine Rolle. Das zeigt der aktuelle Gehaltsreport des Jobportals Stepstone.de. Die Spitzenverdiener finden sich laut Stepstone im Gesundheitsbereich. Dort verdienen Führungskräfte... mehr lesen

Einstiegsgehälter: Uni-Absolventen verdienen besser

Ein Hochschulabschluss zahlt sich aus. Hochschulabsolventen verdienen deutlich besser als Einsteiger ohne Abschluss. Der Master bringt ein höheres Einstiegsgehalt als der Bachelor. Allerdings hängt das Gehalt auch von der Region und der Branche ab. Das zeigt der „Gehaltsreport für Absolventen 2017“, den das Jobportalt StepStone veröffentlicht... mehr lesen

DAX-Chefs verdienten 2016 mehr Geld

Die Chefs der DAX-Unternehmen haben 2016 mehr verdient als im Vorjahr. Allerdings wuchsen die Vergütungen der Vorstände langsamer als die Erträge der Unternehmen. Das geht aus der Studie "Vorstandsvergütung im DAX 2016" des Beratungsunternehmens Willis Towers Watson hervor. Die erwartete Direktvergütung für DAX-Chefs stieg laut Studie 2016... mehr lesen

Hays-Index: Mehr Stellenangebote für Controller

Die Controller haben von einer insgesamt gestiegenen Nachfrage nach Finanzfachkräften im ersten Quartal 2017 profitiert. Der aktuelle Hays-Index verzeichnet für das erste Quartal 2017 einen überdurchschnittlichen Anstieg der Stellenangebote für Controller. Die Nachfrage nach Controllern ist im 1. Quartal 2017 um 9 Indexpunkte im Finance-Fachkräfte-Index... mehr lesen

Industrie 4.0 im Fachkräftemangel

Die digitale Fabrik steht bei deutschen Industrieunternehmen ganz oben auf der Agenda. Doch es fehlt an Fachkräften. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Digital Factories 2020 – Shaping the future of manufacturing“, für die das Beratungsunternehmen PricewaterhouseCoopers (PwC) 200 deutsche Industrieunternehmen befragt hat. Laut der Studie... mehr lesen

Brexit bei Arbeitnehmerentsendungen einkalkulieren

Der Brexit könnte deutsche Unternehmen zwingen, Personal in Großbritannien zu rekrutieren oder ihre Niederlassungen zu schließen. Denn die Arbeitnehmerfreizügigkeit ist in Gefahr. Allerdings ist die Unsicherheit groß, was der Brexit für den deutschen Arbeitsmarkt bedeutet. Das geht aus der aktuellen Human-Capital-Trend-Studie des Beratungsunternehmens... mehr lesen

Digitalisierung macht weniger Druck im öffentlichen Dienst

Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst fühlen sich seltener durch den Digitalen Wandel überfordert als ihre Kollegen in der Privatwirtschaft. Zu dem Ergebnis kommt die Studie „Digitale Überforderung im Arbeitsalltag“ von Sopra Steria Consulting. Digitalisierung läuft im öffentlichen Dienst geregelter ab. Außerdem sei der Wettbewerbsdruck geringer,... mehr lesen

Jobverlust durch Digitalisierung wird unterschätzt

Wirtschaftswissenschaftler unterschätzen den drohenden Jobverlust durch künstliche Intelligenz. Das werfen zwei Ökonomen der Bank of England ihren Kollegen vor. Die Technologie könne innerhalb kürzester Zeit zu einer Arbeitslosigkeit in Millionenhöhe führen. Doch bisher zögen die Wirtschaftswissenschaften ein solches Szenario kaum ernsthaft... mehr lesen

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