Software für Controlling / BI gesucht

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Neues Thema in folgender Kategorie
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Software für Controlling / BI gesucht, Suche Software-/Tool-Empfehlungen
Hallo,
ich hoffe mir kann hier geholfen werden (und falls das Thema falsch einsortiert wurde, tut es mir leid).
Und zwar suche ich für einen Kunden eine BI-/Controlling Software.
Wir haben dem Kunden vor kurzem ein automatisiertes Data Warehouse gebaut. Nun hat der Kunde den Wunsch nach einem Frintent geäußert, da dies aber nicht unser Fachgebiet ist, wollte ich hier nachfragen.
Folgende Anforderungen sind zu Berücksichtigen:

* Lösungen sollten bezahlbar sein + einfach zu installieren/warten
* Lösung muss ein zentrales Portal (ala Tableau Server) bieten, wo die Reports zentral abgelegt werden
* Lösung muss sog. Drill-Through/Drill-Down ermöglichen
* Idealerweise ist Lösung Open-Source
* Grafiken/Diagramme/Dashboards ausreichend, wenn Standards erfüllt sind; Fokus liegt auf der tabellarischen Aufbereitung der Daten
* Kein SAP, Microstrategy, Qlik
*

Freu mich über Empfehlungen. Achja Tableau haben wir schon im Auge, könnte aber auch an den Kosten scheitern 🙈

Freu mich von euch zu lesen.

Dir
LG trini
Hi,

kein SAP, Microstrategy, Qlik
Tableau habt ihr schon am Radar
Fallen mir nur noch Power BI und Birst ein

oder du googlest nach
bi gartner magic quadrant 2019

und findest eine Vielzahl an weiteren Alternativen
Hallo Zusammen,

Der Betrieb in dem ich als Controller arbeite ist eine100%  Tochtergesellschaft des Kreises (kommunal).
Wir sind ein Abfallentsorgungs und Versorgungsbetrieb mit mehreren Standorten.

Der arbeiten wir mit dem ERP-Tool eGecko von CSS.

Nun frage ich mich ob es eine Budgetüberwachungslösung für solche Betriebe wie uns gibt mit den Voraussetzungen/Kriterien, die ich in diesem Forum bereits gepostet hatte. Unser bisheriges Tool kann soweit ich weiß sowas nicht ermöglichen.

Hat jemand Ideen/ Vorschläge?

Vielen Dank im Voraus.

VG
Hallo Co2k,,

Was genau verstehst du unter Budgetüberwachung?
Ich kenne Controllinglösungen aus der Abfallwirtschaft in welchen gesamte Planungsprozesse (Vertrieb, Produktion, Logistik, Überleitung in die integrierte Finanzplanung) abgebildet worden sind.
Die Frage ist halt was genau du suchst ;-)

LG SW
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Arbeitsplatzsicherheit und eine gute Work-Life-Balance: Das sind die wichtigsten Erwartungen junger gut ausgebildeter Digital Natives an ihre Arbeitgeber. Führungskräfte sollten dies berücksichtigen. Denn die Gewinne eines Unternehmens steige mit dem Anteil von Mitarbeitenden aus den Generationen Y und Z. Das teilt das Softwareunternehmen Citrix unter Berufung auf eine eigene Studie mit. Je höher der Anteil der Digital Natives aus der Generation der Millennials (Generation Y) und Post-Millennials (Generation Z) in einem Land, desto höher die Gewinne der Unternehmen. Ein um einen Prozentpunkt höherer Anteil von Digital Natives in einem Land sei mit einem Anstieg der Profitabilität (in Bezug auf EBITDA) um 0,9 Prozentpunkte verbunden,... mehr lesen
Arbeitnehmer wünschen sich Recht auf Nichterreichbarkeit
Viele Arbeitnehmer wünschen sich eine verbindliche Regel für Nichterreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten. Das ergab eine Umfrage der IT-Zeitschrift t3n. Junge Menschen legen demnach offenbar weniger Wert auf die Trennung zwischen Arbeit und Freizeit. Im Home-Office schwinden leicht die Grenzen zwischen Beruflichem und Privatem. Hinzu kommt die ständige Erreichbarkeit beim digitalen Arbeiten. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fordert daher schon länger ein verbindliches Recht auf Nichterreichbarkeit. Das IT-Magazin t3n hat in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsunternehmen Appinio herausgefunden, dass sich 81,1 Prozent der Beschäftigten eine solche Regelung wünschen. Dafür seien im Mai 2021 insgesamt 1.000 berufstätige... mehr lesen
5 Tipps für das Büro der Zukunft
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5 Faktoren für das Top-Gehalt
Ein Top-Gehalt hängt von vielen Faktoren ab. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der gewerkschaftsnahmen Hans-Böckler-Stiftung hat die wichtigsten fünf Faktoren zusammengefasst. Dazu zählen Qualifikation, Geschlecht, Betriebsgröße und das Bundesland. Welche Faktoren tragen zu einem hohen Gehalt bei? Das WSI hat die Daten seiner Dauerumfrage auf dem Portal Lohnspiegel.de ausgewertet. Die Auswertung von über 62.000 Datensätzen des Portals zwischen Anfang 2020 und Ende Januar 2021 habe fünf wesentliche Faktoren für das Top-Gehalt ergeben. Die Umfrage sei nicht repräsentativ, erlaube aber aufgrund der hohen Fallzahlen detaillierte Einblicke in die tatsächlich gezahlten Entgelte, teilt die Stiftung mit. Nicht alle... mehr lesen
Umfrage: Jobwechsel wegen Corona
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