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[ geschlossen ] Schwerpunktwahl
1.
17.02.2009 16:57:53
Hallo Liebe Forum User,

bin neu hier und ist echt ein tolles Forum! Habe eine brennende Frage die mir schon seit einiger Zeit den Kopf zerschlägt. Ich möchte Controller werden und habe mir folgende Schwerpunktkombination ausgesucht:

Controlling und Unternehmensführung.. Findet ihr das dies eine passende Kombination für die Controllertätigkeit ist? Oder meint ihr ich sollte Controlling und Prüfungs- und Rechnungswesen nehmen?? Würde halt später auch gerne als Manager arbeiten wollen, aber vorher natürlich erst im Controllingbereich erste Erfahrungen sammeln!

Finde das diese "Allrounde" Kombi nicht schlecht bezüglich des Arbeitsmarktes ist. Oder meint ihr ich sollte mich doch speziell auf die Controllertätigkeit spezialisieren? Wie gesagt, entweder die Allrounderkombi (ersteres) oder die Spezialistenkombi (letzteres)...

Achja bin im zweiten Semester Betriebsiwrtschaft eines Bachelorstudiengangs einer FH ! Wären Praktika jetzt schon sinnvoll? Von was wird denn später das Einstiegsgehalt festgemacht?


Vielen Dank für eure Meinungen
 
 
2.
17.02.2009 18:51:58
Hallo,

ups, beinahe hätte ich geschrieben "Führung ist was für Weicheier."  :lol: Aber im Ernst: Was bringt Dir das Fach Unternehmensführung für Wissen? I.d.R. ist es ein gutes Fach, wenn man leicht durchs Studium kommen will, was neben einem "harten" Schwerpunkt, wie Controlling, durchaus noch ok ist.

Wenn Du dir jedoch sicher bist, dass Du ins Controlling gehen willst, dann nimm Prüfungs- und Rechnungswesen oder besser noch - wenn möglich - Steuern. Auch wenn es sicher viel Arbeit bedeutet, sind dies eher die Fächer, die Dir gutes Wissen mitgeben. Das wird dann auch Deine Marktchancen erhöhen.

Gruß, CP1
 
 
3.
18.02.2009 08:44:03
Also ich hatte Controlling & Rechnungswesen, Prüfungswesen und Unternehmensführung als Schwerpunkte. In dieser Reihenfolge würde ich auch den Nutzen einordnen. Unternehmensführung ist nett für eine gewisse strategische Sichtweise und ein paar controllingrelevante Themen hat man ja durchaus auch, aber Prüfungswesen ist dann doch klar wertvoller. Alleine schon, weil die Bilanzsicherheit deutlich verbessert wird, was in der Praxis zumindest nach meiner Erfahrung ein klarer Vorteil ist. Steuern hatte ich nur im Grundstudium und brauche ich im Job in keinster Weise, das mag aber ja nach Aufgabenbereich anders sein.
Übrigens hat Unternehmensführung rein garnichts damit zu tun, ob man später ins Management einsteigt, das hängt von ganz anderen Dingen ab.  :wink:
 
 
4.
18.02.2009 11:58:26
Genau aus dem Grund wollte ich auch Unternehmensführung wählen. Die strategische Sichtweise zu vertiefen. Quasi als Allrounder zu fungieren, einmal die strategische Seite und die querdenkende analytische Sichtweise eines Controllers. Also findet ihr ich sollte mich schon spezialisieren.

Bei uns hier an der FH gibt es später auch einen Masterstudiengang, MBAL heißt der (Master in Business Administration and Law)

Da erwirbt man auch gleichzeitig die Zulassung zur WP Prüfung. Würde das dann mit dem kombinieren. Wäre da es auch nicht besser Steuern als zweiten SP neben dem Controlling zu nehmen? Oder doch Prüfungs- und Rechnungswesen?

Wie wichtig waren denn Praktikas bei dem späteren AG wo man seinen Ersteinstieg gewagt hat? Haben die da sehr viel wert drauf gelegt? Weil ich bin am überlegen ob ich in den SS-Ferien ein zweimonatiges Praktikum bei irgendeinem Großkonzern mache. Lieber jetzt im Studium die Ferien sausen lassen und später mit viel Erfahrung bei den evtl. zukünftigen AG punkten! Wäre auch bereit im europäischen Ausland ein oder zwei Auslandssemester zu absolvieren! Hat jemand denn eines von euch gemacht?

Mit wieviel Einstiegsgehalt kann man denn nach einem FH-Bachelor ungefähr rechnen? Wieviel Std. Woche? Mit welchen Gehaltssteigerungen kann man in den ersten 5 Jahren rechnen? Region wäre Raum Frankfurt/Main

Eine Frage noch: Wie wichtig war euer Notenschnitt beim zukünftigen AG? Weil ich finde, man kann die Noten in Deutschland absolut nicht vergleichen! Manche Hochschulen haben ganz andere Leistungsstandards im Vergleich zu anderen. Personaler müssten das doch unterscheiden können. Weil bei uns liegt der Durchschnitt der BWL Absolventen bei 2,2 - 2,5 ! Wenn ich hier manchmal im Internet rechechiere, seh ich da unglaubliche Schnitte von 1,2 oder 1,4 oder sonst was.

Zitat: Übrigens hat Unternehmensführung rein garnichts damit zu tun, ob man später ins Management einsteigt, das hängt von ganz anderen Dingen ab.

Von welchen denn?

Ich weiß es sind viele Fragen, aber lieber informiere ich mich jetzt und frühzeitig, anstatt später alles unter Zeitdruck erledigen zu müssen! Und die Profs erzählen auch einem viel wenn der Tag lange ist. Danke

Lieben Gruß
 
 
5.
18.02.2009 13:28:08
Zitat
student1987 quote:
Genau aus dem Grund wollte ich auch Unternehmensführung wählen. Die strategische Sichtweise zu vertiefen. Quasi als Allrounder zu fungieren, einmal die strategische Seite und die querdenkende analytische Sichtweise eines Controllers. Also findet ihr ich sollte mich schon spezialisieren.

Wäre da es auch nicht besser Steuern als zweiten SP neben dem Controlling zu nehmen? Oder doch Prüfungs- und Rechnungswesen?

Wie gesagt, meiner Meinung nach Controlling + Prüfungswesen.
Steuer ist nach meiner persönlichen Erfahrung absolut für die Katz.
Ein Bachelor kratzt eh nur an Oberfläche, da würde ich mich ganz klar sehr eng spezialisieren.

Zitat
student1987 quote:

Wie wichtig waren denn Praktikas bei dem späteren AG wo man seinen Ersteinstieg gewagt hat? Haben die da sehr viel wert drauf gelegt? Weil ich bin am überlegen ob ich in den SS-Ferien ein zweimonatiges Praktikum bei irgendeinem Großkonzern mache. Lieber jetzt im Studium die Ferien sausen lassen und später mit viel Erfahrung bei den evtl. zukünftigen AG punkten! Wäre auch bereit im europäischen Ausland ein oder zwei Auslandssemester zu absolvieren! Hat jemand denn eines von euch gemacht?
Auch hier meine persönliche Erfahrung:
Praktika sind das A und O. Aber eher allgemein, es ist also nicht wirklich entscheidend, ob man beim späteren Arbeitgeber vorher schon mal ein Praktikum gemacht hat, das ist höchstens ein einfache Möglichkeit, gleich wo unter zu kommen. Praktika sind bei Vorstellungsgesprächen nach dem Studium aber auf jeden Fall das Thema Nummer eins.

Zitat
student1987 quote:

Mit wieviel Einstiegsgehalt kann man denn nach einem FH-Bachelor ungefähr rechnen? Wieviel Std. Woche? Mit welchen Gehaltssteigerungen kann man in den ersten 5 Jahren rechnen? Region wäre Raum Frankfurt/Main

Im bundesdeutschen Durchschnitt würde ich sagen mit Bachelor und wenn ansonsten alles passt ~35.000€ p.a., in Frankfurt dementsprechend eher etwas höher. Steigerung hängt von dir ab, wenn du dich gut anstellst und viel Eigeninitiative zeigst nach 5 Jahren im besten Fall ~50.000€ p.a. ohne Leitungsfunktion, falls du dann schon z.B. Abteilungsleiter sein solltest (und das überhaupt willst) dann sind auch 70.000€ p.a. gut drin, aber dafür muss man schon weit überdurchschnittlich sein, den entsprechenden Charakter mitbringen und auch etwas Glück haben.

Zitat
student1987 quote:

Eine Frage noch: Wie wichtig war euer Notenschnitt beim zukünftigen AG?
Solange er einigermaßen im Rahmen ist, meiner Erfahrung nach ziemlich unwichtig. Ich hatte eine durchschnittlichen Abschluss und auch einige "Böcke" geschössen, da hat nie jemand nachgefragt oder auch allgemein etwas zum Studium wissen wollen. Wichtig war dass die Schwerpunktfächer passen (mit Wirtschaftspsychologie wirste dich auch mit mit 1,0 im Controlling schwer tun) und was man ansonsten so zu bieten hat (Praktika, Sprachen, Software, etc.).

Zitat
student1987 quote:

Zitat: Übrigens hat Unternehmensführung rein garnichts damit zu tun, ob man später ins Management einsteigt, das hängt von ganz anderen Dingen ab.

Von welchen denn?

Du glaubst doch nicht ersthaft, dass man einfach so auf eine Leitungsfunktion hinstudieren kann. Dann würden das ein paar Leute mehr machen.  :lol:
Wichtig sind wie oben schon geschrieben erstmal deine Leistung im Job, deine Charaktereigenschaften (wobei es hier bei Führungstheorien durchaus widersprüchliche Aussagen gibt, in der Praxis dürfte das aber schon einer der Hauptfaktoren sein) und wie gesagt auch Glück, denn eine entsprechende Position muss nun auch erstmal verfügbar sein. Es gibt nicht 9 Führungspositionen und 1 Position auf Sachbearbeiterebene, wobei man letztere nur 2-3 Jahre ausführt und dann aufsteigt. Es ist eher umgekehrt und der deutlich größte Teil wird immer ohne Führungsverantwortung bleiben.
 
 
6.
19.02.2009 08:20:58
Hallo,

ich stimme meinen Vorredner eigentlich voll zu. Zu den Fächern an meiner FH ist Steuern und Prüfungswesen zusammengelegt in einen Schwerpunkt. Aber es ist definitiv die bessere Wahl die spezialisierte Vertiefung zu nehmen.

Bei den Einstiegsgehältern schwanken die Meinungen sehr stark hier zu gibts bereits im Forum einige Themen. Ich habe die Links gleich mit eingebaut.

CP-Forum: Einstiegsgehalt Controlling
CP-Forum: Gehalt Controller

Gruß Reaper
 
 
7.
20.01.2010 15:11:34
:arrow: Dieses Thema wurde verschoben: Von Sonstiges nach Controlling-Studium / Controller-Ausbildung.

Viele Grüße

Controlling X+
 
 
 
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