Schwerpunktwahl

Also ich hatte Controlling & Rechnungswesen, Prüfungswesen und Unternehmensführung als Schwerpunkte. In dieser Reihenfolge würde ich auch den Nutzen einordnen. Unternehmensführung ist nett für eine gewisse strategische Sichtweise und ein paar controllingrelevante Themen hat man ja durchaus auch, aber Prüfungswesen ist dann doch klar wertvoller. Alleine schon, weil die Bilanzsicherheit deutlich verbessert wird, was in der Praxis zumindest nach meiner Erfahrung ein klarer Vorteil ist. Steuern hatte ich nur im Grundstudium und brauche ich im Job in keinster Weise, das mag aber ja nach Aufgabenbereich anders sein.
Übrigens hat Unternehmensführung rein garnichts damit zu tun, ob man später ins Management einsteigt, das hängt von ganz anderen Dingen ab.  :wink:

Wie gesagt, meiner Meinung nach Controlling + Prüfungswesen.
Steuer ist nach meiner persönlichen Erfahrung absolut für die Katz.
Ein Bachelor kratzt eh nur an Oberfläche, da würde ich mich ganz klar sehr eng spezialisieren.

Auch hier meine persönliche Erfahrung:
Praktika sind das A und O. Aber eher allgemein, es ist also nicht wirklich entscheidend, ob man beim späteren Arbeitgeber vorher schon mal ein Praktikum gemacht hat, das ist höchstens ein einfache Möglichkeit, gleich wo unter zu kommen. Praktika sind bei Vorstellungsgesprächen nach dem Studium aber auf jeden Fall das Thema Nummer eins.


Im bundesdeutschen Durchschnitt würde ich sagen mit Bachelor und wenn ansonsten alles passt ~35.000€ p.a., in Frankfurt dementsprechend eher etwas höher. Steigerung hängt von dir ab, wenn du dich gut anstellst und viel Eigeninitiative zeigst nach 5 Jahren im besten Fall ~50.000€ p.a. ohne Leitungsfunktion, falls du dann schon z.B. Abteilungsleiter sein solltest (und das überhaupt willst) dann sind auch 70.000€ p.a. gut drin, aber dafür muss man schon weit überdurchschnittlich sein, den entsprechenden Charakter mitbringen und auch etwas Glück haben.

Solange er einigermaßen im Rahmen ist, meiner Erfahrung nach ziemlich unwichtig. Ich hatte eine durchschnittlichen Abschluss und auch einige "Böcke" geschössen, da hat nie jemand nachgefragt oder auch allgemein etwas zum Studium wissen wollen. Wichtig war dass die Schwerpunktfächer passen (mit Wirtschaftspsychologie wirste dich auch mit mit 1,0 im Controlling schwer tun) und was man ansonsten so zu bieten hat (Praktika, Sprachen, Software, etc.).


Du glaubst doch nicht ersthaft, dass man einfach so auf eine Leitungsfunktion hinstudieren kann. Dann würden das ein paar Leute mehr machen.  :lol:
Wichtig sind wie oben schon geschrieben erstmal deine Leistung im Job, deine Charaktereigenschaften (wobei es hier bei Führungstheorien durchaus widersprüchliche Aussagen gibt, in der Praxis dürfte das aber schon einer der Hauptfaktoren sein) und wie gesagt auch Glück, denn eine entsprechende Position muss nun auch erstmal verfügbar sein. Es gibt nicht 9 Führungspositionen und 1 Position auf Sachbearbeiterebene, wobei man letztere nur 2-3 Jahre ausführt und dann aufsteigt. Es ist eher umgekehrt und der deutlich größte Teil wird immer ohne Führungsverantwortung bleiben.