Vollständige Ermittlung von Personalkosten

Dr. Peter Hoberg
 

Personalkosten stellen in vielen Branchen gleich nach den Materialkosten die wichtigste Kostenart dar. In Serviceunternehmen sind sie häufig sogar die Kostenposition Nummer 1. Deswegen muss ein Unternehmen genau wissen, was eine gearbeitete Stunde an Kosten verursacht. Nur so kann richtig kalkuliert werden, so dass daraus dann die richtigen Entscheidungen abgeleitet werden können. 

Grundgleichung für die Berechnung der Personalkosten

Die Auszahlungen für die Mitarbeiter fallen nicht gleichmäßig über das Jahr verteilt an, sondern in einigen Monaten sind diese Zahlungen höher oder niedriger. In den Monaten mit Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus etc.) sind sie besonders hoch. Um diese Schwankungen auszugleichen, empfiehlt sich eine Jahresbetrachtung. Überjährliche Faktoren (z. B. Boni für mehrjährige Ziele) müssten ggf. ergänzt werden, sind aber nicht sehr häufig. Die Personalkosten pro Stunde (PKS) ergeben sich dann wie folgt: 

PKS  =   JPK/JA in €/h 
PKS: Personalkosten pro Stunde in €/h 
JPK: Jährliche Personalkosten in €/Pe 
JA: Jahresarbeitszeit in h/Pe 

Die jährlichen Personalkosten JPK – gemessen in Euros in der betrachteten Periode - werden somit dividiert durch die Jahresarbeitszeit - gemessen in Arbeitsstunden in der betrachteten Periode. Mit dem resultierenden Stundensatz können dann viele betriebswirtschaftliche Kalkulationen durchgeführt. Somit sind im nächsten Schritt die jährlichen Personalkosten und dann die Jahresarbeitszeit zu bestimmen.

Letzte Änderung W.V.R am 21.02.2023

Autor(en): Dr. Peter Hoberg
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19.02.2018 08:41:49 - Gast

TOP-Beitrag zum Thema Irrtum, dass Leiharbeit immer teuerer ist als das eigene Personal. Der Beitrag ist für mich hilfreich bei der Argumentation zu dieser Thematik.

Mit freundlichen Grüßen

Sebastiano Caruso

AFK-Personalmanagement GmbH
86165 Augsburg
[ Zitieren | Name ]

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