Kennzahl: Arbeitgeberattraktivität durch Überstunden-Quote

Kennzahlen aus dem Personalwesen

Kristoffer Ditz
 

Die Arbeitgeberquote kann durch die Kennzahl Überstunden-Quote abgeleitet werden. Ist die Überstundenquote über einen zu langen Zeitraum zu hoch, kann sich dies negativ auf die Krankheitsquote der Mitarbeiter und der Mitarbeiterzufriedenheit auswirken.

Dabei muss berücksichtigt werden, ob die Überstundenquote “nur“ temporär anfällt, beispielsweise in einem Saisongeschäft und die Überstunden der Mitarbeiter nach der Saison entsprechend abgebaut oder auch ausbezahlt werden. Des Weiteren kann aus der Überstunden-Quote abgeleitet werden, ob ein zusätzlicher Personalbedarf besteht bzw. die vorhandene Mitarbeiteranzahl ausreicht, um die Abläufe im Betrieb sicherzustellen.
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Letzte Änderung W.V.R am 08.10.2021

Autor(en): Kristoffer Ditz
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