Welches Einstiegsgehalt ein Controller erwarten kann und was von ihm erwartet wird

Das ungefähre Einstiegsgehalt eines Controllers zu kennen, ist für Berufsstarter in diesem Bereich nicht unwichtig: Wenn man im Bewerbungsgespräch nach den Gehaltsvorstellungen gefragt wird, sollte man seine Arbeitskraft weder unter Wert anbieten noch das Wunschgehalt so hoch ansiedeln, dass man seine Chance auf den Job schmälert. Während früher um Gehälter ein großes Geheimnis gemacht wurde, gibt es heute eine Reihe von Erhebungen, die eine Vorstellung von der Spanne bei Einstiegsgehältern im Controlling vermitteln.

Erhebungen zum Einstiegsgehalt

Bei den Gehaltsangaben in diesem Text handelt es sich um Bruttojahresgehälter für Vollzeitstellen ohne Zusatzleistungen, also ohne 13. oder 14. Jahresgehalt, ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und vergleichbare Zahlungen. Die Angaben beziehen sich auf den Stand November 2025.

Der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit weist nicht ausdrücklich ein Einstiegsgehalt aus, nennt aber für Deutschland einen Median (Zentralwert) für Controller unter 25 Jahren: 49.704 Euro. Sehr ähnlich ist das mittlere Einstiegsgehalt, das die Seite Lohnspiegel.de der Hans Böckler Stiftung aufführt: 49.440 Euro.

Die Online-Stellenbörse Stepstone gibt ein durchschnittliches Gehalt von 46.600 Euro für Controller mit weniger als einem Jahr Berufserfahrung an. Die Online-Plattform für Arbeitgeberbewertungen und Gehaltsvergleiche Kununu nennt einen Durchschnittswert von 48.500 Euro für Controller mit einer Berufserfahrung von weniger als drei Jahren. Auf ähnlichem Niveau bewegt sich die Angabe von Absolventa.de: 47.324 Euro. Die Spezialjobbörse jobvector liegt mit ihrer Angabe von 61.008 Euro als durchschnittliches Einstiegsgehalt im Controlling deutlich über diesen Werten.

Die erste Jobposition in der Karriere eines Controllers ist häufig der Junior Controller. Dessen Gehalt geben verschiedene Internetportale mit unterschiedlichen Spannen an: 40.000 bis 60.000 Euro (Personalberatung Treuenfels; grynia consulting), 35.000 bis 45.000 Euro (nexpera).

Gehaltsunterschiede nach Bundesländern, Städten und Geschlecht

Mehrere Internetportale zeigen auch Gehaltsunterschiede nach Bundesländern und Städten sowie nach dem Geschlecht auf. Dies geschieht allerdings nicht auf der Basis des durchschnittlichen Einstiegsgehalts, sondern des allgemeinen Durchschnittsgehalts eines Controllers. Dabei werden also auch die höheren Gehälter im Verlauf des Berufslebens einbezogen.

Folgende Durchschnittsgehälter für die Position Controller werden von verschiedenen Portalen angegeben:

• 54.000 Euro (Median; Stepstone)
• 59.300 Euro (Kununu)
• 60.440 Euro (absolventa.de)
• 63.468 Euro (GEHALT.de)
• 67.920 Euro (bei mehreren Jahren Berufserfahrung; jobvector.de)
• 68.160 Euro (bei zehn Jahren Berufserfahrung; Lohnspiegel.de)
• 76.524 Euro (Bundesagentur für Arbeit)

Die Durchschnittsgehälter variieren nach Bundesländern. Laut Stepstone sind sie in Sachsen (45.950 Euro), in Sachsen-Anhalt (46.750 Euro) und im Saarland (48.000 Euro) am niedrigsten und in Hessen (59.500 Euro), Bayern (58.600 Euro) und Baden-Württemberg (58.300 Euro) am höchsten. Die Bundesagentur für Arbeit präsentiert etwas andere Zahlen: Demnach werden die niedrigsten Durchschnittsgehälter in Sachsen (61.140 Euro), Thüringen (61.548 Euro) und Sachsen-Anhalt (61.812 Euro) gezahlt, während für das Saarland keine Daten vorliegen. Die höchsten Gehälter bekommen Controller in Bayern (81.600 Euro), Baden-Württemberg (81.168 Euro) und Hessen (80.196 Euro).

Auch von Stadt zu Stadt gibt es größere Gehaltsunterschiede, aber die Angaben dazu unterscheiden sich je nach Quelle stark. Hier sind die Angaben zu den Controller-Durchschnittsgehältern der zehn größten deutschen Städte:

• Berlin: 55.100 Euro (Stepstone), 56.200 Euro (Kununu), 70.440 Euro (Bundesagentur für Arbeit)
• Hamburg: 58.600 Euro (Stepstone), 60.400 Euro (Kununu), 78.564 Euro (BA)
• München: 54.000 Euro (Stepstone), 67.700 Euro (Kununu), 86.916 Euro (BA)
• Köln: 54.000 Euro (Stepstone), 59.300 Euro (Kununu), 78.588 Euro (BA)
• Frankfurt am Main: 54.000 Euro (Stepstone), 64.700 Euro (Kununu), 83.544 Euro (BA)
• Stuttgart: 62.100 Euro (Stepstone), 66.600 Euro (Kununu), 83.184 Euro (BA)
• Düsseldorf: 57.900 Euro (Stepstone), 62.800 Euro (Kununu), 79.956 Euro (BA)
• Leipzig: 52.600 Euro (Stepstone), 62.652 Euro (BA)
• Dortmund: 54.100 Euro (Stepstone)
• Essen: 56.500 Euro (Stepstone), 76.632 Euro (BA)

Während für Stepstone Stuttgart die Stadt mit den höchsten Gehältern für Controller ist, ist dies für Kununu und die Bundesagentur für Arbeit jeweils München.

Der Beruf des Controllers ist nach wie vor von der unterschiedlichen Bezahlung für Frauen und Männer, dem Gender Pay Gap, betroffen. Den Angaben von Kununu zufolge kommen Controllerinnen auf ein Durchschnittsgehalt von 54.500 Euro, während männliche Controller 63.100 Euro erhalten. Dabei geht die Schere zwischen den Geschlechtern in den ersten zehn Berufsjahren immer weiter auf: Liegen Männer bei den Einstiegsgehältern etwa 10 % über den Frauen, sind es nach zehn Jahren bereits 16 %. Ähnlich zeigt sich dieses Phänomen auch bei den Angaben der Bundesagentur für Arbeit: Während Frauen im Alter von 55 oder mehr Jahren im Schnitt 77.592 Euro verdienen, sind es bei den Männern 88.692 Euro – ein Unterschied von rund 14 %.

Neben dem Beschäftigungsort und dem Geschlecht spielen weitere Faktoren bei der Höhe des Einstiegsgehalts eine Rolle, etwa die Ausbildung: Bewerber mit einer kaufmännischen Ausbildung und vielleicht noch einem Zertifikatskurs Fachkraft für Controlling (IHK) kann weniger Gehalt erwarten als ein Bewerber mit Bachelor- oder gar mit Masterabschluss. Auch einschlägige Erfahrung, z. B. als Praktikant oder Werkstudent, kann das Einstiegsgehalt erhöhen. Jeder Umstand, der einen Bewerber für ein Unternehmen wertvoller macht, kann sich positiv im Jahresgehalt niederschlagen – wenn man geschickt verhandelt.

Was von einem Junior Controller erwartet wird

Neben den eben genannten Qualifikationen (Ausbildung, Bachelor, Master), möglichst mit einem Schwerpunkt auf Controlling, werden oft folgende Voraussetzungen und Eigenschaften von einem Junior Controller erwartet:

• gutes Zahlenverständnis, logisch-analytisches Denken
• strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Netzwerken
• Belastbarkeit, Flexibilität
• Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit
• Wissen über die Finanzmärkte
• Kenntnisse in MS Excel, Enterprise-Resource-Planning(ERP)-Systemen (z. B. SAP), Präsentationssoftware
• gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Ein Junior Controller ist zunächst vor allem unterstützend tätig und kann mit zunehmender Erfahrung auch kleinere Aufgaben selbstständig übernehmen. Die Tätigkeitsfelder sind im Wesentlichen:

• Aufbereitung von Kennzahlen
• Abweichungsanalysen, Kostenkontrolle
• Finanzanalyse, Vorbereitung von Reports
• Budgetierung und Forecasting
• Monats- und Jahresabschlüsse
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Ad-hoc-Analysen
• Sicherstellung der Datenqualität

Für den Junior Controller gibt es diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Der nächste Schritt auf der Karriereleiter ist der Controller, später folgt der Senior Controller. Alternativ kommen auch die Positionen Corporate Controller oder Leiter Controlling in Frage. Spitzenleute können zudem Chief Financial Officer (CFO) werden. Auch Spezialisierungen können Controller voranbringen. Laut GEHALT.de verdienen Risikocontroller (96.738 Euro) sowie Investitionscontroller und Beteiligungscontroller (jeweils 84.624 Euro) am besten.

letzte Änderung S.P. am 20.11.2025 Autor:  Stefan Parsch Bild:  Bildagentur PantherMedia / Tobias Ott

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	Herr Stefan Parsch Stefan Parsch ist freier Journalist und Lektor. Er schreibt Fachartikel für die Portale von reimus.NET und Artikel über wissenschaftliche Themen für die Deutsche Presse-Agentur (dpa). Für den Verein Deutscher Ingenieure lektoriert er technische Richtlinien. Mehr als zwölf Jahre lang war er Pressesprecher der Technischen Hochschule Brandenburg.
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