Profitabilität von Geschäftsbereichen ermitteln

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Profitabilität von Geschäftsbereichen ermitteln
Hallo zusammen,

vorab: Ich bin eher Quereinsteiger und Anfänger in dem Thema.
Ich arbeite in einem kleineren Dienstleistungsunternehmen (20 MA) mit 3 verschiedenen Geschäftsbereichen. Ich habe nun die Aufgabe bekommen ein Konzept zu entwickeln, wie die Profitabilität der einzelnen Geschäftsbereiche ermittelt werden kann.

Bisher habe ich einen Gemeinkosten-Schlüssel ermittelt sowie die Ein- und Ausgangsrechnungen den jeweiligen Geschäftsbereichen bzw. Gemeinkosten zugeordnet. Aus meiner Sicht müsste ich nun nur noch die Lohnkosten den Geschäftsbereichen zuordnen. Allerdings entsteht hier mein Problem. Wir haben viele Mitarbeiter, die für mehrere Geschäftsbereiche arbeiten. Diese könnte ich natürlich prozentual aufteilen, allerdings ändert sich die Verteilung von Monat zu Monat (je nach Auslastung der Geschäftsbereiche). Weiterhin arbeiten viele auch für interne Projekte (z.B. internes Marketing). Wie teile ich diese auf 90% Geschäftsbereich x und 10% Gemeinkosten) Wie kann ich dieses Dilemma lösen? Habe ich sonst etwas wichtiges Übersehen, um mein Vorhaben umzusetzen?

Ich bin gespannt auf euer Feedback
Viele Grüße
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Umfrage: Überfordert im Home-Office
Mehr als ein Drittel der Mitarbeitenden im Home-Office fühlt sich überfordert, mehr als die Hälfte wünscht sich mehr Unterstützung durch den Arbeitgeber. Außerdem sind viele Führungskräfte nach Ansicht ihrer Untergebenen nicht fit für die neue Arbeitswelt, Das ist das Ergebnis einer Umfrage Im Auftrag der Lufthansa. Nach einem Jahr Corona und immer wieder neuen Lockdowns fühlen sich immer noch 38 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Home-Office überfordert. Das fand die Kommunikationsberatung Thöring & Stuhr in einer Umfrage für Lufthansa Industry Solutions. An der nicht repräsentativen Onlineumfrage hatten sich nach Angaben der Autoren 1.011 Personen beteiligt, die teils im Unternehmen, teils im Home-Office mit neuen... mehr lesen
Umfrage: Home-Office auch nach Corona
Das Arbeiten im Lockdown hat vielen Arbeitnehmer/-innen so gutgetan, dass sie sich eine Fortsetzung auch nach der Pandemie wünschen. Über die Hälfte fordert sogar ein Recht auf Home-Office. Das geht aus einer aktuellen Studie hervor. 71 Prozent der deutschen Arbeitnehmer/-innen sind überzeugt, dass Unternehmen auch nach der Pandemie flexible Arbeitsmodelle und Home-Office anbieten werden. Das hat der IT-Anbieter Citrix in einer Umfrage unter 3.750 Teilnehmenden in Großbritannien, Frankreich, Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden herausgefunden. In Deutschland hat Citrix nach eigenen Angaben 1.000 Personen befragt. Nur 19 Prozent der Befragten gaben an, dass sich ihr Arbeitsleben unter dem Einfluss Corona-Pandemie verschlechtert... mehr lesen
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Jobsuche: Das nervt beim Bewerben
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