Kostenrechnung

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Seiten: 1
Antworten
Kostenrechnung, DB-Rechnung
Hallo zusammen,

könnt ihr mir bitte weiterhelfen bei diesem Beispiel?
Habe einen Fragenkatalog von 100 Beispielen bekommen und verstehe 5 davon nicht.
Kann nur ein Bild Hochladen da ich die Datei Größe sonst überschreite.
Deshalb hab ich 5 Fragen erstellt.
Bitte um Hilfe.

Danke schon mal im Voraus.
Wie kann ich die Fotos Hochladen?
Sogar 1 Foto überschreitet die Datei Größe.

Lg
Hallo SK3,

Zitat
Wie kann ich die Fotos Hochladen?

Dazu musst Du die Dateigröße Deiner Bilder runterkonvertieren. Dazu gibt es bestimmt (kostenlose) Tools. Wenn Du einen Drucker / Scanner hast, kann man die Bilder auch ausdrucken und mit einer geringen Auflösung wieder einscannen. Manchmal funktioniert es auch, wenn Du ein Bild auf Deinem Desktop hochlädst, mit Snipping-Tool ein Screenshot machst und dieses dann als .png-Datei abspeicherst.

Zitat
Kann nur ein Bild Hochladen da ich die Datei Größe sonst überschreite.

Du kannst hier die Bilder nacheinander hochladen.

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Hallo fbausw,

Viel danke für deine Info :).

Hoff es kann mir jemand helfen bei diesen Aufgaben.

Lg SK3
image.jpg (78.89 KB) [ Download ]
Danke danke danke :).
image.jpg (27.46 KB) [ Download ]
image.jpg (45.28 KB) [ Download ]
image.jpg (32.47 KB) [ Download ]
image.jpg (22.65 KB) [ Download ]
Hallo SK3,

I.
• langfristig (= Frist, in der die Fixkosten abgebaut werden können) ergibt sich folgendes:
o (Aufgeben des Gesamtunternehmens = -500,00 GE)
o Aufgeben des gesamten Bereichs II = +40,00 GE
o Aufgeben der gesamten Gruppe 3 = +140,00 GE
o Aufgeben nur des Produktes E = +10,00 GE
damit ist unter finanziellen Gesichtspunkten das Aufgeben der gesamten Gruppe 3 am besten
• kurzfristig ergibt sich folgendes:
o alle Produkte tragen zur Deckung der Fixkosten bei, d. h. kein Produkt sollte aufgegeben werden

II.
197,2 TEUR

III.
Die kurzfristige Preisuntergrenze für Produkt C liegt bei 60,-- € / Stück.

IV.
Der Kostensatz Gebäude liegt bei 221,25 GE / m².

V.
Was der Autor unter üblicher Variante versteht, ist mir unklar, aber wenn, dann ist -165.263,-- € richtig.

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Hallo fbausw,

vielen vielen lieben Dank das du dir Zeit genommen hast.

Könntest du mir noch bei 3,4&5 kurz erklären wie du darauf bekommen bist?

Danke schon mal im Voraus :).
Hallo SK3,

III.:
Da die Kapazität auch für Produkt C ausreicht (62.200 Std. + 1.000 Stück x 5 Std. / Stück = 67.200 Std. < 150.000 Std.), muss kein Produkt verdrängt werden. Anzusetzen ist deshalb nicht der DB / Stück des zu verdrängenden Produktes, sonders der von Produkt C.

IV.:
442.500,-- GE : 2.000 m² = 221,25 GE / m²

V.:
Bei der Berechnung der Preisabweichung gibt es verschiedene Möglichkeiten. Ein Abgleich von CONTROLLING-Portal.de und den vorgegebenen Antwortmöglichkeiten ergibt meine Antwort.
2.690,00 TEUR - 2.855,26 TEUR = (-165.263,-- €)

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Bearbeitet: fbausw - 28.07.2015 14:11:51
Seiten: 1
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Hannover Rück SE
Hannover
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Hannover Rück SE
Hannover
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Hannover Rück SE
Hannover
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70.000 Euro Kosten für offene Stellen
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Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
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91 Prozent der Vorstandsmitglieder börsennotierter Unternehmen in Deutschland erwarten den verstärkten Einsatz finanzieller Anreize, damit Führungskräfte auf Vorstandebene im Unternehmen bleiben. Das ist das Ergebnis einer Studie des Softwareanbieters Diligent [1]. Die Einschätzung werten die Autoren als Reaktion auf einen Anstieg der freiwilligen Kündigungen von Managerinnen und Managern seit Jahresbeginn 2021. 70 Prozent der deutschen Vorstandsmitglieder erwarten laut Studie einen verstärkten Einsatz von leistungsabhängigen Boni als Anreize zum Verbleib im Unternehmen. Diese Treueprämien sogenannten „Goldenen Handschellen“. Acht von zehn Vorständen (83 Prozent) rechnen demnach mit mehr Pauschalzahlungen für Neueinsteiger, so genannten... mehr lesen

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