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Auszahlung, Aufwand, Kosten
Hallo tomlio,

außerplanmäßige Abschreibung aufgrund eines Schadens: 600.000,-- € - 60.000,-- € - 450.000,-- € = 90.000,-- €.

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Kleine Frage bezüglich Kosten und Aufwand?
Hallo HannahWeber,

vielleicht hilft Dir CONTROLLING-Portal.de weiter.  ;)

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Valutaforderungen, Aufgabe zur Bewertung
Hallo Simon123,

Deine Frage bezgl. der Bewertung von Forderungen gehört m. E. eher ins Forum des RECHNUNGSWESEN-Portal.de.

Frage dort am besten auch mal nach!

Deine Login-Daten von hier gelten auch dort.

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Flexible Plankostenrechnung auf Vollkostenbasis
Hallo Justus / justme555,

vk = Grenzkosten = 10,-- € / Stück und

FK = 40.000,-- € - 1.200 Stück x 10,-- € / Stück = 28.000,-- €.

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Controllingaufgabe, Wer kann bei dieser Aufgabe helfen?
Hallo Rowdy,

ich hätte das Folgende zu bieten: s. u.!

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Erlöscontrolling, Price / Volume GAP Analyse inkl. Mix Effekt
Hallo Karin(Müller),

siehe CONTROLLING-Portal.de!

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Brutto-/Netto-Cash Flow
Hallo lena marie,

lt. Deiner Formel:

350 + 200 x 0,6 + (200 / (1 - 0,4) - 200) = 603,33...

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Hilfe bei Aufgabe für Gewinnvergleichsrechnung und Investitionsentscheidung
Hallo Rantanplan86,

kalk. Zinsen bzw. AfA: Anschaffungskosten = 150.000,-- € ungleich 100.000,-- €.

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Controlling Weiterbildung / berufsbegleitendes Master-Studium
Hallo ImportController,

ich sehe das genauso wie CP1.

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
Tipps neben dem Studium, im Hinblick auf eine Beschäftigung als Controller
Hallo Tobi93,

schaue mal ins Inhaltverzeichnis von:

Stephan Nelles: "Excel 2013 im Controlling" / 1. Auflage / 2014 / Galileo Press / Bonn

oder

Ignatz Schels + Uwe M. Seidel: "Das große Excel-Handbuch für Controller - Professionelle Lösungen" / 13. Auflage / 2011 / Markt + Technik Verlag / München!

Das müsste Dir weiterhelfen!

Bis dann!!! Gruß fbausw!!!
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Mitarbeiter kaufmännisches Controlling (m/w/d)
FEK – Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster GmbH
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Senior Controller (m/f/d)
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CONTROLLER (m/w/d)
AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH
Berlin
Manager Financial Controlling (*)
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Mitarbeiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen / Personalwesen Bilanzbuchhalter / Dipl.-Betriebswirt / Dipl.-Kaufmann (m/w/d)
vitOrgan Arzneimittel GmbH
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Junior Controller (m/w/d)
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Mitarbeiter (m/w/i) Beteiligungscontrolling / Unternehmensentwicklung
Stadtwerke Heidelberg GmbH
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Projektmanager (m/w/d) Controlling
IG Metall
Frankfurt am Main Firmeninfo
Business Unit Controller (m/w/d)
Derby Cycle Werke GmbH
Emstek Firmeninfo
Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (w/m/d)
Consorsbank
München
Senior Internal Auditor (m/w/d)
GELITA AG
Eberbach Firmeninfo
(Senior) Controller/Division Controller (g*)
D. Kremer Consulting
Großraum Paderborn. Firmeninfo
Referent Finanzen und Controlling (m/w/d)
Adam Riese GmbH
Stuttgart
Controller (m/w/d) Geschäftsbereich Infrastruktur
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Controller mit ERP-Kenntnissen (m/w/d)
LDB Analytics Services GmbH
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Projektcontroller (m/w/div)
Artprojekt Entwicklungen GmbH
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Senior Controller im Bereich Finanzen und Vertrieb (m/w/d)
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Aachen
Referent (m/w/d) Kaufmännisches Regulierungsmanagement / Controlling (m/w/d)
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Teamleiter (m/w/d) im Bereich Accounting und Controlling
BNP Paribas Real Estate Property Management GmbH
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REFERENTEN (M/W/D) CONTROLLING MIT SCHWERPUNKT PRODUKTION
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Stellenmarkt-News

Digitalisierung und Karriere: Deutsche sind Fortbildungsmuffel
Die Digitalisierung verlangt Fachkräften lebenslanges Lernen ab. Oft auch die Bereitschaft, umzulernen. Doch im internationalen Vergleich sind die Deutschen Fortbildungs- und Umschulungsmuffel. Das zeigt die internationale Arbeitsmarktstudie Decoding Global Trends in Upskilling and Reskilling, für die die Online-Jobplattform StepStone, die Strategieberatung Boston Consulting Group (BCG) und das globale Jobbörsen-Netzwerk The Network 366.000 Menschen aus 197 Nationen befragt haben, davon mehr als 17.000 aus Deutschland. So sind laut Studie in Deutschland zwar 53 Prozent deutschen Arbeitnehmer bereit, sich beruflich neu zu orientieren. Doch weltweit sind zwei Drittel bereit, neue Fähigkeiten für einen komplett anderen Job zu erlernen. Damit... mehr lesen
Gehalt und Karriere: Die größten Sprünge in der ersten Hälfte
Bei Gehalt und Karriere finden die größten Sprünge in der ersten Lebenshälfte statt. Wer mit 45 noch keine Managementposition hat, dem bietet der Jobwechsel die besten Möglichkeiten, das Gehalt zu verbessern. Das ergab eine Analyse des Online-Jobportals StepStone. Um durchschnittlich 50 Prozent können Fach- und Führungskräfte in Deutschland ihr Gehalt im Laufe ihrer Karriere steigern. Das sind Ergebnisse einer aktuellen Analyse des StepStone Gehaltsplaners, dem 200.000 Datensätze zu Grunde liegen. Die größten Gehaltssprünge finden dabei in der ersten Hälfte des Berufslebens statt: So können18- bis 30-jährige Fachkräfte im Schnitt 43.400 Euro verdienen, 31- bis 40-Jährige verdienen im Schnitt 30 Prozent mehr: 56.400 Euro im Jahr. Zwischen... mehr lesen
Karriere? Nein Danke
Karriere wird heute kritisch gesehen. Die Mehrzahl der Führungskräfte beklagt steigende Anforderungen, und nur jeder zehnte Arbeitnehmer strebt eine Managementposition an. Das ergab eine Umfrage im Auftrag des Beratungsunternehmens Boston Consulting Group (BCG) unter Fach- und Führungskräften in China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den USA. 81 Prozent der Manager in den westlichen Industrienationen fühlen sich immer stärker überfordert. Dafür verantwortlich sind Veränderungsprozesse in den Unternehmen. Etwa zwei Drittel der befragten Führungskräfte gaben an, ihre Rolle werde sich in den nächsten fünf Jahren deutlich ändern. In China sagten das sogar 78 Prozent. Doch wie könnten die Manager ihre Lage verbessern? Darauf habe... mehr lesen
Fachkräftemangel größte Herausforderung
Den Fachkräftemangel sehen Unternehmen in Deutschland als größte Herausforderung für ihre Zukunft. Der Erfolg eines Unternehmens in der Zukunft hängt direkt von der Gewinnung neuer Mitarbeiter ab. Davon zeigten sich 77 Prozent der Unternehmen überzeugt. Das zeigt eine Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität der Online-Jobplattform StepStone, für die mehr als 22.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland befragt wurden. Fast ebenso viele Unternehmen wollen auch auf die Weiterbildung ihrer aktuellen Mitarbeiter setzen, um weiterhin erfolgreich am Markt zu bestehen. Der rein zahlenmäßige Mangel an Fachkräften ist laut Studie der Hauptgrund für die Personalsorgen der Unternehmen. Weiterhin beklagten die Unternehmen aber auch über zu hohe... mehr lesen
Karriere: Die Skills der digitalen Führungskräfte
Für Führungskräfte im digitalen Wandel ist Affinität zu Technologie Trumpf. Aber auch Fertigkeiten in der Kommunikation stehen bei Unternehmen hoch im Kurs. Das ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half. Um die Herausforderungen des digitalen Wandels zu bestehen, setzen Unternehmen bei ihren Führungskräften in erster Linie auf persönliche Technikaffinität. 58 Prozent der Unternehmen suchen nach Führungskräften mit technologischem Verständnis, und 45 Prozent setzen technisches Know-how voraus. mehr lesen

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