Deckungsbeitrag in Arztpraxis

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Deckungsbeitrag in Arztpraxis, In der Definition für Deckungsbeitrag finde ich keine Angaben zu einem Zeitraum
Hallo zusammen,

ich bin zum ersten mal hier, Facharzt und muss wissen, ob bestimmte Verrichtungen sich lohnen.
Die variable Kosten einer Verrichtung werden innerhalb eines Monats nach Rechnungsstellung bezahlt.
Die Erlösen für die GKV-Mitglieder werden im Folgemonat als Abschlagzahlung durch die Kassenärztliche Vereinigung bezahlt. Diese Zahlung beruht auf die Qurtalsabrechnung des Vorjahrs. Dabei wird 25% einbehalten. Der Rest wird "je nach Kassenlage der KV" bei der Quartalsabrechnung 4-7 Monate nach der Verrichtung verrechnet.

Wie berechne ich den Deckungsbeitrag?

Relevant ist, meine ich, zu realisieren, dass in den Monaten vor der Quartalsabrechnung wieder 25% einbehalten worden ist. Ich bilanziere nicht.

ich freue mich auf Ihre Antworten.
Ich denke für die DB Rechnung ist der Zeitraum unerheblich. DB= Umsatz-variable Kosten. Werden die einbehaltenen 25% noch später gezahlt? Wenn nein, dann DB = (Umsatz-25%)-variable Kosten. Wenn de DB positiv ist, deckt er einen Teil der fixen Kosten. Allerdings sollte man  den Cash Flow berücksichtigen.
kfm. Services & Controlling www.FrankMach.com
Vielen Dank für die Reaktion.

Ja, der Rest (25%) wird 4-7 Monate später bezahlt, davon ausgehend, dass man so viel wie im Vorjahr abgerechnet hat.
Zu CF: das ist eigentlich oder schnell ein politisches Thema und vermutlich hier nicht angebracht)
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Stellenmarkt erholt sich von Corona
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Jobsuche: Soft Skills werden wichtiger
Soft Skills werden bei der Jobsuche immer wichtiger. Das meldet das Jobportal StepStone auf der Basis einer eigenen Umfrage. Darauf sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber einstellen. Abschlüsse oder gar Noten verlieren dem gegenüber an Bedeutung für Personaler. Die Frage nach den Stärken und Schwächen ist fester Bestandteil eines Bewerbungsprozesses. Doch die Bedeutung dieser sogenannten weichen Faktoren steigt. Das zeige eine hauseigene Umfrage, teilt StepStone mit. Die Jobplattform befragte dafür nach eigenen Angaben 2.700 Führungskräfte und 2.000 Recruiter. 73 Prozent der Befragten seien der Meinung, dass persönliche Eigenschaften die wichtigsten Faktoren bei der Auswahl der passenden Kandidatinnen und Kandidaten seien... mehr lesen

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