Kennzahlenspiegel - Basiswissen über Kennzahlen, Kennzahlenanalyse und Kennzahlensysteme

Günther Wittwer
Im Rahmen einer Finanz- bzw. Bilanzanalyse ist die ermittelte Kennzahl eine quantitative Größe zur Beurteilung des Unternehmensaufbau, der Liquidität, Rentabilität, Verschuldung  sowie branchen-und unternehmensindividueller Erfolgsgrößen. Die Kennzahlen werden wie folgt unterteilt:

a) Absolute Zahlen
Beispiele: Umsatz in einem Unternehmen, Summe der Auftragseingänge an einem Tag, Bilanzsumme, Gewinn eines Unternehmens etc.
b) Relativzahlen
Die Unterteilung erfolgt in Gliederung-, Beziehungs-und Indexzahlen. Die Gliederungszahlen sind wesensgleiche Zahlengrößen, die zueinander in Beziehung stehen. Dagegen bei Beziehungszahlen handelt es sich um das Verhältnis zweier Zahlengrößen, die sachlich miteinander in Beziehung stehen müssen. Die Indexzahlen werden benutzt, um durchschnittliche Veränderungen bestimmter Größen im Zeitablauf darzustellen. Beispiele:
Gliederungszahlen: Anteil der Personalkosten an den Gesamtkosten des Unternehmens
Beziehungszahlen: Umsatz des Unternehmens je beschäftigte Person innerhalb eines Jahres
Indexzahlen:             Auftragseingänge im Jahr 2016
                                    ------------------------------------------- x 100
                                    Auftragseingänge im Jahr 2015

Die Indexzahlen sind keine Prozentzahlen.

Info:  Die Kennzahlen mit ihren Ergebnissen sind nur verwendbar, wenn die dafür benötigte Zahlen aktuell sind und die Genauigkeit geschätzter Werte bekannt sind. Einen Katalog vieler betriebswirtschaftlicher Kennzahlen mit detailierten Erläuterungen und Beispielberechnungen finden Sie hier >>

Kennzahlenanalyse

Eine Kennzahlenanalyse ist die Aufbereitung von Datenmaterial durch die Bildung von Kennzahlen und Kennzahlensystemen sowie deren Auswertung durch Aufzeigen von Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen. Im Rahmen der Aufbereitung kommt der vergleichenden Kennzahlenanalyse besondere Bedeutung zu.  Aus der Praxis haben sich verschiedene Modelle entwickelt:
  • Zeitvergleich (Zeitreihenanalyse)
  • Zwischenbetrieblicher bzw. Branchenvergleich (Querschnittsanalyse)
  • Geografischer bzw. regionaler Vergleich
  • Soll/Ist-Vergleich (Vergleich der tatsächlichen eingetretenen Werte mit Vorgabe-  bzw. Vorgabe-bzw. Zielwerte
  • Plan/Plan-Vergleich (Messung der Veränderung zwischen verschiedenen Planungsständen


Kennzahlensysteme

Die Kennzahlensysteme erlauben die integrierte Betrachtung mehrerer Kennzahlen. Es sollen multikausale Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge aufgenommen werden. In der Praxis können analytische und synthetische Kennzahlensysteme vorkommen. Das analytische Kennzahlensystem entsteht durch die Zerlegung einer Spitzenkennzahl in mehrere Unterkennzahlen. Dagegen ein synthetisches Kennzahlensystem entsteht durch Verdichtung bzw. Konditionen mehrerer Einzelkennzahlen zu einem ausgewählten Index. Je nach einer Höhe der Vorgabe sollen die Unternehmen einer Bewertung beurteilt und klassifiziert werden.




letzte Änderung E.R. am 20.04.2018
Autor:  Günther Wittwer

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