Begriffsverwirrung vermeiden: Beschäftigungsabweichung

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Prof. Dr. Ursula Binder
 

Eine wesentliche Aufgabe des Controllings ist es, Klarheit und Transparenz zu schaffen. Dazu gehört nicht nur die Datensammlung und Aufbereitung in Unternehmen zur Schaffung sicherer Entscheidungsgrundlagen. Auch die eindeutige Definition der verwendeten Begriffe ist notwendig, um zu verhindern, dass man aneinander vorbei redet. Manchmal werden Begriffe, die in der Literatur eindeutig definiert sind, in der Praxis trotzdem für andere Inhalte verwendet, manchmal taucht aber auch ein und der selbe Begriff schon in der Literatur mit unterschiedlichen Bedeutungsinhalten auf. Dann besteht ganz besonders Klärungsbedarf.

Einen solchen Fall stellt der Begriff der Beschäftigungsabweichung in Planungsrechnungssystemen dar. Ihm ist in der flexiblen Plankostenrechnung eine völlig andere Bedeutung zugeordnet als in der differenzierten Preis-Mengen-Abweichungsanalyse, und das kann zu Verwirrung und Fehlinterpretationen führen.

1. Die Beschäftigungsabweichung in der differenzierten Preis-Mengen-Abweichungsanalyse

Spontan kann man aufgrund der Wortwahl "Beschäftigungsabweichung" vermuten, dass sich hinter dem Begriff der Teil der Abweichung zwischen Plan- und Ist-Werten verbirgt, der durch eine Beschäftigungsveränderung zustande gekommen ist. In der differenzierten Preis-Mengen-Abweichungsanalyse entspricht der Begriff auch tatsächlich genau diesem Inhalt, er ist hier also durchaus "sprechend" und passend gewählt.

Letzte Änderung W.V.R am 16.03.2023

Autor(en): Prof. Dr. Ursula Binder
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