Kennzahl: Urlaubsverteilungsrate

Kennzahlen aus dem Personalwesen

Kristoffer Ditz
 

Bei dieser Kennzahl lässt sich erkennen, wieviel Urlaub bereits genommen bzw. geplant wurde. Die Abteilungsleiter sind bestrebt, dass der vollständige Urlaub der Mitarbeiter bereits zu Jahresbeginn vollständig verplant wurde. Ist dies nicht der Fall besteht das Risiko, dass die Mitarbeiter den Urlaub aufgrund von betrieblichen Belangen (Saisongeschäft) nicht nehmen können und somit mit einer größeren Anzahl an Resttagen in das neue Jahr gehen. Schnell kann es zu Engpässen kommen, weil mehrere Mitarbeiter aufgrund ihres Urlaubs abwesend sind.

Des Weiteren sollte der Abteilungsleiter darauf achten, dass seine Angestellten den Urlaub wahrnehmen, um erholt in den Betrieb zurückkehren. Damit lässt sich auch die Krankheitsquote positive beeinflussen.
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Letzte Änderung W.V.R am 13.10.2021

Autor(en): Kristoffer Ditz
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