Controlling-Begriff: Feedback

Kristoffer Ditz
 

Das Feedback zählt zu den festen Gepflogenheiten in vielen Unternehmen. Alle Jahre wieder werden in den Abteilungen Jahresgespräche durchgeführt. Der Vorgesetzte schließt sich im Büro ein und lässt das Jahr Revue passieren, was der jeweilige Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten geleistet hat.

Empfehlung: Monatliches Feedback

Führen Sie die Jahresgespräche nicht jährlich, sondern monatlich durch. In erster Linie werden Ihnen Ihre Kollegen, wenn Sie in einer Führungsposition tätig sind, sagen, dass dafür gar keine Zeit sei. Allerdings haben Sie hier mehrere Vorteile. Schauen wir uns zunächst die Eigenschaften eines Feedbacks an:
  1. Es muss zeitnah sein
  2. Es muss konkret sein

Wenn Sie das Feedback monatlich durchführen haben Sie folgende Vorteile:

Letzte Änderung W.V.R am 16.03.2023

Autor(en): Kristoffer Ditz
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