Personalkosten variabel oder fix

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Personalkosten variabel oder fix, Mehrkostenberechnung
Hallo,
ich muss für eine Freizeiteinrichtung die Mehrkosten berechnen.
Die jährliche Nutzung der Einrichtung beläuft sich auf 250 Tag.
Nun soll in diesem Jahr die Nutzung auf 280 Tage erhöht werden.
Für diese Mehrnutzung ist de Berechnung der Mehrkosten erforderlich.
Die benötigten Angestellten haben einen Arbeitsvertrag und erhalten Lohn.
Der AV sieht jedoch vor das in der freien Zeit der Urlaub abzubauen ist um in der Saison anwesend zu sein.
Der Jahresarbeitsplan sieht den Einsatz an 250 Tagen vor.
Nun die Frage: Sind die zusätzlichen 3o Tage als Fix- oder variable Kosten anzusetzen.
M.E: als variable Kosten da das Personal eigentlich nicht zur Verfügung steht und zur Aufgabenabsicherung Überstunden machen muss oder zusätzliches Personal erforderlich ist..
Liege ich damit richtig wenn ich es als variabel, identisch der Stückkostenrechnung, ansetze?
Vielen Dank
Hi,

wenn es sich tatsächlich um Lohnempfänger handelt sprechen wir ausschließlich über variable Personalkosten. Überstunden- und Wochenendzuschläge je nach Gegebenheit nicht zu vergessen. Auch sollte vorsichtshalber geprüft werden ob aufgrund der geplanten Mehrarbeit nicht gegen das Arbeitszeitgesetz, Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen verstoßen wird.


Viele Grüße
Nubi
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