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07.03.2009 16:06:55
Hallo alle zusammmen,
benötige zu folgnden Thema infos: Möglichkeiten und Grenzen der Leistungsmessung und Steuerung in der Beschaffung? Kann mir darunter nichts vorstellen. Bitte hilft mir dabei. Vielen Dank im Voraus. MfG Locke-student |
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09.03.2009 08:17:06
Hallo,
auf dem Controllingportal findes du einen einleitenden Artikel zu Beschaffung. Speziell zu diesem Thema würde ich zu nächst Instrumente erarbeiten mit denen gemessen werden kann, wie gut der Einkauf seine Aufgaben erfüllt. Ich glaube bei der Erarbeitung der Instrumente werden dann auch gleich die Grenzen dieser Instrumente ersichtlich, also das was sie nicht darstellen können. Gruß Reaper |
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| Details/Firma | Ort/Region | Anzeige | Firmeninfo |
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Controller (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA |
Stühlingen-Weizen |
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Controller (m/w/d)
Babilou Family Deutschland GmbH |
München |
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Business Intelligence Controller (*gn)
Westag AG |
Rheda-Wiedenbrück |
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Sales Controller (*gn)
Westag AG |
Rheda-Wiedenbrück |
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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Controlling
Axxum GmbH |
Wuppertal |
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Senior Manager Finance & Controlling (m/w/d)
NORDFOLIEN GmbH |
Steinfeld |
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Controllerin / Controller (w/m/d)
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW |
Düsseldorf |
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Controller (m/w/d)
Maschinenbau Silberhorn GmbH |
Lupburg |
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Head of Controlling (w/m/d)
KLK EMMERICH GmbH |
Emmerich am Rhein |
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Leiter (m/w/d) Controlling
Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG |
Herford |
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Head of Accounting / Controller (m/f/d)
NoteMachine Deutschland GmbH |
Mainz |
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Senior Baucontroller (m/w/d) Schwerpunkt TGA
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH |
Berlin |
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Controller im Baumanagement (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH |
Berlin |
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Controller im Baumanagement (m/w/d) Schwerpunkt Ausschreibung und Vergabe
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH |
Berlin |
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Controller (m/w/d)
Knauf Insulation GmbH |
Simbach am Inn |
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Mitarbeiter (m/w/d) Controlling (Schwerpunkt Sales)
MOTUL Deutschland GmbH |
Köln |
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BETRIEBSWIRT / GESUNDHEITSÖKONOM (M/W/D) ALS LEITER PERSONALCONTROLLING
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur |
Koblenz |
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Senior Baucontroller (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH |
Berlin |
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Financial Controller einer Produktionsgesellschaft (m/w/d)
EUROAPI Germany GmbH |
Frankfurt am Main |
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(Junior) Controller (m/w/d)
CCV GmbH |
Moers |
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Stolpersteine im Lebenslauf vermeiden
Der Lebenslauf spielt bei Personalentscheidungen nach wie vor eine entscheidende Rolle. Personaler*innen wünschen sich klar strukturierte und informative Lebensläufe. Jobsuchende sollten sich in ihrer Vita daher auf relevante Angaben beschränken. Doch was gehört in den Lebenslauf und was nicht? Der internationale Fachkräftedienstleister Robert Half gibt in seinem Blog Antwort auf die vier wichtigsten Fragen beim Abfassen eines Lebenslaufs: 1. Auf welche Inhalte im Lebenslauf kommt es an? Der Lebenslauf ist bei den meisten Bewerbungsverfahren Pflicht. Viele Personaler*innen gewichten ihn sogar stärker als das Anschreiben, erklärt Autorin Christina Holl im Blog von Robert Half. Der Lebenslauf fasst übersichtlich und in Kurzform wesentliche... mehr lesen |
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Fünf Arbeitsmarkttrends für 2022
Corona hat den Arbeitsmarkt nachhaltig verändert. So setzen Bewerberinnen und Bewerber Homeoffice-Regelungen voraus. Aber auch Nachhaltigkeit und Vielfalt gewinnen bei Jobentscheidungen an Bedeutung. Das teilt das Online-Jobportal StepStone mit. Die fünf wichtigsten Arbeitsmarkttrends hat das Portal zusammengefasst. Als Grundlage dienten mehrere Studien aus dem vergangenen Jahr sowie eine Auswertung der auf dem Portal veröffentlichten Stellenanzeigen. 1. Nachfrage nach Arbeitskräften auf Allzeithoch Die Nachfrage nach Arbeitskräften befinde sich auf einem Allzeithoch, meldet StepStone. Schon im Frühjahr 2021 habe die Nachfrage auf StepStone.de wieder das Niveau der Zeit vor der Pandemie erreicht. Zuletzt habe die Zahl der Jobangebote... mehr lesen |
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Stellenmarkt der Zukunft: Bewerbung wie Online-Shopping
In der Zukunft werden sich nicht mehr Bewerber*innen bei Unternehmen bewerben, sondern umgekehrt Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt für sich werben. Das prognostiziert die Online-Jobbörse StepStone unter Berufung auf eine aktuelle Studie. Die Jobsuche wird einfacher und flexibler, und Arbeitgeber werden sich stärker als bisher um Bewerber*innen bemühen müssen. Das erwarten die Teilnehmenden einer Studie von StepStone und dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) zur Zukunft der Jobsuche. Die insgesamt 9.000 Befragten erwarten demnach einen radikalen Wandel am Arbeitsmarkt. Unternehmen bewerben sich bei Jobsuchenden Die große Mehrheit der Befragten glaube, dass Unternehmen im Jahr 2026 für sich als Arbeitgeber werben werden wie ... mehr lesen |
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Manager-Vergütung nach Sozial- und Öko-Kennzahlen
Für die Vergütung von Führungskräften spielen soziale und ökologische Leistungskennzahlen europaweit eine immer wichtigere Rolle. Das ergab eine Studie im Auftrag des Softwareanbieters Diligent. Und auch in Deutschland berücksichtigt jedes vierte Unternehmen entsprechende Kennzahlen Entscheidungen über Manager-Vergütungen. 27 Prozent der deutschen börsennotierten Unternehmen integrierten im vergangenen Jahr nachhaltige Key Performance Indicators (KPI) als Teil ihrer Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Metriken (ESG) in die Vergütung von Führungskräften. Vor zehn Jahren hatte kein einziges deutsches Unternehmen ESG-Kriterien bei Vergütungsentscheidungen berücksichtigt. Das teilt Diligent zur Veröffentlichung der Studie mit, für die... mehr lesen |
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Studie: Männlicher Bias in vielen Stellenanzeigen
Geschlechtsneutrale Anzeigen sind selten. Fast alle Stellenanzeigen auf dem Jobportal StepStone veröffentlichte Stellenanzeigen enthalten geschlechtsspezifische Formulierungen. Besonders häufig kämen männerspezifische Formulierungen vor. Dies könne Frauen von einer Bewerbung abhalten, warnt StepStone. Aber was sind eigentlich geschlechtsspezifische Formulierungen? Bestimmte Formulierungen in Jobausschreibungen sprechen nicht alle Menschen gleichermaßen an - meist unbeabsichtigt. Zu diesem Ergebnis kommt die Online-Jobplattform StepStone nach der Analyse von einer halben Million Jobbeschreibungen, die zwischen Dezember 2020 und Mai 2021 auf auf der Plattform aktiv waren. Die Jobbörse fand nach eigenen Angaben, dass 96 Prozent geschlechtsspezifische... mehr lesen |
BIRKENSTOCK ist eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlos... Mehr Infos >>
Die Gustav Wolf Unternehmensgruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen der Stahldraht- und Seilbranche mit Standorten und Produktionsstätten in Deutschland, China, Polen, Ungarn und in den USA. In der Unternehmensgruppe sind derzeit mehr als 600 Mitarbeiter beschäftigt. Zur V... Mehr Infos >>
NoteMachine Germany is a subsidiary of NoteMachine UK. With a network of over 14,000 installed ATMs in Europe, NoteMachine is one of the leading companies for operating ATMs at bank-independent locations, so-called IADs (Independent ATM Deployer). Mehr Infos >>
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