Materialkostencontrolling - was gehört da alles dazu?

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[ geschlossen ] Materialkostencontrolling - was gehört da alles dazu?
Hallo,

bin neu hier und habe auch gleich ein dringendes Problem. Habe demnächst ein für mich sehr wichtiges Vorstellungsgespräch und soll eine Präsentation vorbereiten wie ein Materialkostencontrolling für den Ersatzteilmarkt aussehen könnte.
In meinem bisherigen Job beinhaltete das Materialkostencontrolling in meinem Bereich das Einstandspreiscontrolling (Soll-Ist-Abgleich Einkaufspreise für Kaufteile) bzw. die Wirkung der Preisdifferenzen im Verbrauch. Aber da gehört doch bestimmt mehr dazu! Wie sieht es aus mit Transportkostenanalysen etc. gibt es da nicht irgendwelche schlauen Kennzahlen? ich stehe gerade ziemlich auf dem Schlauch und bin für jeden Hinweis dankbar! Ich habe Controlling nicht studiert, sondern bin quasi quer on the job eingestiegen, daher ist mein Controllingwissen bis dato noch recht begrenzt. Aber das soll sich ändern!

PLEASE HELP!

Danke & Gruß
NaToc
Hallo,

evtl. noch die Lagerkosten/ Leerlaufkosten und strategische Beschaffungsstrategien einbeziehen. Das Thema Bewertung bzw. Bewertungssysteme für Lieferanten spielt auch noch eine wesentliche Rolle.

Gruß, CP1
An die Lagerkosten hatte ich auch schon gedacht - aber Leerlaufkosten sind mir neu - gibt es da auch eine Kennzahl?
Und das Thema Lieferantenbewertung hätte ich jetzt eher ins klassische Einkaufscontrolling gesteckt. Aber eigentlich ist das ja auch ein Teil des Materialkostencontrollings

Danke für die Hinweise! Sie bringen mich auf jeden Fall weiter  :D

Viele Grüße
NaToc
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Umfrage: Jobwechsel wegen Corona
Rund 28 Prozent der Beschäftigten haben ihre Bemühungen um einen neuen Job wegen Corona verstärkt. Das zeigt eine Studie der Jobplattform StepStone. Dabei gaben die Teilnehmenden auch Auskunft zu den Gründen, aus denen sie sich mit dem Gedanken an einen Jobwechsel tragen. Für die aktuelle Studie hat das Jobportal StepStone nach eigenen Angaben 28.000 Menschen befragt. Die Stichprobe sei repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung, behauptet StepStone. Laut StepStone-Studie glauben fast sechs von zehn Befragten, dass sie in fünf Jahren nicht mehr bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt sein werden. Auf Basis der Studie hätten sich vier häufige Szenarien für den Wunsch nach einem anderen Job ergeben: mehr lesen
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Umfrage: Büro überlebt neben Home-Office
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Umfrage: Überfordert im Home-Office
Mehr als ein Drittel der Mitarbeitenden im Home-Office fühlt sich überfordert, mehr als die Hälfte wünscht sich mehr Unterstützung durch den Arbeitgeber. Außerdem sind viele Führungskräfte nach Ansicht ihrer Untergebenen nicht fit für die neue Arbeitswelt, Das ist das Ergebnis einer Umfrage Im Auftrag der Lufthansa. Nach einem Jahr Corona und immer wieder neuen Lockdowns fühlen sich immer noch 38 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Home-Office überfordert. Das fand die Kommunikationsberatung Thöring & Stuhr in einer Umfrage für Lufthansa Industry Solutions. An der nicht repräsentativen Onlineumfrage hatten sich nach Angaben der Autoren 1.011 Personen beteiligt, die teils im Unternehmen, teils im Home-Office mit neuen... mehr lesen
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