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ich schreibe eine Projektarbeit über die Integration von Corporate Social Responsibility (CSR) Informationen in die Controlling- Instrumente eines Unternehmens. Meine Frage wäre, ob man CSR Informationen als Nachhaltigkeitsinformationen verstehen kann und es hier um die Erweiterung der Controlling- Instrumente auf die soziale und ökologische Aspekte handelt. Oder sind CSR Informationen mehr als Nachhaltigkeitsinformationen?
grundsätzlich könnte man CSR auch unter Nachhaltigkeit zusammenfassen. Große Kapitalgesellschaften müssen für Geschäftsjahre ab 2017 einen nicht-finanziellen Lagebericht vorlegen. Darin müssen sie ihre Bemühungen für Umweltschutz, Gerechtigkeit und soziale Belange darstellen. Das bestimmt eine CSR-Richtlinie der EU, die jetzt auch im HGB umgesetzt worden ist. Hier findest du Informationen dazu: http://www.csr-in-deutschland.de/DE/Politik/CSR-national/Aktivitaeten-der-Bundesregierung/CSR-Berichtspflichten/richtlinie-zur-berichterstattung.html Damit wird CSR zumindest in großen Unternehmen aus meiner Sicht ein Pflichtthema für das Controlling. Anregungen kannst du dir von den Trägern des jährlich verliehenen Green-Controlling-Preises holen. Den nicht-finanziellen Lagebericht müssen Unternehmen nach einem Rahmenwerk erstellen, das sie frei wählen können. Schau dir dazu mal den Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) an. Das ist ein solches Rahmenwerk.
vielen lieben Dank für Deine Hilfe. Soll ich dann es so verstehen, dass CSR Informationen diese Informatienen (Umweltschutz, Gerechtigkeit und soziale belange) sind, die man in CSR Lagebericht findet? Und meine Aufgabe ist diese Informationen in die Controlling- Instrumente einzubinden? Ich kann keine Literatur zu der Integration der CSR Informatienen in das Controlling finden, aber reichlich von Nachhaltigkeitsinformationen. Deshalb wollte ich CSR und Nachhaltigkeit in Gleichklang benutzen, wie beispielsweise Loew & Rohde (2013) das auch tun. Aber dann habe ich Angst, dass es falsch ist, wenn ich zum Beispiel SBSC erkläre, als ein Controlling- Instrument, das auf CSR Aspekte erweitert ist. SBSC ist doch eine Erweiterung der BSC auf Umwelt - und gesellschaftliche Aspekte für das Nachhaltigkeitsmanagement.
Vielen Dank nochmals für Deine Antwort. Einen lieben Gruß Wlu
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Stellenmarkt-News
Gehaltsvorstellungen: Bessere Jobchancen durch Bescheidenheit? Wer seine Gehaltsvorstellungen gering veranschlagt hat bessere Chancen,
eingestellt zu werden. Das erscheint logisch und wird oft als Tipp weitergegeben. Aber ist der Rat zur Bescheidenheit richtig?
Das Jobportal hat diese Frage in seiner Studie "Gehaltsverhandlungen in
Deutschland" untersucht und warnt: Zu niedrige Gehaltsvorstellungen könnten im Einstellungsgespräch sogar schaden: Wenn ein Bewerber seinen Wert zu niedrig einschätze, könne das auf einen Mangel an Berufserfahrung hindeuten, erklärt das Portal in einer Pressmitteilung. Bewerber sollten die Gehaltsvergleiche im Internet anstellen und ihre Gehaltsvorstellungen angemessen, aber mit ein wenig Puffer nach unten formulieren, rät Stepstone. Das zeige ein gesundes Selbstbewusstsein.... mehr lesen
Stellenanforderungen: Die 7 wichtigsten Soft-Skills im Corona-Jahr Seit Monaten stellt die Corona-Pandemie Menschen vor große Herausforderungen
– auch im Beruf. Welche Eigenschaften besonders hilfreich sind, um diese Herausforderungen zu meistern, zeigt jetzt eine Umfrage. Die Jobplattform StepStone und das Kienbaum Institut @ ISM, die Forschungseinrichtung des Beratungsunternehmens Kienbaum an der International School of Management, haben 8.500 Menschen zu ihren Erfahrungen im Job befragt. Demnach sind es diese sieben Fähigkeiten, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unruhigen Zeiten am dringendsten brauchen:
1. Flexibilität
Auf Platz 1 der Job-Fähigkeiten steht Flexibilität. Flexibilität bedeutet,
sich kurzfristig an geänderte Rahmenbedingungen anpassen zu können. Die Corona-Pandemie hat genau... mehr lesen
Aktuelle Gehaltsübersicht „Rechnungswesen & Controlling“ Auch im Finanzsektor haben Spezialkenntnisse beispielsweise im Bereich
Programmierung und Datenanalyse einen immer deutlicheren Einfluss auf Karriere und Vergütung. Das zeigt die aktuelle Gehaltsübersicht „Rechnungswesen & Controlling“ der Personalberatung Page Personnel.
Die Digitalisierung aller Arbeitsabläufe verändert auch Jobprofile und
Gehaltsaussichten im Rechnungswesen und im Controlling. Darauf weist die Personalberatung Page Personnel hin, die gerade ihre Gehaltsübersicht für diesen Bereich aktualisiert hat. Demnach sollten insbesondere Berufsanfänger mit einer traditionellen Buchprüfer-Ausbildung ihre Kenntnisse um neue Kompetenzen erweitern, beispielsweise im Bereich Programmierung und Datenanalyse. Denn Unternehmen,... mehr lesen
Arbeitsmarkt für Finance-Fachkräfte verbessert sich Der Hays-Fachkräfte-Index hat sich im dritten Quartal 2020 von seinem coronabedingten
Einbruch im Vorquartal etwas erholt. Gestiegen ist vor allem die Nachfrage nach Wirtschaftsprüfern, Finanzanalysten und Finanzbuchhaltern.
Der 2015 aufgelegte Hays-Fachkräfte-Index ist im dritten Quartal 2020 zwar
noch weit vom Niveau der Vorjahre entfernt. Immerhin hat sich der jedoch Index, für den quartalsweise Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING ausgewertet werden, von seinem im Vorquartal verzeichneten Tiefststand etwas erholt. Für fast alle untersuchten Positionen war die Nachfrage im dritten Quartal höher als noch im zweiten Quartal. mehr lesen
Bewerber bevorzugen digitale Prozesse Vor allem schnell und einfach soll eine Bewerbung möglich sein, daher stehen
bei vielen Jobaspiranten digitale Bewerbungsprozesse hoch im Kurs. Ganz auf menschlichen Kontakt verzichten wollen sie aber nicht, wie eine gemeinsame Studie von Stepstone und dem Bundesverband der Personalmanager zeigt.
Wenn es um die Rekrutierung neuer Beschäftigten geht, haben Unternehmen
inzwischen viele technische Möglichkeiten – vom automatisierten Auswahlverfahren bis zur intelligenten Vorhersage des eigenen Mitarbeiterbedarfs. Auch die Mehrheit der Bewerber steht digitalen Prozessen aufgeschlossen gegenüber. Das hat die Studie „Sind wir jetzt digital? Digitales Bewerben und Recruiting im Fokus“ der Online-Jobplattform Stepstone und des Bundesverbandes... mehr lesen
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