Veränderung des Risikocontrollings in Banken | Einladung zur Studie

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Veränderung des Risikocontrollings in Banken | Einladung zur Studie
Hiermit möchte ich Sie zur Teilnahme an der Umfrage im Rahmen meiner Masterarbeit „Veränderung des Risikocontrollings durch die digitale Transformation in Banken“, die ich am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling von Frau Prof. Dr. Jennifer Kunz an der Universität Augsburg verfasse, herzlich einladen.

Meine Studie zur aufgeführten Thematik hat die Zielsetzung zu analysieren, wie und in welchem Grad sich das Risikocontrolling und die damit verbundenen Rahmenbedingungen in Banken durch die digitale Transformation verändert haben bzw. verändern werden.

Die Umfrage benötigt nur etwa 8 Minuten Ihrer Zeit.

Unter folgendem Link können Sie an der Umfrage teilnehmen: https://www.surveymonkey.de/r/T9YF5BM

Zögern Sie nicht, mich bei offen Fragen zu kontaktieren.

Vielen Dank im Voraus für die Teilnahme!

Mit freundlichen Grüßen,
Lukas Diewald

P.S.: Sehr gerne können Sie den Link zur Umfrage auch in Ihrem Netzwerk in- und außerhalb Ihres Unternehmens teilen. Vielen Dank!
Tolle Umfrage! Nehme gerne daran teil!
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Gute Aussichten für Jobwechsel
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Employer Branding: Deutschland hinkt bei Diversity hinterher
Deutsche Unternehmen bemühen zu wenig um Diversität, zumindest im internationalen Vergleich. Das zeigt eine Studie der Onlinejobbörse StepStone in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen Universum zum Employer Branding. Im Kampf um Fachkräfte könnten für deutsche Unternehmen Nachteile entstehen, wenn sie beim Recruiting Vielfaltskriterien vernachlässigen. Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Talente ausgerechnet bei uns arbeiten? Das fragen sich Unternehmen im Zuge eines strategischen Employer Brandings. Diese Fragen seien auch in deutschen Chefetagen angekommen, teilen StepStone und Universum zur Veröffentlichung ihrer Studie mit. Dabei schenkten deutsche Arbeitgeber jedoch dem Faktor... mehr lesen
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Stellenmarkt erholt sich von Corona
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Fortbildungsangebote brauchen Priorität
Fehlende Zukunftskompetenzen in Unternehmen könnten den Wirtschaftsstandort Deutschland gefährden. Das geht aus einer aktuellen Umfrage der Online-Jobplattform StepStone und der Forschungseinrichtung des Beratungsunternehmens Kienbaum hervor. Die Autoren fordern Unternehmen auf, mehr in Fortbildung zu investieren. Neun von zehn Beschäftigten halten Zukunftskompetenzen für entscheidend für den Geschäftserfolg in den kommenden fünf bis zehn Jahren. Das teilt die Jobplattform StepStone zur Veröffentlichung der Studie mit, Für die insgesamt 8.000 Arbeitnehmer, darunter rund 2.000 Führungskräfte, befragt wurden. Unter Zukunftskompetenzen verstehen die Befragten - die digitale Kommunikation, - den Umgang mit digitalen Tools und - das... mehr lesen

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