Controlling aus der Sicht der Kirche

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[ geschlossen ] Controlling aus der Sicht der Kirche, Ein Beitrag im öffentlich/rechtlichen Rundfunk
Hallo, diesen Beitrag hörte ich kürzlich im Radio. Was soll man dazu noch sagen ?


Vertrauen - und nicht nur Controlling - belebt das Arbeitsleben.
Sie kennen wahrscheinlich alle die Sache mit dem Controlling.
Dieses neue Zauberwort der Arbeitswelt: Überall wird heutzutage „controlled“: Nicht nur bei Wirtschaftsbetrieben im engeren Sinne. Von der Stadtverwaltung bis zum Landeskirchenamt : Controlling ist angesagt. Zu deutsch Kontrolle. Überprüfung.
Der Fachmann sagt: Alles notwendige Dinge, um gut arbeiten zu können. So weit so gut.
Und doch: Vielerorts hat diese „controlling“ für mich lebensbeengende Züge angenommen.
Diese ständigen Rückmeldungen: ob man auch alles so gemacht hat wie erwartet. Und wenn nein, warum nicht. Und wenn ja : warum nicht besser und noch effizienter. Und vor allem. Ob alles in diese Computerraster von Einsen und Nullen reinpasst. Wenn nicht: Dampf von oben. Untauglich. Setzen. Sechs.
Hat man mit diesem Controlling noch im Blick, dass es um Menschen geht? Mit all ihren Macken und Qualitäten? Und wie viel gute Leistungen erbringt man einfühlsam, kreativ auf eine Art,
die in keine Excel-Tabelle rein passen will! Und die Stunden, die man doch so nötig braucht für gegenseitigen Trost und Ermutigung, damit die gemeinsame Arbeit rund läuft: Controller, kennst du DIE ?
Ich weiß mir da manchmal nicht anders zu helfen als mit dem aufschreiben von satirischen Versen.
Zum Beispiel:
Controller mein, der du mein Budget beherrschst,
ich weiß: deine Rechenkünste sollen über allem stehen,
deine Kennziffern sollen mein Lebensalphabet sein.
Aber, Controller mein, gib mir doch ein wenig mehr Zeit für meine Fehlversuche,
sie machen uns beide menschlich ! Und damit das Leben erträglich.
Bin weder Null noch 1, nur ein Mensch.
Mit einem Leben, das nicht komplett nur als brauchbare Tabellen-Arbeitszeit
abgestempelt werden soll.
Und bedenke auch, Controller mein, ohne mich bleiben deine Tabellen weiß !
So komm doch mal, Controller mein, in die Gruppenstunden mit den Konfirmanden,
in die Gottesdienste, und geh auf Hausbesuche mit! Und wenn du dann DA warst, dann lesen wir erstaunt in den Tabellen: wir haben uns als Menschen hinter den Nullen und Einsen erkannt!
Goodbye Controlling! Es lebe das gestärkte gegenseitige Vertrauen. Darauf kann die Firma bauen !
Hallo,

das schlimmste ist wieder die mangelhafte Übersetzung...

Es ist natürlich auch ein Funke Wahrheit darin, dass das Controlling ab und an über ihr Ziel hinaus schießen.

Gruß Reaper
Bearbeitet: Reaper-CP - 02.11.2010 07:42:46
Controlling = Steuern und nicht Kontrolle

Die Philosophie ist eine ganz andere, als das, was Du beschreibst.
Hallo,

vielleicht ist das in der Kirche so oder in einigen Stadtverwaltungen oder Ähnliches. In den Unternehmen ist man doch im Controlling längst weg vom nur Planen und Kontrollieren. Wie Wade schon sagt: Controlling kommt von to control = steuern. Und so wird es auch an den Hochschulen gelehrt und m.E. auch in den Unternehmen gelebt. Der Controller ist schon längst der interne Unternehmensberater.

@debe: schau Dir mal diesen Beitrag an:

Die Rolle des Controllers - Aktuelle externe Herausforderungen an Controller

oder

Berücksichtigung sozialer Themen durch ein sozialorientiertes Controlling


Aber es stimmt schon. Immer mehr Leistung zu fordern, wird auf Dauer nicht funktionieren. Eventuell muss der Controller hier zukünftig noch die Rolle des Spaßmachers im Unternehmen übernehmen :)


Gruß, CP1
Bearbeitet: CP1 - 02.11.2010 10:26:26
Hallo Zusammen,

Gerade die Sozialarbeit lebt von einem überdurchschnittlichem Engagement der Mitarbeiter vor Ort.  Es ist von ungeheurer Wichtigkeit, dem Mitarbeiter vor Ort  zu verstehen zu geben, dass er einen Vorteil vom Controlling hat!  :denk:

Solange die Menschen im Betrieb jedoch nicht mitgenommen werden, solange wird das Controlling auch nicht rund laufen. Sinn des Controllings ist letztlich nicht die Produktion von Kennzahlen, sondern Beratung und und das Unterbreiten von Vorschlägen, wie Verfahren besser und effizienter laufen können. Auch und gerade Soziale Einrichtungen können optimiert werden, weil der Erfolg sich nicht nur in Gewinnzahlen, sondern letztlich in der Verbesserung der Lebensumstände des zu betreuenden Klientels niederschlagen kann. Hieran einen Anteil zu haben fände ich auch als Controller in derartigen Einrichtung sehr wichtig. Wie muss man sich fühlen als der ewige Stänkerer gehalten zu werden, der gute und sinnvolle  Arbeit sozial engagierter Menschen hemmt und behindert, obwohl man genau weiss, dass es so nicht ist.

Wenn die Controllingabteilung lediglich als Zecke am Pelz des Betriebs gesehen wird, stimmt einfach im innerbetrieblichen Dialog etwas nicht. Die Tätigkeitsprofile der Controller und deren Selbstverständnis müssten dort dringend überarbeitet und überdacht und vor allen Dingen der Wert der Controllingarbeit besser vermittelt werden.

Liebe Grüße


Schwarzelf
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