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09.06.2019 23:28:17
Liebe Controller Gemeinschaft,
ich versuche Antworten auf die Frage zu finden, warum der Cash Outflow höher ist als die Kosten eines Unternehmens. Für Ideen bin ich dankbar. Vielen Dank und viele Grüße Christiane |
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10.06.2019 03:24:40
Was sind für Sie bitte "Kosten eines Unternehmens"? Steuerzahlungen, Dividendenzahlungen, Tilgungen etc. gehören nicht zu den Kosten der Umsatzerzielung. Sie stellen aber immer eine Liquiditätsbelastung dar.
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10.06.2019 16:09:54
Hallo,
danke für die Antwort. Gute Frage. Wir sind von den Gesamtkosten in der GuV ausgegangen (inkl. Material). Wenn Sie mit Steuerzahlungen Umsatzsteuer meinen, die ist definitiv ein Geldabfluss und nicht Teil der betrachteten Kosten. Die Lohnsteuer würde ich allerdings nicht rausrechnen, da sie ja auch in den Gesamtkosten der GuV auftaucht unter Personalkosten. Dividendenzahlungen und Tilgungen haben wir nicht. Fällt Ihnen noch etwas ein? Vielen Dank! |
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11.06.2019 10:13:52
Guck dir die Gliederung der indirekten Methode der Kapitalflussrechnung an. Diese startet vom Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag und wird um jeweilige Posten korrigiert, um aussagekräftige Cashflow(kennzahlen) zu erhalten.
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11.06.2019 10:50:54
Hallo Hans,
danke für den Input. Ich verstehe den Hinweis und nehme ihn gerne auf. Im Moment schauen wir bei der Betrachtung jedoch nur auf GeldABfluss im Vergleich zu Höhe der Kosten. Fällt Dir noch was zu zahlungsunwirksamen Erträgen bzw. Aufwendungen ein? Danke dir! |
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13.06.2019 23:25:54
Hallo ChristianeK.,
Aufbau von Lagerbeständen im Umlaufvermögen, Investitionen in das Anlagevermögen ... LG -Nausicaa |
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Von diesen Universitäten kommen DAX-Vorstände
Die Top-Kaderschmiede deutscher DAX-Vorstände bleibt die Universität Köln. Noch. Denn unter jüngeren Vorstandsmitgliedern rangiert die WHU Koblenz vorn. Das ergab die Jährliche Studie der Managementberatung Horváth über die Bildungsgänge der DAX-Vorstände. Weiteres Ergebnis: Jedes siebte deutsche Vorstandsmitglied hat Studienlaufbahn im Ausland abgeschlossen, Tendenz steigend. Die Bildungswege der über 500 deutschen Vorstandsmitglieder der in DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen hat die Managementberatung Managementberatung Horváth in ihrem jährlichen „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ analysiert. Das Studium an einer Universität weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand. Gut 85 Prozent der CXOs mit deutscher... mehr lesen |
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70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen |
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Fachkräftemangel ist große Herausforderung, trotz neuer Möglichkeit durch Remote-Arbeit
Viele Unternehmen sind gestärkt aus der Pandemie hervorgegangen und konzentrieren sich wieder aufs Tagesgeschäft. Sie befinden sich auf dem Weg aus der Krise in das „New Normal“. Derzeit geben nur fünf Prozent der CFOs an, dass die wirtschaftliche Lage auf niedrigerem Niveau sei als vor der Pandemie – im vergangenen Jahr sagten dies noch 39 Prozent. Doch Corona hat viele grundlegende Veränderungen angestoßen. Für den Finanzbereich haben sich zusätzliche Herausforderungen aufgetan: Ohne die Adressierung der Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Fachkräftemangel gelingt hier keine erfolgreiche Transformation. Das geht aus der CFO-Studie 2022 der Managementberatung Horváth hervor, für die 200 internationale Finanzverantwortliche zu Entwicklungen... mehr lesen |
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Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen |
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Mehr Treueprämien für Top-Führungskräfte
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