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Anschaffung einer Kostenrechensoftware
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13.05.2022 10:40:36
DATEV.
 
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Einführung einer Kostenrechnung
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10.05.2022 07:41:49
Es ist nicht deutlich worauf du hinaus möchtest. Ich habe bisher noch nicht mit Sage 50 gearbeitet, aber ich vermute mal, dass es Kostenrechnung abbilden kann. Ich würde mich als erstes mit der Kostenrechnung anhand der Finanzbuchhaltung beschäftigen - so würde ich die Aufgabe interpretieren. Einführung einer laufenden Vollkostenrechnung im Fibu-System. Dafür würde ich nicht nur die letzte Bilanz vom Steuerberater benötigen, sondern alle Bewegungsdaten der FIBU.
 
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Einführung einer Kostenrechnung
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06.05.2022 07:38:48
Es werden i. d. R. erstmal die Daten verarbeitet, die bereits vorliegen. Beginnend mit Eingangs- und Ausgangsrechnungen. Was bedeutet, ihr arbeitet ohne Software? Eure Buchführung wird noch auf Papier erledigt - also das zeichnen T-Konten?
 
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Frage zu Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit (KFR)
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25.11.2021 09:01:26
Soso, eine Bestandsveränderung ist also der Zahlungsbeleg?
 
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Ist-Kosten zu kalkulatorischen Kosten --> Stundensätze, Ist-Kosten zu kalkulatorischen Kosten --> Stundensätze
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25.05.2020 09:48:33
Was hindert daran einen BAB zu benutzen, der beides Werte ausweist?
 
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Tägliche, wöchentliche, monatliche Kennzahlen
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04.02.2022 10:44:31
Na, ob ein jedes System die fertigen Zahlen nur so ausspuckt... das würde ich an dieser Stelle auch nochmal relativieren.  :wink1:
 
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Cash Flow Forecast, Cash Flow, Budgeting, aktueller Cash Flow
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12.03.2020 13:47:41
Wir sagen dazu Liquiditätsplanung. Dazu werden alle Ein- und Auszahlungen geplant und gegenübergestellt. Ausgehend von den aktuell verfügbaren Mitteln. Es existiert auch ein Liquditätsstatus, der insolvenzrechtliche Relevanz besitzt. Das ganze lässt sich planerisch auch mehr oder weniger, wie der Cash-Flow-Plan auch, aus GuV- und Investitionsplanung ableiten.
 
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QLik Schulung Anbieter erfahrungen
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17.11.2021 09:21:57
Guten Tag,

wir verwenden QLik Sense und ich möchte als Controller eine Schulung bekommen. Eine grundlegende Schulung für die Anbindung und Aufbereitung von Daten, zum anderen eine grundlagen Schulung für die Analyse/Erstellung der Reports.

Natürlich können wir auf den Anbieter zugehen über den wir die Software bezogen haben, Ich hätte dennoch gerne eine alternativen Angebot.. Existieren Schulugnsanbieter die hier zu empfehlen sind?
 
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Liquiditätscontrolling/konzept- Aufbau in Excel, liquidität,controlling,konzept,aufbau,analyse
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01.09.2021 15:13:34
Die Form der Plan GuV, dem Bankenspiegel und dem Liquiditätsplan (und weiteren Plänen - sofern vorhanden) harmonisieren. Sehr wichtig.

Forderungen und Verbindlichkeiten finden gar keinen Anklang? Aufteilung von (großen) Posten nach Zahlungsfluss?

Wofür tolle grafische Auswertungen? Reicht nicht ein einfaches Linien Diagramm mit "Kontokorrentlinie" und den jeweiligen Bestand an FInanzmittel? Damit ist doch alles gesagt. Aber selbst wenn, wenn das Template einmal gebaut ist, sollte das kein problem sein.
 
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Excel 2010 Funktion SUMMEWENNS, Umsätze für verschiedene Monate mit Hilfe der Excel-Funktion SUMMEWENNS auswerten
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11.06.2020 09:03:39
Auf dieser Art suchst du  nach einem Datensatz der sowohl Januar als auch Februar beinhaltet. Für die Lösung benötigt es SUMMENPRODUKT in einem ARRAY.
Geändert: hans123 - 12.06.2020 12:45:40
 
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Kosten-Controller (m/w/d) Internationale Unternehmenssteuerung (befristet)
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Stellenmarkt-News

Von diesen Universitäten kommen DAX-Vorstände
Die Top-Kaderschmiede deutscher DAX-Vorstände bleibt die Universität Köln. Noch. Denn unter jüngeren Vorstandsmitgliedern rangiert die WHU Koblenz vorn. Das ergab die Jährliche Studie der Managementberatung Horváth über die Bildungsgänge der DAX-Vorstände. Weiteres Ergebnis: Jedes siebte deutsche Vorstandsmitglied hat Studienlaufbahn im Ausland abgeschlossen, Tendenz steigend. Die Bildungswege der über 500 deutschen Vorstandsmitglieder der in DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen hat die Managementberatung Managementberatung Horváth in ihrem jährlichen „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ analysiert. Das Studium an einer Universität weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand. Gut 85 Prozent der CXOs mit deutscher... mehr lesen
70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
Fachkräftemangel ist große Herausforderung, trotz neuer Möglichkeit durch Remote-Arbeit
Viele Unternehmen sind gestärkt aus der Pandemie hervorgegangen und konzentrieren sich wieder aufs Tagesgeschäft. Sie befinden sich auf dem Weg aus der Krise in das „New Normal“. Derzeit geben nur fünf Prozent der CFOs an, dass die wirtschaftliche Lage auf niedrigerem Niveau sei als vor der Pandemie – im vergangenen Jahr sagten dies noch 39 Prozent. Doch Corona hat viele grundlegende Veränderungen angestoßen. Für den Finanzbereich haben sich zusätzliche Herausforderungen aufgetan: Ohne die Adressierung der Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Fachkräftemangel gelingt hier keine erfolgreiche Transformation. Das geht aus der CFO-Studie 2022 der Managementberatung Horváth hervor, für die 200 internationale Finanzverantwortliche zu Entwicklungen... mehr lesen
Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
Mehr Treueprämien für Top-Führungskräfte
91 Prozent der Vorstandsmitglieder börsennotierter Unternehmen in Deutschland erwarten den verstärkten Einsatz finanzieller Anreize, damit Führungskräfte auf Vorstandebene im Unternehmen bleiben. Das ist das Ergebnis einer Studie des Softwareanbieters Diligent [1]. Die Einschätzung werten die Autoren als Reaktion auf einen Anstieg der freiwilligen Kündigungen von Managerinnen und Managern seit Jahresbeginn 2021. 70 Prozent der deutschen Vorstandsmitglieder erwarten laut Studie einen verstärkten Einsatz von leistungsabhängigen Boni als Anreize zum Verbleib im Unternehmen. Diese Treueprämien sogenannten „Goldenen Handschellen“. Acht von zehn Vorständen (83 Prozent) rechnen demnach mit mehr Pauschalzahlungen für Neueinsteiger, so genannten... mehr lesen

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