RS Controlling-System: Das RS- Controlling-System bietet Hallo zusammen,
ich möchte mir ein Controlling bzw. Forecast / Planung aufbauen.
Hierzu habe ich folgendes Szenario:
Ich habe 5 Mitarbeiter, die unterschiedliche Planungszahlen haben.
Konkret geht es um die Arbeitszeiten, die für ein bestimmtes Projekt für jeden einzelnen Mitarbeiter dafür pro Woche erfasst werden sollen.
Folgendes wird mir geliefert:
- Geplante Auslastung pro Woche (pro Mitarbeiter)
- Planzahlen pro Jahr für die maximale Aufwände (in Manntage)
Beispiel für Mitarbeiter 1:
- Geplante Auslastung: 16% -> sind dann 0,8 Manntage
- Max pro Jahr: 40 Manntage / Jahr
Die Ist-Zahlen habe ich natürlich, da die Stunden erfasst werden.
- Die Stunden, die pro Woche bekomme ich ja rus:
Beispiel: 0,8 Manntage x 8 Stunden (normaler Arbeitstag)
-> Damit kann ich ja dann einen Abgleich machen, ob der Mitarbeiter über oder unter der geplanten Stundenzahl ist
- Die Manntage pro Monat ebenfalls:
40 Manntage (Jahr) / 12 Monate
-> Ja ist noch etwas ungenau, da nicht jeder Monat die gleiche Anzahl an Wochen hat
Was ich nun benötige ist einen Forecast:
Was ich mir vorstelle ist einen Forecast darauf aufzubauen und den immer wieder mit den Istzahlen zu vergleichen.
Was könnte ich dazu machen?
Über jegliche Tipps wäre ich dankbar
ich möchte mir ein Controlling bzw. Forecast / Planung aufbauen.
Hierzu habe ich folgendes Szenario:
Ich habe 5 Mitarbeiter, die unterschiedliche Planungszahlen haben.
Konkret geht es um die Arbeitszeiten, die für ein bestimmtes Projekt für jeden einzelnen Mitarbeiter dafür pro Woche erfasst werden sollen.
Folgendes wird mir geliefert:
- Geplante Auslastung pro Woche (pro Mitarbeiter)
- Planzahlen pro Jahr für die maximale Aufwände (in Manntage)
Beispiel für Mitarbeiter 1:
- Geplante Auslastung: 16% -> sind dann 0,8 Manntage
- Max pro Jahr: 40 Manntage / Jahr
Die Ist-Zahlen habe ich natürlich, da die Stunden erfasst werden.
- Die Stunden, die pro Woche bekomme ich ja rus:
Beispiel: 0,8 Manntage x 8 Stunden (normaler Arbeitstag)
-> Damit kann ich ja dann einen Abgleich machen, ob der Mitarbeiter über oder unter der geplanten Stundenzahl ist
- Die Manntage pro Monat ebenfalls:
40 Manntage (Jahr) / 12 Monate
-> Ja ist noch etwas ungenau, da nicht jeder Monat die gleiche Anzahl an Wochen hat
Was ich nun benötige ist einen Forecast:
Was ich mir vorstelle ist einen Forecast darauf aufzubauen und den immer wieder mit den Istzahlen zu vergleichen.
Was könnte ich dazu machen?
Über jegliche Tipps wäre ich dankbar
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