Controller für Studienerhebung (Masterthesis) gesucht

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Controller für Studienerhebung (Masterthesis) gesucht, Testpersonen zur Studie zum Thema verhaltensorientiertes Controlling gesucht
Hallo liebe Forumgemeinde  :)

Ich bin hier ein neues Mitglied, von Beruf Controllerin und schreibe gerade berufsbegleitend meine Masterthesis im Studiengang Wirtschaftspsychologie zum Thema verhaltensorientiertes Controlling.

Beim verhaltensorientierten Controlling nimmt der Controller die Rolle des Business-Beraters des Managements ein. Ich führe eine Studie durch, um herauszufinden, ob sich Controller und Manager (Führungskräfte) in ihren Denkweisen und Persönlichkeitseigenschaften unterscheiden und Controller, der Rolle des Business-Beraters, aufgrund ihrer Ausprägungen, gerecht werden können.

Da wir Controller als Zielgruppe in der Anzahl doch begrenzt sind, würde ich mich sehr freuen, wenn sich in diesem Portal Controller angesprochen fühlen, die gerne an meiner Erhebung als Testperson teilnehmen würden.

• Die Bearbeitungszeit beträgt durchschnittlich 20 – 30 Min.
• Die Beantwortung der Fragen ist freiwillig und die Auswertung erfolgt anonymisiert.
• Durch die Beantwortung der Fragen wird die Zustimmung erteilt, die Daten und Antworten im Rahmen dieser Studie zu verarbeiten und auszuwerten.
• Aus technischen Gründen bitte ich, die teilweise deplatzierten Prozentzeichen und Sätze „Bitte geben Sie an, zu welchen prozentualen Anteil diese Eigenschaft bei Ihnen ausgeprägt ist“ zu entschuldigen.

Für die Teilnahme wird neben dem Link: https://www.testverfahren.online/tv2020/_develop/

eines dieser Passwörter benötigt:

Mhyi3ih6tp4U
n25v77b8A374
CatCvUSTHn5F
qxLTQ79XCNd9
65YKXj4jSN38


Lieben Dank für deine/Ihre Unterstützung! Gerne revanchiere ich mich in Form von persönlichen Auswertungsergebnissen zur eigenen Persönlichkeit, wenn gewünscht! :)

VG
FrauHeu
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Stellenmarkt-News

Von diesen Universitäten kommen DAX-Vorstände
Die Top-Kaderschmiede deutscher DAX-Vorstände bleibt die Universität Köln. Noch. Denn unter jüngeren Vorstandsmitgliedern rangiert die WHU Koblenz vorn. Das ergab die Jährliche Studie der Managementberatung Horváth über die Bildungsgänge der DAX-Vorstände. Weiteres Ergebnis: Jedes siebte deutsche Vorstandsmitglied hat Studienlaufbahn im Ausland abgeschlossen, Tendenz steigend. Die Bildungswege der über 500 deutschen Vorstandsmitglieder der in DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen hat die Managementberatung Managementberatung Horváth in ihrem jährlichen „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ analysiert. Das Studium an einer Universität weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand. Gut 85 Prozent der CXOs mit deutscher... mehr lesen
70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
Fachkräftemangel ist große Herausforderung, trotz neuer Möglichkeit durch Remote-Arbeit
Viele Unternehmen sind gestärkt aus der Pandemie hervorgegangen und konzentrieren sich wieder aufs Tagesgeschäft. Sie befinden sich auf dem Weg aus der Krise in das „New Normal“. Derzeit geben nur fünf Prozent der CFOs an, dass die wirtschaftliche Lage auf niedrigerem Niveau sei als vor der Pandemie – im vergangenen Jahr sagten dies noch 39 Prozent. Doch Corona hat viele grundlegende Veränderungen angestoßen. Für den Finanzbereich haben sich zusätzliche Herausforderungen aufgetan: Ohne die Adressierung der Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Fachkräftemangel gelingt hier keine erfolgreiche Transformation. Das geht aus der CFO-Studie 2022 der Managementberatung Horváth hervor, für die 200 internationale Finanzverantwortliche zu Entwicklungen... mehr lesen
Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
Mehr Treueprämien für Top-Führungskräfte
91 Prozent der Vorstandsmitglieder börsennotierter Unternehmen in Deutschland erwarten den verstärkten Einsatz finanzieller Anreize, damit Führungskräfte auf Vorstandebene im Unternehmen bleiben. Das ist das Ergebnis einer Studie des Softwareanbieters Diligent [1]. Die Einschätzung werten die Autoren als Reaktion auf einen Anstieg der freiwilligen Kündigungen von Managerinnen und Managern seit Jahresbeginn 2021. 70 Prozent der deutschen Vorstandsmitglieder erwarten laut Studie einen verstärkten Einsatz von leistungsabhängigen Boni als Anreize zum Verbleib im Unternehmen. Diese Treueprämien sogenannten „Goldenen Handschellen“. Acht von zehn Vorständen (83 Prozent) rechnen demnach mit mehr Pauschalzahlungen für Neueinsteiger, so genannten... mehr lesen

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