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Einstiegsgehalt Junior Projektcontroller

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Einstiegsgehalt Junior Projektcontroller
1.
26.05.2014 23:54:55
Hallo zusammen,

ich würde euch gerne fragen, welches Einstiegsgehalt in meinem Fall realistisch ist.
Zu meiner Person: Bin Berufseinsteiger und 27 Jahre, habe mein Bachelor in VWL gemacht und 2 Praktika (Eines im Bereich Finanzen und das Andere in der Marktforschung) absolviert. Das Unternehmen (>5000 Mitarbeiter und nicht tarifgebunden) sitzt in BW, ist in der Medizintechnik-Branche tätig und sucht einen Junior Projektcontroller.
Ich selber hätte eine Spanne von 35.000 - 38.000 € angegeben, weiß allerdings nicht, ob dies für einen Junior angemessen ist? Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen und danke euch schon im Voraus für eure Einschätzungen!
 
 
2.
27.05.2014 08:29:49
Hallo KKK,
deine Gehaltsvorstellung hört sich für mich realistisch an. Das kann das Unternehmen natürlich trotzdem anders sehen, aber das ist das Risiko, das man als Bewerber trägt.
Viel Erfolg
Homer
 
 
3.
30.05.2014 20:49:20
Hallo Homer,

vielen Dank für deine Einschätzung. Ich werde es dann mal mit dieser Spanne probieren :)
Gruß KKK
 
 
4.
22.04.2017 20:46:40
Hallo, ich bin auch Berufseinsteiger und habe auch eine Frage bezüglich des Einstiegsgehalt als Junior Projektcontroller.

Bei dem Unternehmen handelt es sich um ein Unternehmen aus der Baubranche. 1950 Mitarbeiter, Bayern, mittelgroße Stadt 300T, 350 Mio€ Umsatz.

Zu meiner Person: Bachelor Int. Betriebswirtschaft, ein Praktikum während des Studiums im Unternehmensbereich Finanzen, allerdings ganz andere Abteilung und zwei gute Schulpraktika, die zum Teil relevant sind. Und leider auf der Suche nach Berufseinstieg seit einem Jahr.

Laut Handelsblatt verdient man als Junior Controller 38.250-46.500 €.  Wie ist das denn bei Bauunternehmen? Wie viel sollte man bei dieser Stelle ansetzen ?

Besten Dank im Voraus
 
 
5.
27.04.2017 23:40:10
Hallo danybond,

die Region München ist natürlich grundlegend mit höheren Einstiegsgehältern in Verbindung zu bringen, als andernorts.
Ich denke die angegebene Spanne ist realistisch. Falls du ein bisschen entgegen kommen möchtest kannst du ja z.B.
anbieten während der Probezeit etwas weniger zu nehmen und danach z.B. 500 Euro drauf zu packen.

Ich glaube allerdings das ein paar Tausend Euro hin oder her ein Unternehmen in der Größenordnung wenig interessiert.
Sicherlich steht zunächst im Vordergrund eine fachlich und persönlich geeignete Person für die Stelle zu finden. Wenn man
mit seiner Gehaltsvorstellung nicht völlig daneben liegt, was in deinem Fall nicht zutrifft, dann wird man sich dahingehend
einige werden, falls alles andere passt.

Solltest du bis dato keine Stelle gefunden haben, hat dies mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht daran gelegen, dass du z.B. 4 TEUR
mehr oder weniger angegeben hast. Ggf. die Bewerbungsunterlagen optimieren, die Gesprächsstrategie überdenken oder ähnliches.

Wünsche dir weiterhin viel Erfolg und das nötige Glück.


Grüße
Nubi
 
 
 
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