Ursache-Wirkungs-Ketten von Kennzahlen

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Ursache-Wirkungs-Ketten von Kennzahlen, Hierarchieübergreifendes Kennzahlensystem und dessen Wirkungsketten
Hallo liebe Controller Gemeinde

Ich bin derzeit an der Konzeption eines Kennzahlensystems in einer Produktion dran. Die Auswahl wichtiger Kennzahl ist bereits abgeschlossen. Nun geht es darum, die Einflussfaktoren und die Wirkungsketten der Kennzahlen aufzustellen. Nicht ganz klar erscheint mir derzeit die Methodik, mit der ich die Wirkungsketten aufbauen soll. Mir ist bereits die Einflussmatrix von Vester und die Patterntechnik über den weg gelaufen.
Jedoch fällt mir es schwer die Anwendbarkeit der beiden Methoden zu beurteilen. Hat jemand von Ihnen bereits Erfahrung mit dem Aufbau von Wirkungsketten gesammelt? Welche Methodik eignet sich am besten für eine derartige Aufgabenstellung?

Ich freue mich sehr über smarte und praxisnahe Vorschläge
Keiner Erfahrungen gemacht mit derartigen Aufgabenstellungen? Es kann doch nicht sein, dass es 190 Leser gibt und keiner mit einer Antwort. Oder habe ich hier die Zielgruppe mit dieser Frage verfehlt. Wenn ja, freue ich mich über Tipps zu alternativen Foren.
Hallo, lieber Toto.

Vielleicht hilft dir eine Mischung aus Treiberkennzahlen und Erfolgskennzahlen, dazu kannst du probieren (à la ROI) einen "Baum" zusammenzusetzen. Denke bei Finanz- und Prozesskennzahlen lässt sich dies teilweise umsetzen (beispielsweise Kapitalumschlagshäufigkeit, Kapitalbindungsdauer, eingesetztes Kapital, Kapitalkosten...)
Praktische Umsetzungsmöglichkeit nicht bekannt, ich hoffe ich habe dir weitergeholfen.

Gruß
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