Controllingsinstrumente zur Krisenbewältigung

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Controllingsinstrumente zur Krisenbewältigung, Controllingsinstrumente zur Krisenbewältigung
Hallo zusammen,
ich bin Studentin des 6. Semesters und schreiben gerade meine Bachelorarbeit. Es geht um die "Controllingsinstrumente zur Krisenbewätigung". Ich habe gesucht, es gibt viele untershiede Instrumente zur Krisenbewältigung:
- Szenario Analyse, SWOT, BSC, Benchmarking, Portfolioanalyse,  Sanierung, Turnaround, Restrukturierung model, Rentabilität- & Bilanzanalyse

Ich möchte Ihenen fragen, gehören alle oben genannte Instrumente zur Controllingsbereich. Welche Instrumente können Sie noch vorschlagen?

Ich werde für Ihre Antwort sehr dankbar sein!

Viele Grüße.
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Stellenmarkt erholt sich von Corona
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Fortbildungsangebote brauchen Priorität
Fehlende Zukunftskompetenzen in Unternehmen könnten den Wirtschaftsstandort Deutschland gefährden. Das geht aus einer aktuellen Umfrage der Online-Jobplattform StepStone und der Forschungseinrichtung des Beratungsunternehmens Kienbaum hervor. Die Autoren fordern Unternehmen auf, mehr in Fortbildung zu investieren. Neun von zehn Beschäftigten halten Zukunftskompetenzen für entscheidend für den Geschäftserfolg in den kommenden fünf bis zehn Jahren. Das teilt die Jobplattform StepStone zur Veröffentlichung der Studie mit, Für die insgesamt 8.000 Arbeitnehmer, darunter rund 2.000 Führungskräfte, befragt wurden. Unter Zukunftskompetenzen verstehen die Befragten - die digitale Kommunikation, - den Umgang mit digitalen Tools und - das... mehr lesen
Jobsuche: Soft Skills werden wichtiger
Soft Skills werden bei der Jobsuche immer wichtiger. Das meldet das Jobportal StepStone auf der Basis einer eigenen Umfrage. Darauf sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber einstellen. Abschlüsse oder gar Noten verlieren dem gegenüber an Bedeutung für Personaler. Die Frage nach den Stärken und Schwächen ist fester Bestandteil eines Bewerbungsprozesses. Doch die Bedeutung dieser sogenannten weichen Faktoren steigt. Das zeige eine hauseigene Umfrage, teilt StepStone mit. Die Jobplattform befragte dafür nach eigenen Angaben 2.700 Führungskräfte und 2.000 Recruiter. 73 Prozent der Befragten seien der Meinung, dass persönliche Eigenschaften die wichtigsten Faktoren bei der Auswahl der passenden Kandidatinnen und Kandidaten seien... mehr lesen
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