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08.06.2005 15:08:55
Hallo!
Für meine Diplomarbeit bräuchte ich eine Auflistung aller derzeit verwendenten strategischen und operativen Controlling-Instrumente. Kann mir da jemand einen Tipp geben, wo ich das finden könnte? Danke! Robert |
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08.06.2005 15:09:40
Hallo,
geh mal auf den link: operative_controllinginstrumente.html Da findest Du alles!!!! Deine Red |
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08.06.2005 15:10:28
Danke, da hab ich auch schon geschaut...
Allerdings gibt es bedeutend mehr als 9 operative und 7 strategische Instrumente... Ich habe derzeit eine Liste mit gut 50 Instrumenten, die aber noch immer nicht den Anspruch auf Vollständigkeit hat. Daher meine Frage im Forum, ob jemand eine Liste mit ALLEN Instrumenten hat. |
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08.06.2005 15:11:14
hallo robert,
sag mal sind da auch instrumente dabei die sich explizit für supply chains empfehlen, am besten etwas mit sustainability zu tun haben/ erweiterbar sind? suche nämlich grade welche für meine seminararbeit und drehe mich irgendwie hauptsächlich um die balanced scorecard.. über tipps wäre ich dir sehr dankbar, auch gerne an meine mailadresse ( ) danke! |
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08.06.2005 15:11:52
Für SCC eigenen sich vorallem ganzheitliche Ansätze (wie nach Kummer, Hieber oder Weber), die nicht nur auf Kennzahlensysteme fixiert sind. Zusätzlich sind noch Instrumente wie zB. die Hard-Soft-Analyse, Prozesskostenrechnung (adaptiert), Supply Chain Costing, Economic Value Added, CFR, ECR, Target Costing zu nennen.
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08.06.2005 15:12:27
hi robert,
stehe vor genau dem gleichen problem.... also, wenn jemand so ne liste mit instrumenten hat, wär ich auch dankbar....... |
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08.06.2005 15:13:04
Hallo!
Wo wir gerade bei Controllinginstrumenten sind: Hat jemand von Euch eine Definition des Begriffes parat? Ich bin daran bisher leider gescheitert... Danke! Kirsten! |
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08.06.2005 15:13:56
Hi Robert,
ich suche genau so eine Liste für meine Diplomarbeit. Wäre es möglich, dass du mir deine bisherigen Funde mailen könntest? Leider stehe ich noch ganz am Anfang und kann dir im Gegenzug nicht wirklich was anbieten... LG, Beate |
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Corona-Krise treibt digitalisierte Recruiting-Prozesse
Die Corona-Krise zwingt viele Unternehmen, ihre Bewerbungsabläufe komplett zu digitalisieren. Einer aktuellen Trendstudie zufolge haben dabei viele Personalabteilungen noch Nachholbedarf. Die Bewerber sind wegen der aktuellen Situation mehrheitlich flexibler geworden. Ein Trend ist zurzeit in Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen festzustellen: Die Corona-Krise treibt die Digitalisierung voran. Das betrifft den Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten, aber auch interne Prozesse wie die Personalbeschaffung. Dass jeder zweite Recruiter noch Nachholbedarf hat, was digitale Bewerbungsprozesse angeht, zeigt eine gemeinsame Trendstudie der Online-Jobplattform Stepstone und des Bundesverbandes... mehr lesen |
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Karriere: Beförderung ist Sprung ins kalte Wasser
Der Schritt vom Kollegen zum Chef bringt viel Verantwortung mit sich. Doch ein Drittel der Führungskräfte hat nie entsprechendes Training erhalten. Und viele würden gern wieder ins zweite Glied zurücktreten – wenn sie denn könnten. Viele Unternehmen vernachlässigen die Vorbereitung ihrer angehenden Führungskräfte auf die neue Rolle. Zu diesem Schluss kommt das Jobportal Stepstone nach einer Umfrage unter 5.000 Fach- und Führungskräften. So hätten nur 15 Prozent der befragten Chefs angegeben, sie seien im Vorfeld der Beförderung auf ihre neue Rolle vorbereitet worden, erklärt Stepstone. 35 Prozent der Führungskräfte hätten angegeben, noch nie ein Führungskräftetraining bekommen zu haben. mehr lesen |
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Hays-Index: Weniger Stellenangebote für Controller
Die Zahl der Stellenangebote für Controller ist im 4. Quartal 2019 deutlich zurückgegangen. Der Hays-Fachkräfte-Index Finance verzeichnet für die Berufsgruppe einen Rückgang um 35 Punkte auf 136 Punkte. Damit verzeichnet der Index für Controller den niedrigsten Stand seit dem 3. Quartal 2017. Auch der Index für Finance Fachkräfte insgesamt ist im 4. Quartal 2019 gegenüber dem Vorquartal gesunken, um 27 Punkte auf einen Wert von 143. Er liegt nun deutlich tiefer als in den anderen neun aufeinanderfolgenden Quartalen der Jahre 2018 und 2019, aber noch immer deutlich höher als in allen Quartalen der Jahre 2015 bis 2017. mehr lesen |
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Keine Angst vor Jobwechsel
Arbeitnehmer waren 2019 so wechselwillig wie nie zuvor (44 %). Das hat das Meinungsforschungsinstitut Forsa im Auftrag der Online-Jobplattform Jobware herausgefunden. 30 Prozent der Angestellten hatten sich zu Jahresbeginn laut Jobware Trend-Report offen für einen Karrierewechsel innerhalb der nächsten zwölf Monate ausgesprochen. Weitere 14 Prozent hatten zuletzt ihren Arbeitgeber gewechselt. In den zurückliegenden Erhebungen hätten sich nur 39 Prozent (2017) beziehungsweise 37 Prozent (2015) wechselwillig gezeigt, teilt Jobware zur Veröffentlichung der Studie mit. Vor allem die starke Nachfrage nach Fachkräften stütze den Optimismus der Deutschen, erklärt die Jobbörse. So seien 33 Prozent der Befragten überzeugt, innerhalb von nur einem... mehr lesen |
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Online-Jobsuche mit Greta-Effekt
"Marketing", "Vertrieb“ und "Controlling" waren 2019 die beliebtesten Suchwörter auf der Online-Jobbörse Stepstone. Gleichzeitig verzeichnete das Portal einen Anstieg von Suchworten aus dem Umweltschutz. Begriffe wie Nachhaltigkeit, Sustainability und Klimaschutz seien 2019 doppelt so häufig in die Jobsuche eingegeben worden als im Vorjahr berichtet Stepstone. Teilweise verdoppelt hätte sich auch die Suche mit Begriffen wie "Soziale Arbeit", "Bildung & Soziales" oder "Betreuung". Aber auch Begriffe wie "Innovation", "Digitalisierung" und "Automatisierung" seien besonders häufig eingegeben worden. mehr lesen |
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