Einführung Kostenrechnugn im Unternehmen

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Einführung Kostenrechnugn im Unternehmen, Kostenstelle für Materialeinzelkosten
Zur Zeit wird in unserem Unternehmen der gekaufte Rohstoff (Walzdraht) auf die Kostenstelle "Einkauf" gebucht.
Richtigerweise müsste jedoch die direkte Buchung auf den Kostenträger erfolgen.
Jedoch ist es bei uns ziemlich schwierig den eingekauften Rohstoff (Walzdraht) einem Produkt zuzuordnen.
Da aus dem Walzdraht eine Welle gestaucht wird, welche auch in anderen Endprodukten Verwendung findet.
Die unterschiedlichen Endprodukte können jedoch unter der Überschrift "Innenlager" zusammengefasst werden.

Es ist noch komplexer als das. Dieser Produktgruppe lassen sich zwei unterschiedliche Sorten Kugellager zuordnen.
Ich kann jedoch nicht zwei Kostenträger anlegen (Innenlager mit Kugellager A und Innenlager mit Kugellager B), da der Walzdraht über eine Artikelnummer läuft und ich
nicht die Kosten hierfür nur einem Kostenträger zuordnen kann.

Bitte helft mir.
Hallo,

hier kannst Du m.E. nur mit Umlagen arbeiten. Einzelkosten, die direkt auf dem Kostenträger gebucht werden können, müssen ebend auch direkt zuordnenbar sein. Da dies hier nicht der Fall ist, musst Du einen möglichst verursachungsgerechten Umlageschlüssel finden.

VG, Buchi
Vielen Dank für die schnelle antwort!!!
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70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
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Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
Mehr Treueprämien für Top-Führungskräfte
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