Einführung Kostenrechnugn im Unternehmen

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Einführung Kostenrechnugn im Unternehmen, Kostenstelle für Materialeinzelkosten
Zur Zeit wird in unserem Unternehmen der gekaufte Rohstoff (Walzdraht) auf die Kostenstelle "Einkauf" gebucht.
Richtigerweise müsste jedoch die direkte Buchung auf den Kostenträger erfolgen.
Jedoch ist es bei uns ziemlich schwierig den eingekauften Rohstoff (Walzdraht) einem Produkt zuzuordnen.
Da aus dem Walzdraht eine Welle gestaucht wird, welche auch in anderen Endprodukten Verwendung findet.
Die unterschiedlichen Endprodukte können jedoch unter der Überschrift "Innenlager" zusammengefasst werden.

Es ist noch komplexer als das. Dieser Produktgruppe lassen sich zwei unterschiedliche Sorten Kugellager zuordnen.
Ich kann jedoch nicht zwei Kostenträger anlegen (Innenlager mit Kugellager A und Innenlager mit Kugellager B), da der Walzdraht über eine Artikelnummer läuft und ich
nicht die Kosten hierfür nur einem Kostenträger zuordnen kann.

Bitte helft mir.
Hallo,

hier kannst Du m.E. nur mit Umlagen arbeiten. Einzelkosten, die direkt auf dem Kostenträger gebucht werden können, müssen ebend auch direkt zuordnenbar sein. Da dies hier nicht der Fall ist, musst Du einen möglichst verursachungsgerechten Umlageschlüssel finden.

VG, Buchi
Vielen Dank für die schnelle antwort!!!
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Stellenmarkt-News

Gute Aussichten für Jobwechsel
70 Prozent mehr offene Stellen als vor einem Jahr verzeichnete die Jobbörse StepStone im September 2021. Wer aktuell das Gefühl hat, im falschen Job zu stecken oder eine neue berufliche Herausforderung sucht, habe hervorragende Karten auf dem Arbeitsmarkt, teilt das Portal zur Veröffentlichung der Zahlen mit. Der Stellenmarkt hat offenbar die Coronakrise hinter sich. Darauf lassen die Zahlen der Online-Jobplattform StepStone schließen. Im Personalwesen sowie in Einkauf und Logistik verzeichnet die Plattform eine verdoppelte Nachfrage nach Fachkräften seit September 2020. In der Verwaltung stieg die Zahl der offenen Stellen um 74 Prozent, und auch für Vertriebsfachkräfte verzeichnet StepStone ein Plus von Stellenangeboten um 41 Prozent.... mehr lesen
Employer Branding: Deutschland hinkt bei Diversity hinterher
Deutsche Unternehmen bemühen zu wenig um Diversität, zumindest im internationalen Vergleich. Das zeigt eine Studie der Onlinejobbörse StepStone in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen Universum zum Employer Branding. Im Kampf um Fachkräfte könnten für deutsche Unternehmen Nachteile entstehen, wenn sie beim Recruiting Vielfaltskriterien vernachlässigen. Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Talente ausgerechnet bei uns arbeiten? Das fragen sich Unternehmen im Zuge eines strategischen Employer Brandings. Diese Fragen seien auch in deutschen Chefetagen angekommen, teilen StepStone und Universum zur Veröffentlichung ihrer Studie mit. Dabei schenkten deutsche Arbeitgeber jedoch dem Faktor... mehr lesen
3 Tipps für die Arbeitswelt nach Corona
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Stellenmarkt erholt sich von Corona
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Fortbildungsangebote brauchen Priorität
Fehlende Zukunftskompetenzen in Unternehmen könnten den Wirtschaftsstandort Deutschland gefährden. Das geht aus einer aktuellen Umfrage der Online-Jobplattform StepStone und der Forschungseinrichtung des Beratungsunternehmens Kienbaum hervor. Die Autoren fordern Unternehmen auf, mehr in Fortbildung zu investieren. Neun von zehn Beschäftigten halten Zukunftskompetenzen für entscheidend für den Geschäftserfolg in den kommenden fünf bis zehn Jahren. Das teilt die Jobplattform StepStone zur Veröffentlichung der Studie mit, Für die insgesamt 8.000 Arbeitnehmer, darunter rund 2.000 Führungskräfte, befragt wurden. Unter Zukunftskompetenzen verstehen die Befragten - die digitale Kommunikation, - den Umgang mit digitalen Tools und - das... mehr lesen

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Controller vorgestellt

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Erzählen Sie uns von Ihrem Alltag! 
Welche Herausforderungen haben Sie gemeistert? Und woraus haben Sie am meisten gelernt? Berichten Sie uns davon in unserer neuen Serie "Controller vorgestellt". In dieser Serie möchten wir den Alltag eines Controllers und die Besonderheiten des Controllings in bestimmten Branchen oder Bereichen in einem Interview vorstellen. Dafür suchen wir Controller aus der Praxis für ein Interview. Die Fragen senden wir Ihnen vorbereitend zu. Unser Dankeschön: Ein Jahr kostenfreier Zugang zu unseren Premium-Inhalten.

Bei Interesse schreiben Sie uns mit Betreff "Controller vorgestellt" an pm@reimusnet.de.
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