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07.11.2011 11:56:01
Hallo!
Muss eine Seminararbeit schreiben über Frauen im Controlling und wollte fragen, ob mir da irgendwer Tipps geben kann bezüglich was ich untersuchen könnte. Wäre ganz toll. Lg Christiane |
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07.11.2011 12:47:09
Hallo Christiane,
als du dich eingehend mit diesem Thema befasst hast, welche Themenpunkte sind dir dabei besonders aufgefallen? In welche Richtung soll denn die Seminararbeit gehen? Gib uns doch mal bitte einen groben Fahrplan. Vielleicht können wir dann mehr dazu sagen.  Liebe Grüße, Neele
Viele Grüße
Neele :-)
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07.11.2011 15:09:29
Hallo!
Ich dachte, dass ich untersuche, ob Frauen oder Männer bessere Qualifikationen für den Beruf haben. Aber dass passt leider meiner Lektorin nicht. und jetzt habe ich leider keine Ahnung, welche Problemstellung meine Arbeit haben soll und wollte mir diesbezüglich Anregungen holen. Lg Christiane |
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07.11.2011 16:22:24
Hallo,
wie wäre es denn erst einmal den Anteil der Frauen unter den Controllern zu bestimmen und dann könnte man evtl. untersuchen, ob es bei den Personalern Vorbehalte gegen Frauen im Controlling gibt. Du könntest auch erfragen in welchen Bereichen des Controlling evtl. überwiegend Frauen beschäftigt sind. .... Wir würden usn freuen, wenn Du Deine Ergebnisse dann mit uns teilen würdest.  Viel Erfolg! |
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07.11.2011 16:49:20
Ansonsten: Im Controller Magazin gibt es oft diverse Statistiken rund um den Controllerjob, die Ausbildung, etc. Ich könnte mir vorstellen, da findet man auch einige geschlechtsspezifische Auswertungen. |
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Kennzahlen-Guide für Controller: | Details/Firma | Ort/Region | Anzeige | Firmeninfo |
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Controller / Planning / BI-Architect Anwenderbetreuung / Projektmanagement SAP / IBM (m/w/d)
Stabilus GmbH |
Koblenz |
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Vertriebscontroller (m/w/d)
Bayerische Milchindustrie eG |
Landshut |
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Teamleitung Controlling / Finanzen (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung Pfalz |
Speyer |
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Director (m/w/d) Controlling
CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH |
Greifswald |
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Controllerinnen / Controller (w/m/d)
Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) |
Düsseldorf |
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Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
EPPLE Holding GmbH |
Heidelberg |
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Junior Sales Data Analyst (w/m/d)
Schüco International KG |
Bielefeld | |
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Mitarbeiter/in für die Stabsstelle Interne Revision (m/w/d)
missio – Internationales Katholisches Missionswerk Ludwig Missionsverein KdöR |
München |
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Traineeprogramm START IN Coatings - Controlling (m/w/d)
BASF Coatings GmbH |
Münster |
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Betriebswirt (w/m/d) für den Bereich Kostenrechnung
Forschungszentrum Jülich GmbH |
Jülich bei Köln |
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Business Partner Controlling North Europe (m/f/d)
KWS Berlin GmbH |
Berlin |
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Referent:in Finanzen (d/m/w) in der Abteilung Zentrale Aufgaben
Deutsche Kinder- und Jugendstiftung GmbH |
Trier |
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Immobilienkaufmann als Buchhalter (m/w/d)
ANTON SCHMITTLEIN CONSTRUCTION GmbH |
Berlin |
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Sachbearbeiter/in Finanzen/Controlling (m/w/d) 21/13
Weierstraß-Institut für Angewandte Analysis und Stochastik |
Berlin |
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Controller (m/w/d)
Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG |
Berlin |
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Teamleiter (m/w/d) Planung & Reporting
GAG Immobilien AG |
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Leitung der Abteilung Klinikcontrolling
Universitätsmedizin Greifswald KöR |
Greifswald |
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Verwaltungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling
Bischof-Hermann-Stiftung |
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Controller (gn*)
Universitätsklinikum Münster |
Münster |
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Senior Controller:in/Business Partner:in Produktionscontrolling
Meteor GmbH |
Bockenem |
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Arbeitnehmer wünschen sich Recht auf Nichterreichbarkeit
Viele Arbeitnehmer wünschen sich eine verbindliche Regel für Nichterreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten. Das ergab eine Umfrage der IT-Zeitschrift t3n. Junge Menschen legen demnach offenbar weniger Wert auf die Trennung zwischen Arbeit und Freizeit. Im Home-Office schwinden leicht die Grenzen zwischen Beruflichem und Privatem. Hinzu kommt die ständige Erreichbarkeit beim digitalen Arbeiten. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fordert daher schon länger ein verbindliches Recht auf Nichterreichbarkeit. Das IT-Magazin t3n hat in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsunternehmen Appinio herausgefunden, dass sich 81,1 Prozent der Beschäftigten eine solche Regelung wünschen. Dafür seien im Mai 2021 insgesamt 1.000 berufstätige... mehr lesen |
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5 Tipps für das Büro der Zukunft
Unternehmen sollten die Pandemie als Chance begreifen, die Arbeit von morgen neu zu denken. Dazu rät das Beratungs- und Architekturunternehmen CSMM. Covid zeige Defizite der Arbeitswelt auf und beschleunige den Innovationsgeist, erklärt CSMM-Geschäftsführer Sven Bietau in einer Pressemitteilung des Unternehmens. Das betreffe nicht nur das Büro und das Homeoffice, sondern auch die Unternehmenskultur. Die neuen treibenden Kräfte für Mitarbeitende sei die Identifikation mit dem Unternehmen eine intrinsische Motivation. Die Unternehmenskultur diene hier als sozialer Klebstoff. Unternehmen müssen nach Bietaus Ansicht das Büro als im steändigen Wandel befindlich begreifen. Fünf Lehrsätze für das Büro der Zukunft hat der Experte zusammengefasst:... mehr lesen |
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5 Faktoren für das Top-Gehalt
Ein Top-Gehalt hängt von vielen Faktoren ab. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der gewerkschaftsnahmen Hans-Böckler-Stiftung hat die wichtigsten fünf Faktoren zusammengefasst. Dazu zählen Qualifikation, Geschlecht, Betriebsgröße und das Bundesland. Welche Faktoren tragen zu einem hohen Gehalt bei? Das WSI hat die Daten seiner Dauerumfrage auf dem Portal Lohnspiegel.de ausgewertet. Die Auswertung von über 62.000 Datensätzen des Portals zwischen Anfang 2020 und Ende Januar 2021 habe fünf wesentliche Faktoren für das Top-Gehalt ergeben. Die Umfrage sei nicht repräsentativ, erlaube aber aufgrund der hohen Fallzahlen detaillierte Einblicke in die tatsächlich gezahlten Entgelte, teilt die Stiftung mit. Nicht alle... mehr lesen |
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Umfrage: Jobwechsel wegen Corona
Rund 28 Prozent der Beschäftigten haben ihre Bemühungen um einen neuen Job wegen Corona verstärkt. Das zeigt eine Studie der Jobplattform StepStone. Dabei gaben die Teilnehmenden auch Auskunft zu den Gründen, aus denen sie sich mit dem Gedanken an einen Jobwechsel tragen. Für die aktuelle Studie hat das Jobportal StepStone nach eigenen Angaben 28.000 Menschen befragt. Die Stichprobe sei repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung, behauptet StepStone. Laut StepStone-Studie glauben fast sechs von zehn Befragten, dass sie in fünf Jahren nicht mehr bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt sein werden. Auf Basis der Studie hätten sich vier häufige Szenarien für den Wunsch nach einem anderen Job ergeben: mehr lesen |
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Jobangebote für Finance Fachkräfte auf Vor-Corona-Niveau
Die Nachfrage nach Finance Fachkräften liegt wieder auf Vor-Corona-Niveau. Das teilt der Personaldienstleister Hays zur aktuellen Ausgabe des Hays-Index mit. Besonders gestiegen ist die Nachfrage nach Compliance-Managern und Finanzbuchhaltern. Der Hays-Fachkräfte-Index Finance stieg im 1. Quartal 2021 um 23 Punkte auf einen Wert von 126. Er habe damit wieder das Niveau von Beginn der Corona-Pandemie erreicht, teilt der Personaldienstleister Hays mit, der den Index seit 2015 führt. Den Stand der Jahre 2018 und 2019 habe die Nachfrage nach Finanzfachkräften allerdings noch nicht erreicht. Compliance-Manager und Finanzbuchhalter besonders gesucht Gegenüber dem Vorquartal (Q4 2020) hat der Index im 1. Quartal 2021 bei allen im Index... mehr lesen |
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Die PVS-Gesellschaften gehen auf einen Zusammenschluss von niedergelassenen Medizinern im Jahr 1922 zurück und entwickeln seitdem kontinuierlich ihr Wissen in allen Belangen der Privatliquidation weiter. 2007 erfolgte dann die Gründung der PVS dental, die das Expertenwissen des Dentalbereichs der... Mehr Infos >>
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