Kostendiagramm Handelsvertreter Handelsreisender / Wie muss man dieses Kostendiagramm verstehen?

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Kostendiagramm Handelsvertreter Handelsreisender / Wie muss man dieses Kostendiagramm verstehen?, Marketing Vertriebskostenrechnung
Vorallem Frage 4.1 ist mir unklar, da sie hier ja keine kritische Menge direkt Ablesen lässt. Laut Lösung liegt diese bei 60000€ , was man aber nicht errechnen kann, da die Privisionssätze erst in der 4.2 gefragt sind. Wird einer schlauer drauß als ich?
Hallo,

in 4.1. kann man schon am Diagramm ablesen dass der HV ab einem Absatz von 20 Stück, also einem Umsatz von 60.000€ teurer ist als der Reisende. Ab dieser Grenze auf der X-Achse springt die Funktion des HV auf er Y-Achse plötzlich über die des Reisenden. Somit lohnt sich der HV bei einem Absatz von weniger als 20 Stück.

Gruß
Excel Foley
Also ich finde, wenn sich hier schon jemand deine Aufgaben anguckt und antwortet, kann man sich ruhig bedanken. Die meisten hier haben natürlich Spaß daran solche Prüfungsaufgaben zu lösen aber dennoch tun wir dir damit einen Gefallen. Du hast bereits ein neues Problem gepostet und somit dürfte klar sein dass du die Antwort bereits gelesen hast.
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Stellenmarkt-News

Gehaltsvorstellungen: Bessere Jobchancen durch Bescheidenheit?
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Stellenanforderungen: Die 7 wichtigsten Soft-Skills im Corona-Jahr
Seit Monaten stellt die Corona-Pandemie Menschen vor große Herausforderungen – auch im Beruf. Welche Eigenschaften besonders hilfreich sind, um diese Herausforderungen zu meistern, zeigt jetzt eine Umfrage. Die Jobplattform StepStone und das Kienbaum Institut @ ISM, die Forschungseinrichtung des Beratungsunternehmens Kienbaum an der International School of Management, haben 8.500 Menschen zu ihren Erfahrungen im Job befragt. Demnach sind es diese sieben Fähigkeiten, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unruhigen Zeiten am dringendsten brauchen: 1. Flexibilität Auf Platz 1 der Job-Fähigkeiten steht Flexibilität. Flexibilität bedeutet, sich kurzfristig an geänderte Rahmenbedingungen anpassen zu können. Die Corona-Pandemie hat genau... mehr lesen
Aktuelle Gehaltsübersicht „Rechnungswesen & Controlling“
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Arbeitsmarkt für Finance-Fachkräfte verbessert sich
Der Hays-Fachkräfte-Index hat sich im dritten Quartal 2020 von seinem coronabedingten Einbruch im Vorquartal etwas erholt. Gestiegen ist vor allem die Nachfrage nach Wirtschaftsprüfern, Finanzanalysten und Finanzbuchhaltern. Der 2015 aufgelegte Hays-Fachkräfte-Index ist im dritten Quartal 2020 zwar noch weit vom Niveau der Vorjahre entfernt. Immerhin hat sich der jedoch Index, für den quartalsweise Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING ausgewertet werden, von seinem im Vorquartal verzeichneten Tiefststand etwas erholt. Für fast alle untersuchten Positionen war die Nachfrage im dritten Quartal höher als noch im zweiten Quartal. mehr lesen
Bewerber bevorzugen digitale Prozesse
Vor allem schnell und einfach soll eine Bewerbung möglich sein, daher stehen bei vielen Jobaspiranten digitale Bewerbungsprozesse hoch im Kurs. Ganz auf menschlichen Kontakt verzichten wollen sie aber nicht, wie eine gemeinsame Studie von Stepstone und dem Bundesverband der Personalmanager zeigt. Wenn es um die Rekrutierung neuer Beschäftigten geht, haben Unternehmen inzwischen viele technische Möglichkeiten – vom automatisierten Auswahlverfahren bis zur intelligenten Vorhersage des eigenen Mitarbeiterbedarfs. Auch die Mehrheit der Bewerber steht digitalen Prozessen aufgeschlossen gegenüber. Das hat die Studie „Sind wir jetzt digital? Digitales Bewerben und Recruiting im Fokus“ der Online-Jobplattform Stepstone und des Bundesverbandes... mehr lesen

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