Jetzt bin ich am Überlegen, welche Kennzahlen ich berechnen kann, um ein Gefühl für die Entwicklung der Personalkosten zu haben.
Für den Produktionsbereich haben wir jetzt als ein KPI Personalkosten/ Tonne überlegt, vorausgesetzt wir können eine heterogene Produktionsart definieren.
Als "Unterkennzahlen" also Indikatoren, um besonders hohe oder niedrige Personalkosten/ Tonne zu erklären, habe ich überlegt:
- bezahlte Krankenquote
- Verhältnis von Arbeitsstunden für Fertigungsaufträge und für sonstige Tätigkeiten (Reinigung, MA-Treffen, ...)
Hat jemand weitere Erfahrungen für die Produktion, aber auch für die Logistik bzw. die Verwaltung?
Danke schön.