Controlling in Konzernen: Masterarbeit und kostenlose Resultate nach Umfrage-Teilnahme

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Controlling in Konzernen: Masterarbeit und kostenlose Resultate nach Umfrage-Teilnahme
Liebe Mitglieder des Controlling-Portals,

Im Rahmen meiner Masterarbeit führe ich eine Studie zum Thema „Konzerncontrolling – State of the Art und aktuelle Herausforderungen“ durch und untersuche dabei die aktuellen Aufgabenbereiche, die Kontrollsysteme und die Herausforderungen im Controlling von Konzernen in der DACH-Region.

Dazu bitte ich um Ihre Unterstützung. Die Bearbeitungsdauer des Fragebogens beträgt ca. 10-15 Minuten. Als Dank für Ihre Teilnahme sende ich Ihnen sehr gerne die Resultate als Antwort auf die im Fragebogen angegebene E-Mail-Adresse zu.
Ich versichere Ihnen, dass die Daten und sämtliche Informationen, die bei der Beantwortung der Fragen mitgeteilt werden, vertraulich und anonym behandelt werden und bei den Antworten kein Rückschluss auf das Unternehmen möglich ist.

Der Link zur Umfrage: https://survey.jku.at/jku2018/index.php/573951?lang=de

Vielen herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!
P.S.: Sehr gerne können Sie den Link zur Umfrage auch in Ihrem Netzwerk in- und außerhalb Ihres Unternehmens teilen. Vielen Dank!
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Controller (m/w/d)
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Wayss & Freytag Ingenieurbau AG
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Ein Meeting ist nicht für jedes Anliegen der beste Kommunikationsweg. Fünf Kriterien helfen bei der Entscheidung, ob eine E-Mail das Meeting ersetzen kann. Meetings, Telefonkonferenzen oder Brainstorming-Treffen dienen im Idealfall dem konstruktiven Austausch von Informationen und Ideen. Einer Sharp-Studie zufolge verbringen deutsche Büroangestellte jedoch viel Zeit in Besprechungen, die sie mehrheitlich als ineffektiv empfinden – zumal wenn der Eindruck entsteht, dass sich die Inhalte auch per E-Mail hätten klären lassen. Aber wann sind Mails das Kommunikationsmittel der Wahl und können ein Meeting ersetzen? Fünf Kriterien helfen bei der Entscheidung.  mehr lesen
Corona lässt Arbeitsmarkt für Spezialisten einbrechen
Der 2015 aufgelegte Hays-Fachkräfte-Index ist im zweiten Quartal 2020 auf seinen bislang tiefsten Stand gefallen. Am stärksten betroffen sind Professionals in den Bereichen Finance sowie Sales und Marketing. Bis zu drei Jahre wird es dauern, bis sich der deutsche Arbeitsmarkt von der Corona-Krise erholt hat, schätzt die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Die Auswirkungen der Pandemie sind mittlerweile an vielen Stellen sichtbar – auch beim Hays-Fachkräfte-Index für das zweite Quartal 2020. Der im Jahr 2015 aufgelegte Index, für den quartalsweise Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING ausgewertet werden, fiel in diesem Zeitraum um 40 auf 95 Indexpunkte und damit auf... mehr lesen
Arbeitgeber müssen mehr bieten als ein gutes Gehalt
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Corona-Krise treibt digitalisierte Recruiting-Prozesse
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Karriere: Beförderung ist Sprung ins kalte Wasser
Der Schritt vom Kollegen zum Chef bringt viel Verantwortung mit sich. Doch ein Drittel der Führungskräfte hat nie entsprechendes Training erhalten. Und viele würden gern wieder ins zweite Glied zurücktreten – wenn sie denn könnten. Viele Unternehmen vernachlässigen die Vorbereitung ihrer angehenden Führungskräfte auf die neue Rolle. Zu diesem Schluss kommt das Jobportal Stepstone nach einer Umfrage unter 5.000 Fach- und Führungskräften. So hätten nur 15 Prozent der befragten Chefs angegeben, sie seien im Vorfeld der Beförderung auf ihre neue Rolle vorbereitet worden, erklärt Stepstone. 35 Prozent der Führungskräfte hätten angegeben, noch nie ein Führungskräftetraining bekommen zu haben. mehr lesen

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