Kostenrechnung

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Kostenrechnung, Als Controller der Firma müssen Sie für die Geschäftsführung verschiedene Analysen durchführen
Als Controller der Firma müssen Sie für die Geschäftsführung verschiedene Analysen durchführen. Die Unternehmung fertigt die Produkte A, B und C, für die die nachfolgenden Angaben vorliegen:

Produkte:

Verkaufspreis in Euro/Stück - A: 33,00 - B: 32,00 - C: 26,00

Produktionsmenge in Stück - A: 6.500,00 - B: 16.000,00 - C: 12.500,00

Volle Selbstkosten in Euro - A: 156.000,00 - B: 508.800,00 - C: 285.000,00

a) Wie hoch ist der Periodengewinn insgesamt, pro Sorte und pro Stück?

b) Für das kommende Jahr rechnet man bei unveränderten Absatzpreisen und gleicher Kostenstruktur mit einem mengenmäßigen Absatz und gleichzeitig Produktionsmengenrückgang um 10 % bei jeder Sorte. Wie ändert sich der Gewinn pro Stück, pro Sorte und insgesamt, wenn sich die Selbstkosten bei Produkt A auf 143.640,00 €, bei Produkt B auf 478.080 € und bei Produkt C auf 261.000 € belaufen werden?

c) Worauf führen Sie die Veränderung des Gewinns zurück?

d) Die Geschäftsleitung schlägt vor, das Produkt B aus dem Programm zu nehmen. Wie beurteilen Sie diesen Vorgang?

e) Welche Entscheidung schlagen Sie vor? Begründen Sie diese bitte umfassend.

Kann jemand die Aufgabe lösen bitte? Ich bedanke mich im voraus für jede Hilfe und verbleibe  :wink1:
Hallo j.martens,

nicht Dein Ernst?

Rechne doch erstmal selbst ...

LG
-Nausicaa
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Gehalt und Karriere: Die größten Sprünge in der ersten Hälfte
Bei Gehalt und Karriere finden die größten Sprünge in der ersten Lebenshälfte statt. Wer mit 45 noch keine Managementposition hat, dem bietet der Jobwechsel die besten Möglichkeiten, das Gehalt zu verbessern. Das ergab eine Analyse des Online-Jobportals StepStone. Um durchschnittlich 50 Prozent können Fach- und Führungskräfte in Deutschland ihr Gehalt im Laufe ihrer Karriere steigern. Das sind Ergebnisse einer aktuellen Analyse des StepStone Gehaltsplaners, dem 200.000 Datensätze zu Grunde liegen. Die größten Gehaltssprünge finden dabei in der ersten Hälfte des Berufslebens statt: So können18- bis 30-jährige Fachkräfte im Schnitt 43.400 Euro verdienen, 31- bis 40-Jährige verdienen im Schnitt 30 Prozent mehr: 56.400 Euro im Jahr. Zwischen... mehr lesen
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Für Führungskräfte im digitalen Wandel ist Affinität zu Technologie Trumpf. Aber auch Fertigkeiten in der Kommunikation stehen bei Unternehmen hoch im Kurs. Das ergab die aktuelle Arbeitsmarktstudie des Personaldienstleisters Robert Half. Um die Herausforderungen des digitalen Wandels zu bestehen, setzen Unternehmen bei ihren Führungskräften in erster Linie auf persönliche Technikaffinität. 58 Prozent der Unternehmen suchen nach Führungskräften mit technologischem Verständnis, und 45 Prozent setzen technisches Know-how voraus. mehr lesen

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