Hallo zusammen,
ich bin neu und zum ersten Mal in einem internationalen Unternehmen im Controlling tätig. Vorher war ich sieben Jahre bei einem deutschen Versicherer im Controlling beschäftigt
Es geht aktuell um das Thema FTE Reporting.
Wir haben Standorte u.a. in Frankreich und Österreich, neben dem Hauptsitz in Deutschland.
Für die Berechnung eines FTE setzt das controlling bei uns die Wochenstunden eines Vollzeit MA bei uns in Deutschland an, nämlich 39,5 Stunden. Und das gilt dann als Grundlage für alle MA, obwohl eine Vollzeitkraft in Frankreich 35 Stunden arbeitet und in Österreich 38,5
Ich finde das etwas merkwürdig. Klar, geht es hier darum eine vergleichbare Größe zu haben , aber wenn die Vollzeit Basis jeweils unterschiedlich ausfällt muss ich das doch in irgendeiner Form berücksichtigen oder?
Wie seht ihr das?
Mfg Samson
ich bin neu und zum ersten Mal in einem internationalen Unternehmen im Controlling tätig. Vorher war ich sieben Jahre bei einem deutschen Versicherer im Controlling beschäftigt
Es geht aktuell um das Thema FTE Reporting.
Wir haben Standorte u.a. in Frankreich und Österreich, neben dem Hauptsitz in Deutschland.
Für die Berechnung eines FTE setzt das controlling bei uns die Wochenstunden eines Vollzeit MA bei uns in Deutschland an, nämlich 39,5 Stunden. Und das gilt dann als Grundlage für alle MA, obwohl eine Vollzeitkraft in Frankreich 35 Stunden arbeitet und in Österreich 38,5
Ich finde das etwas merkwürdig. Klar, geht es hier darum eine vergleichbare Größe zu haben , aber wenn die Vollzeit Basis jeweils unterschiedlich ausfällt muss ich das doch in irgendeiner Form berücksichtigen oder?
Wie seht ihr das?
Mfg Samson
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