Wir haben leider einen größeren Personalabbau vor uns. Meine Aufgabe ist es, die planmäßige Umsetzung der Maßnahmen zu reporten.
Hat jemand damit schon Erfahrungen gesammelt?
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10.02.2012 18:25:44
Wir haben leider einen größeren Personalabbau vor uns. Meine Aufgabe ist es, die planmäßige Umsetzung der Maßnahmen zu reporten.
Hat jemand damit schon Erfahrungen gesammelt? |
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13.02.2012 13:46:01
Hallo Personalcontrollerin,
ihr habt Maßnahmen geplant und du sollst diese reporten? Gibt es Kollegen, die den Prozess des Personalabbaus bereits begleitet haben und können dich unterstützen? Deine Aufgaben gehören zum MfG M. |
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27.02.2012 15:35:04
Danke für Deine Antwort.
Ja, es gibt eine Menge (leider sehr große) an geplanten Maßnahmen. Die Kollegen der Personalabteilung sind am umsetzen. Ich sollte regelmäßig Auskunft geben, ob den alles "planmäßig" läuft. Ich habe zum einen ausgewertet, wie der Status der derzeit fälligen Maßnahmen ist ("In Arbeit", "erledigt", "noch nicht begonnen"). Das habe ich anch Bereichen aufgeteilt. Außerdem aufgezeigt, wo zusätzliche Maßnahmen durchgeführt wurden. Jetzt soll das Ganze noch kostenmäßig hinterlegt werden. Da will ich zum einen zeigen, wie verhalten sich die geplanten Abbaukosten zu den Abbaukosten, die sich laut Sozialplan ergeben. Und diese "Sollkosten" dann im Vergleich zu den Istkosten. Hat jemand weitere Erfahrungen? |
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