Ich kann nicht behaupten, ich würde den arbeitsmarkt extrem gut kennen. Aber ich kenne Beispiele, in denen Gehälter von 3600,-€ brutto monatlich gezahlt werden. Einem FH-Absolventen...
Ich persönlich habe ein erstes unverhandeltes Angebot von 32.500€ vorliegen (bladiger FH-Absolvent) und der Chef sagte schon, es ist noch mehr drin. Die Verhandlungen stehen demnächt an. Ich würde hier auch mal um kritische Anmerkungen bitten. Vielleicht könnt ihr auch dazu sagen, in welcher funktion ihr seid?! Was darf ich realistisch fordern?
Hier einige Infos über mich:
FH-Absolvent (8 Semester).
Voraussichtliche Abschlußnote 1,6 oder 1,7.
Scbhwerpunkte: Controlling, Marketing, Sportmanagement (2 sind Pflicht, ich habe aber drei gemacht - und das ziemlich gut).
"Berufserfahrung": - 1 Vier-Monats Praktikum.
- ein Praktikum mit 1 Jahr Arbeitserfahrung bei einem Unternehmen der direkten Konkurrenz.
- ich schreibe meine Diplomarbeit schon bei dem Unternehmen. Das Thema ist extrem wichtig für das Unternehmen. Es ist stark auf Wachstumskurs und hat bisher kein Controlling benötigt. Jetzt werden sie aber zu groß. Dem Unternehmen geht es sehr gut. Die Branche hat wenig Erfahrung mit Controlling. Ich werde das Controlling System dort nach und nach aufbauen. Zuerst ist die Einführung kaufmännischer Basissysteme in der Zentrale dran, dann für die Außenstellen. außerdem müssen kennzahlen, frühwarnsysteme etc. entwickelt werden, und, und, und. Genommen worden bin ich (wahrscheinlich) wegen meinen Branchenkenntnissen. Ich habe mich um eine Stelle beworben, die für einen mit mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung ausgeschrieben wurde und mich dabei gegen einen Bewerber durchgesetzt, der von DaimlerChrysler kam.
Das Unternehmen ist mittelsändisch (Umsatz 15 Mio €, stark wachsend), städtischer Raum, Süddeutschland.
Ich bin 23.
Was darf ich eurer Meinung nach als FH-Absolvent fordern? Was fändet ihr fair?
Ich persönlich habe ein erstes unverhandeltes Angebot von 32.500€ vorliegen (bladiger FH-Absolvent) und der Chef sagte schon, es ist noch mehr drin. Die Verhandlungen stehen demnächt an. Ich würde hier auch mal um kritische Anmerkungen bitten. Vielleicht könnt ihr auch dazu sagen, in welcher funktion ihr seid?! Was darf ich realistisch fordern?
Hier einige Infos über mich:
FH-Absolvent (8 Semester).
Voraussichtliche Abschlußnote 1,6 oder 1,7.
Scbhwerpunkte: Controlling, Marketing, Sportmanagement (2 sind Pflicht, ich habe aber drei gemacht - und das ziemlich gut).
"Berufserfahrung": - 1 Vier-Monats Praktikum.
- ein Praktikum mit 1 Jahr Arbeitserfahrung bei einem Unternehmen der direkten Konkurrenz.
- ich schreibe meine Diplomarbeit schon bei dem Unternehmen. Das Thema ist extrem wichtig für das Unternehmen. Es ist stark auf Wachstumskurs und hat bisher kein Controlling benötigt. Jetzt werden sie aber zu groß. Dem Unternehmen geht es sehr gut. Die Branche hat wenig Erfahrung mit Controlling. Ich werde das Controlling System dort nach und nach aufbauen. Zuerst ist die Einführung kaufmännischer Basissysteme in der Zentrale dran, dann für die Außenstellen. außerdem müssen kennzahlen, frühwarnsysteme etc. entwickelt werden, und, und, und. Genommen worden bin ich (wahrscheinlich) wegen meinen Branchenkenntnissen. Ich habe mich um eine Stelle beworben, die für einen mit mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung ausgeschrieben wurde und mich dabei gegen einen Bewerber durchgesetzt, der von DaimlerChrysler kam.
Das Unternehmen ist mittelsändisch (Umsatz 15 Mio €, stark wachsend), städtischer Raum, Süddeutschland.
Ich bin 23.
Was darf ich eurer Meinung nach als FH-Absolvent fordern? Was fändet ihr fair?
Bleiben Sie auf dem Laufenden und informieren sich über neue Fachbeiträge, Excel-Tools und Jobangebote auf unserer 
Rollierende Liquiditätsplanung auf Wochenbasis. Mit der Excel-Vorlage „Liquiditätstool“ erstellen Sie schnell und einfach ein Bild ihrer operativen Liquiditätslage für die nächsten (bis zu 52) Wochen. 