Veränderung des Risikocontrollings in Banken | Einladung zur Studie

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Veränderung des Risikocontrollings in Banken | Einladung zur Studie
Hiermit möchte ich Sie zur Teilnahme an der Umfrage im Rahmen meiner Masterarbeit „Veränderung des Risikocontrollings durch die digitale Transformation in Banken“, die ich am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling von Frau Prof. Dr. Jennifer Kunz an der Universität Augsburg verfasse, herzlich einladen.

Meine Studie zur aufgeführten Thematik hat die Zielsetzung zu analysieren, wie und in welchem Grad sich das Risikocontrolling und die damit verbundenen Rahmenbedingungen in Banken durch die digitale Transformation verändert haben bzw. verändern werden.

Die Umfrage benötigt nur etwa 8 Minuten Ihrer Zeit.

Unter folgendem Link können Sie an der Umfrage teilnehmen: https://www.surveymonkey.de/r/T9YF5BM

Zögern Sie nicht, mich bei offen Fragen zu kontaktieren.

Vielen Dank im Voraus für die Teilnahme!

Mit freundlichen Grüßen,
Lukas Diewald

P.S.: Sehr gerne können Sie den Link zur Umfrage auch in Ihrem Netzwerk in- und außerhalb Ihres Unternehmens teilen. Vielen Dank!
Tolle Umfrage! Nehme gerne daran teil!
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70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
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Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
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