Berufsbild Controller

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Berufsbild Controller
Sehr geehrte Damen und Herren,

als angehender Controller wollte ich Euch gerne nach Eurer Meinung fragen, über welche Softwarekenntnissen sollte man am besten Verfügen, um bestmöglichst auf das Berufsleben eines Controllers vorbereitet zu werden.

Bislang habe ich in zwei großen Unternehmen im Bereich Controlling gearbeitet (Assistant Controller + Praktikant im Bereich Financial Control). Nach meinen bisherigen Erfahrungen sind hervorragende Excel Kenntnisse das A und O. Vielleicht könntet Ihr mir weitere Programme ans Herz legen die ein angehender Controller unbedingt wissen muss.

Vielen Dank im Voraus für Eure zahlreiche Feedbacks.

Mit freundlichen Grüßen
Stanislav Kogan
Hallo Herr Kogan,

ich arbeite nun seit vier Jahren im Controlling. Aus meiner Sicht sollten vor allem die unten aufgeführte "Software" beherrscht werden:
  • Unternehmensinterne Systeme wie SAP, Navision etc. Kommt dabei natürlich auf das Unternehmen an.
  • Excel: Wie bereits von Ihnen folgerichtig erkannt ;)
  • PowerPoint: Um die Erstellten Analysen, Berichte und Auswertungen effizient darstellen zu können
  • SQL: Aus meiner Sicht sehr wichtig um Datenbanken aktiv "anzapfen" zu können. Hilft ungemein bei der Auswertung von größeren Datenmengen.
  • Access: Bevorratung und Anreicherung von Standard-Daten: Z.B. für Individualberichte. Biete die Möglichkeit weitere Datenbanken anzubinden und direkt auf deren Daten zuzugreifen. Des weiteren können Eingabemasken zum Sammeln von Daten erstellt werden.
  • VBA/Markos: Nicht alles lässt sich immer komfortabel mit Excel abbilden. VBA/Makros helfen da weiter, wo die Standard-Funktionen aufhören (Vor allem beim Ansprechen von Objekten etc.)
  • Word: Für den klassischen Monatsbericht bzw. zu Zwecken der Dokumentation

Ich hoffe dir damit geholfen zu haben.

Viele Grüße

BöCont
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Stellenmarkt-News

Von diesen Universitäten kommen DAX-Vorstände
Die Top-Kaderschmiede deutscher DAX-Vorstände bleibt die Universität Köln. Noch. Denn unter jüngeren Vorstandsmitgliedern rangiert die WHU Koblenz vorn. Das ergab die Jährliche Studie der Managementberatung Horváth über die Bildungsgänge der DAX-Vorstände. Weiteres Ergebnis: Jedes siebte deutsche Vorstandsmitglied hat Studienlaufbahn im Ausland abgeschlossen, Tendenz steigend. Die Bildungswege der über 500 deutschen Vorstandsmitglieder der in DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen hat die Managementberatung Managementberatung Horváth in ihrem jährlichen „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ analysiert. Das Studium an einer Universität weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand. Gut 85 Prozent der CXOs mit deutscher... mehr lesen
70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
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Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen
Mehr Treueprämien für Top-Führungskräfte
91 Prozent der Vorstandsmitglieder börsennotierter Unternehmen in Deutschland erwarten den verstärkten Einsatz finanzieller Anreize, damit Führungskräfte auf Vorstandebene im Unternehmen bleiben. Das ist das Ergebnis einer Studie des Softwareanbieters Diligent [1]. Die Einschätzung werten die Autoren als Reaktion auf einen Anstieg der freiwilligen Kündigungen von Managerinnen und Managern seit Jahresbeginn 2021. 70 Prozent der deutschen Vorstandsmitglieder erwarten laut Studie einen verstärkten Einsatz von leistungsabhängigen Boni als Anreize zum Verbleib im Unternehmen. Diese Treueprämien sogenannten „Goldenen Handschellen“. Acht von zehn Vorständen (83 Prozent) rechnen demnach mit mehr Pauschalzahlungen für Neueinsteiger, so genannten... mehr lesen

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