Kontrolle Werkstatt/Reparaturkosten

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[ geschlossen ] Kontrolle Werkstatt/Reparaturkosten, Wie erreicht man eine effiziente Reparatur von Baumaschinen, Stichwort: Vermeidung und effektives Nachhalten der Reparaturen
Hallo Kollegen,

ich bin kaufmännisch verantwortlich u.a. für diverse Werkstätten in einem Bauunternehmen.
Als Kaufmann habe ich wenig Ansätze, wie ich das Reparaturmanagement effektiv gestalten kann.

Wie bringt man die Mitarbeiter dazu, die Baumaschinen so zu behandeln, dass Reparaturen gar nicht erst entstehen, Stichwort: Reparaturvermeidung?
Wie kann ich die Kosten für dann anfallende (notwendige) Reparaturen senken, Stichwort: Kostenvoranschlag etc.?

Bin für alle Anregungen zu diesem Thema sehr dankbar.

Grüße
Hallo,

Zur Reparaturvermeidung: Also bis auf Mitarbeitersensibilisierung fällt mir hier kaum was ein. Wenn man nachweisen kann, dass der MA unsachgemäß damit umging könnte eine Artermahnungsystem entwickeln. Aber das wäre nur ein theoretischer Ansatz und kaum in der Praxis anwendbar.

Kostensenkung: Naja prüfen von verschiedenen Werkstattangeboten, vielleicht auch mal prüfen ob eine eigene Werkstatt günstiger ist als eine externe (oder andersrum). Vielleicht auch bei der Anschaffung von Maschinen auf deren Haltbarkeit prüfen etc.

Gruß Reaper
Hallo aikoroeder,

kannst du die Mitarbeiter in das Problem mit einbeziehen und von ihnen selbst Vorschläge zur Verbesserung erfragen?

Gibt es bestimmte Bau-Teams, die immer aus den gleichen Leuten bestehen? Ist es möglich einem Team einen "eigenen" Maschinenpark zuzuweisen? Wenn ja könntest du je Team ein Budget vorgeben, natürlich unterhalb der bisherigen Reparaturkosten, und mit der Einhaltung des Budgets noch Anreize verbinden. Anreize könnten das liebe Geld sein bzw. vielleicht auch mal Sonderurlaub oder ähnliches.

Das Budget würde ich dann allerdings so gestalten, dass der Anreiz auch erreichbar ist. Sprich eine Vorgabe, bei 0 Reparaturen im Jahr 300 EUR auszuzahlen wäre sinnlos, ich denke am Bau bzw. den Maschinen kann man mit Reparaturen in gewissem Rahmen rechnen.

Schöne Grüße
Andreas
Bearbeitet: Andreas_CO - 30.08.2010 12:52:47
Hallo,

es kann schon sinnvoll sein, Reparaturkosten als Faktor in eine BSC und/oder Prämiensystem aufzunehmen. Die Gefahr besteht jedoch darin, dass notwendige Reparaturen nicht gemeldet oder durchgeführt werden, so dass dieses Modell nicht übersteuert werden darf.

Liebe Grüße

Schwarzelf
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Der Schritt vom Kollegen zum Chef bringt viel Verantwortung mit sich. Doch ein Drittel der Führungskräfte hat nie entsprechendes Training erhalten. Und viele würden gern wieder ins zweite Glied zurücktreten – wenn sie denn könnten. Viele Unternehmen vernachlässigen die Vorbereitung ihrer angehenden Führungskräfte auf die neue Rolle. Zu diesem Schluss kommt das Jobportal Stepstone nach einer Umfrage unter 5.000 Fach- und Führungskräften. So hätten nur 15 Prozent der befragten Chefs angegeben, sie seien im Vorfeld der Beförderung auf ihre neue Rolle vorbereitet worden, erklärt Stepstone. 35 Prozent der Führungskräfte hätten angegeben, noch nie ein Führungskräftetraining bekommen zu haben. mehr lesen
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Keine Angst vor Jobwechsel
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