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10.02.2014 14:31:57
Hallo,
ich möchte bzw. soll eine nähere Auswertung unsere Kosten im Verhältnis zu unseren Erträgen ermitteln. Welche Möglichkeiten habe ich dazu? Was muss ich als Erstes tun? Für detaillierte und geduldige Hilfe wäre ich sehr dankbar. Gruß |
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10.02.2014 15:24:52
Kann niemand weiterhelfen?
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11.02.2014 07:53:21
Hallo,
das ist schwer zu sagen. Natürlich kannst du einen Soll ISt Vergleich anstellen. Dann kannst du natürlich noch die Verbindungen von Kosten und Erlöse darstellen etc. Gruß Reaper |
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12.02.2014 08:14:01
also Soll-Ist-Vergleich würde ich gern erst einmal hinten anstellen, da keine Planzahlen vorliegen.
Ich habe als Ausgangsdaten die Werte aus der Fibu + die tatsächlich angefallen Materialkosten pro Stück. Wie kann ich daraus ermitteln, welcher Wert x pro Produkt Gewinn übrig bleibt? Oder welche Auswertungen wären noch nützlich? |
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12.02.2014 12:02:16
Hallo,
hast du Stücklisten etc. aus denen du ablesen kannst, wleches produkt wieviel Material verbraucht? Falls nicht kannst du entsprechende Produktionsleiter befragen um dort ggf. die Werte zu bekommen? Gruß Reaper |
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12.02.2014 13:26:06
Ja, so eine Art Stücklisten.
Wir mischen diverse Rohstoffe in Pulverform, zu diesen einzelnen Komponenten habe ich die Preise und daher weiß ich, welcher Wert x an Rohstoffen in dem Produkt ist. Erstes Anliegen wäre mir nun zu ermitteln, wie viel Gewinn bei dem Produkt dann übrig bleibt. Dazu müsste ich ja dann die Werte aus der Buchhaltung irgendwie zuordnen, oder?? |
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13.02.2014 16:26:23
Hallo,
ja du müsste ja wissen wie teuer die Rohstoffe waren pro KG, Tonne oder wleche Menge auch immer. Und dann kannst du es anteilig dafür ausrechnen. Gruß Reaper |
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14.02.2014 07:45:33
Genau, das weiß ich auch. Bin mir jetzt nur nicht sicher, wie ich das dafür anteilig ausrechnen kann??
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14.02.2014 09:02:45
Hallo,
Du hast die tatsächlich angefallenen Materialkosten pro Stück, dann brauchst Du nur noch den Erlös pro Stück und dann kannst Du den Deckungsbeitrag ausrechnen (Erlös - Materialkosten). Um auf den Gewinn zu kommen, musst Du dann noch die Produktionskosten pro Stück und die Gemeinkosten pro Stück ermitteln. Letzteres ist etwas umfangreicher und kann ohne die Situation genauer zu kennen, hier nicht erläutert werden. Das würde den Umfang sprengen. Vielleicht solltest Du Dir anstellen hier in einem Forum um Rat zu fragen (zumal Deine Ausgangsfrage sehr unspezifisch war), erst einmal ein Buch zur Hand nehmen, um Dir gewisse Grundlagen zu erarbeiten. Dann ist vieles auch selbst erklärend. Gruß EK |
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17.02.2014 11:29:21
Genau, die Materialkosten pro Stück habe ich.
Wie kann ich denn den Erlös je Stück ermitteln? Ich hoffe, dass ich das Problem hier lösen kann. Wenn weitere Informationen benötigt werden, kann ich die ja auch geben. Grundlagen sind eigentlich vorhanden, mri fehlt nur der Anhaltspunkt wo ich wie anfange. |
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Kennzahlen-Guide für Controller: | Details/Firma | Ort/Region | Anzeige | Firmeninfo |
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IT-Controller (m/w/d)
die Bayerische |
München |  |
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Controller (m/w/d)
Pascoe Naturmedizin |
Gießen |
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Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Medizincontrolling
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München |
München |
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Controller w/m/d
Heuking Kühn Lüer Wojtek PartGmbB |
Düsseldorf |
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Controller (m/w/d)
Stiftung Bildung & Handwerk |
Paderborn |
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CONTROLLER (M/W/D)
EWR Aktiengesellschaft |
Worms |
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Teamleiter/in Finanzen und Controlling (m/w/d)
Landkreis Potsdam-Mittelmark |
Bad Belzig |
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Leiter (m/w/d) Controlling
HANSA-HEEMANN AG |
Rellingen (bei Hamburg) |
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Buchhalter (m/w/d)
Glashütte Limburg Leuchten GmbH & Co. KG |
Limburg |
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Chief Risk Officer (m/w/d)
Münchener Verein Krankenversicherung a.G. |
München | |
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung (in Vollzeit oder Teilzeit)
Karl Dungs GmbH & Co. KG |
Urbach |
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Controller (m/w/d)
Knauf Gips KG |
Iphofen (Raum Würzburg) |
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Controller (m/w/d)
Werner Sobek AG |
Stuttgart |
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Controller (m/w/d)
Uniplan GmbH & Co. KG |
Köln |
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Controller (m/w/d)
deinJOB.de |
Köln |
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(Young) Professional im Risikomanagement (w/m/d)
mobilcom-debitel GmbH |
Stuttgart |
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Sachbearbeiter (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München |
München |
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Sachbearbeiter (w/m/d) Debitorenbuchhaltung
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München |
München |
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Project Lead (m/w/d) Finance Controlling & Processes EMEA
Steinway & Sons |
Hamburg |
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Associate Accounting and Private Equity Administration (m/w/d)
Armira Management GmbH |
Hamburg |
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Corona lässt Arbeitsmarkt für Spezialisten einbrechen
Der 2015 aufgelegte Hays-Fachkräfte-Index ist im zweiten Quartal 2020 auf seinen bislang tiefsten Stand gefallen. Am stärksten betroffen sind Professionals in den Bereichen Finance sowie Sales und Marketing. Bis zu drei Jahre wird es dauern, bis sich der deutsche Arbeitsmarkt von der Corona-Krise erholt hat, schätzt die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Die Auswirkungen der Pandemie sind mittlerweile an vielen Stellen sichtbar – auch beim Hays-Fachkräfte-Index für das zweite Quartal 2020. Der im Jahr 2015 aufgelegte Index, für den quartalsweise Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING ausgewertet werden, fiel in diesem Zeitraum um 40 auf 95 Indexpunkte und damit auf... mehr lesen |
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Arbeitgeber müssen mehr bieten als ein gutes Gehalt
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Corona-Krise treibt digitalisierte Recruiting-Prozesse
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Karriere: Beförderung ist Sprung ins kalte Wasser
Der Schritt vom Kollegen zum Chef bringt viel Verantwortung mit sich. Doch ein Drittel der Führungskräfte hat nie entsprechendes Training erhalten. Und viele würden gern wieder ins zweite Glied zurücktreten – wenn sie denn könnten. Viele Unternehmen vernachlässigen die Vorbereitung ihrer angehenden Führungskräfte auf die neue Rolle. Zu diesem Schluss kommt das Jobportal Stepstone nach einer Umfrage unter 5.000 Fach- und Führungskräften. So hätten nur 15 Prozent der befragten Chefs angegeben, sie seien im Vorfeld der Beförderung auf ihre neue Rolle vorbereitet worden, erklärt Stepstone. 35 Prozent der Führungskräfte hätten angegeben, noch nie ein Führungskräftetraining bekommen zu haben. mehr lesen |
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Hays-Index: Weniger Stellenangebote für Controller
Die Zahl der Stellenangebote für Controller ist im 4. Quartal 2019 deutlich zurückgegangen. Der Hays-Fachkräfte-Index Finance verzeichnet für die Berufsgruppe einen Rückgang um 35 Punkte auf 136 Punkte. Damit verzeichnet der Index für Controller den niedrigsten Stand seit dem 3. Quartal 2017. Auch der Index für Finance Fachkräfte insgesamt ist im 4. Quartal 2019 gegenüber dem Vorquartal gesunken, um 27 Punkte auf einen Wert von 143. Er liegt nun deutlich tiefer als in den anderen neun aufeinanderfolgenden Quartalen der Jahre 2018 und 2019, aber noch immer deutlich höher als in allen Quartalen der Jahre 2015 bis 2017. mehr lesen |
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