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04.04.2011 12:05:53
Scheinbar hat sich in die Beispielformel ein Fehler eingeschlichen, wobei die Bereiche X und Y vertauscht wurden. Richtig sollte es wohl heißen:
=SCHÄTZER(B8;C2:C7;B2:B7) Achtung: Im Beispiel aus der Excel-Hilfe ist die Y-Spalte links! |
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04.04.2011 12:25:45
Sehr geehrter Nutzer,
wir danken Ihnen für den Hinweis und werden den Fehler beheben. Mit freundlichen Grüßen Die Controlling-Portal.de Redaktion |
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21.11.2011 09:01:07
Leider ist der Fehler noch nicht behoben. Ich könnte mir vorstelle, dass viele User die Formel einfach übernehmen - sehr gefährlich!
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21.11.2011 09:07:32
Nachtrag also was ich meine die Formeln sind ok aber der Wert 133.376 ist noch von der falschen Formel.
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21.11.2011 09:39:49
Sehr geehrter Nutzer,
vielen Dank für Ihren Nachtrag. Wir haben nun auch das Bild ersetzt. Mit freundlichen Grüßen Die Controlling-Portal.de Redaktion |
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29.10.2013 09:09:06
8) :green2: :green2: :klatschen:
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14.11.2013 12:27:38
:D :) :klatschen:
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06.03.2014 10:44:06
Was ist denn wenn ich keine Werte für 2008 habe?
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15.04.2014 10:17:37
HALLO,
für Juli ist das ja nun klar die Werte basieren ja auf den Daten von Januar - Juni 2007 (B2:B7) und Januar - Juni 2008 (C2:C7) wie mache ich das denn für den Januar? Was wäre hier der Datenbereich? Bzw. für die ersten Monate allgemein? vielen Danke schon einmal! :) |
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15.04.2014 11:43:05
Hallo,
die im Beitrag vorgeschlagenen Zeitspannen sind nur Beispiele, die Sie durch eigene Werte ersetzen können. Viele Grüße die Redaktion |
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Kennzahlen-Guide für Controller: | Details/Firma | Ort/Region | Anzeige | Firmeninfo |
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Kaufmännischer Mitarbeiter Projektcontrolling (m/w/d)
NMI Reutlingen |
Reutlingen |
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(Senior) Credit Controller (m/w/d)
SodaStream GmbH |
Frankfurt |
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Assistenz des Leiters für Verbandsentwicklung (m/w/d)
Wirtschaftsrat der CDU e.V. |
Berlin-Mitte |
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Junior Business Analyst - BI Controller
Südkurier GmbH |
Konstanz |
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Spezialist (m/w/d) Kalkulation und Projektcontrolling
FRÄNKISCHE Industrial Pipes GmbH & Co. KG |
Königsberg |
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Data Warehouse / Business Intelligence Architect (m/w/d)
Deerberg GmbH |
Lüneburger Heide |  |
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FINANCE KOORDINATOR (M/W/D) IM RECHNUNGSWESEN
TOTAL Deutschland GmbH |
Berlin |
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Controller (gn*)
Universitätsklinikum Münster |
Münster |
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Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d)
Freie und Hansestadt Hamburg Behörde für Verkehr und Mobilitätswende |
Hamburg |
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Mitarbeiter Datenschutz/Bankkaufmann (m/w/d)
MLP Banking AG |
Wiesloch |
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Controller (m/w/d) für die Bau- und Projektkoordination des Ausbaus unserer Glasfasernetze
SWN Stadtwerke Neumünster Beteiligungen GmbH |
Neumünster |
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(Junior-) Controller (gn*) mit dem Schwerpunkt Datenbankabfragen
Universitätsklinikum Münster |
Münster |
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Mitarbeiter (m/w/d) Controlling
Northrop Grumman LITEF GmbH |
Freiburg |
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Financial Controller
interpars Ltd. |
Düsseldorf |
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Buchhalter/in (w/m/d)
we.CONECT Global Leaders GmbH |
Berlin |
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Mitarbeiter im Controlling (m/w/d)
W. Pelz GmbH & Co. KG |
Wahlstedt |
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Senior-Produktionscontroller (m/w/d)
W. Pelz GmbH & Co. KG |
Wahlstedt |
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Personalcontroller (m/w/d)
Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH |
Bitterfeld | |
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Controller (M/W/D)
Wichtel Akademie München GmbH |
München, Garching, Vaterstetten |
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Controller (M/W/D) Schwerpunkt Projekte
BLUME 2000 Blumen-Handelsgesellschaft mbH |
Norderstedt |
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Bewerber bevorzugen digitale Prozesse
Vor allem schnell und einfach soll eine Bewerbung möglich sein, daher stehen bei vielen Jobaspiranten digitale Bewerbungsprozesse hoch im Kurs. Ganz auf menschlichen Kontakt verzichten wollen sie aber nicht, wie eine gemeinsame Studie von Stepstone und dem Bundesverband der Personalmanager zeigt. Wenn es um die Rekrutierung neuer Beschäftigten geht, haben Unternehmen inzwischen viele technische Möglichkeiten – vom automatisierten Auswahlverfahren bis zur intelligenten Vorhersage des eigenen Mitarbeiterbedarfs. Auch die Mehrheit der Bewerber steht digitalen Prozessen aufgeschlossen gegenüber. Das hat die Studie „Sind wir jetzt digital? Digitales Bewerben und Recruiting im Fokus“ der Online-Jobplattform Stepstone und des Bundesverbandes... mehr lesen |
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Der Controller im Homeoffice - Handlungsempfehlungen für die neue Arbeitswelt
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E-Mails können Meetings ersetzen
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Corona lässt Arbeitsmarkt für Spezialisten einbrechen
Der 2015 aufgelegte Hays-Fachkräfte-Index ist im zweiten Quartal 2020 auf seinen bislang tiefsten Stand gefallen. Am stärksten betroffen sind Professionals in den Bereichen Finance sowie Sales und Marketing. Bis zu drei Jahre wird es dauern, bis sich der deutsche Arbeitsmarkt von der Corona-Krise erholt hat, schätzt die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Die Auswirkungen der Pandemie sind mittlerweile an vielen Stellen sichtbar – auch beim Hays-Fachkräfte-Index für das zweite Quartal 2020. Der im Jahr 2015 aufgelegte Index, für den quartalsweise Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, der Tageszeitungen und des Business-Netzwerks XING ausgewertet werden, fiel in diesem Zeitraum um 40 auf 95 Indexpunkte und damit auf... mehr lesen |
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