23. Aufgabe Relativer Deckungsbeitrag mit seinen Auswirkungen

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23. Aufgabe Relativer Deckungsbeitrag mit seinen Auswirkungen
Hallo :-)

Müsste es bei Aufgabe Nr. d) in der Lösung nicht heißen:
"280 Stk * 4Minuten/stk = 1120 Minuten * 3 € / Minute ?

Denn dann kommt man auf 3360€ :-) Nur ohne € in der Rechnung, kann man ja nicht auf € in der Lösung kommen.
Könnte für den ein oder anderen verwirrend sein.

MFG
Jennifer Böhm
Fehler bei ASS Absatz stücke .die sind eigentlich 2200 nicht 1958
Zitat
Gast schreibt:

Fehler bei ASS Absatz stücke .die sind eigentlich 2200 nicht 1958

Nein. sind 90% von 2200.
Bei d) komme ich immer wieder auf 1880€ und verstehe einfach nicht warum...
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Stolpersteine im Lebenslauf vermeiden
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Fünf Arbeitsmarkttrends für 2022
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Stellenmarkt der Zukunft: Bewerbung wie Online-Shopping
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Manager-Vergütung nach Sozial- und Öko-Kennzahlen
Für die Vergütung von Führungskräften spielen soziale und ökologische Leistungskennzahlen europaweit eine immer wichtigere Rolle. Das ergab eine Studie im Auftrag des Softwareanbieters Diligent. Und auch in Deutschland berücksichtigt jedes vierte Unternehmen entsprechende Kennzahlen Entscheidungen über Manager-Vergütungen. 27 Prozent der deutschen börsennotierten Unternehmen integrierten im vergangenen Jahr nachhaltige Key Performance Indicators (KPI) als Teil ihrer Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Metriken (ESG) in die Vergütung von Führungskräften. Vor zehn Jahren hatte kein einziges deutsches Unternehmen ESG-Kriterien bei Vergütungsentscheidungen berücksichtigt. Das teilt Diligent zur Veröffentlichung der Studie mit, für die... mehr lesen
Studie: Männlicher Bias in vielen Stellenanzeigen
Geschlechtsneutrale Anzeigen sind selten. Fast alle Stellenanzeigen auf dem Jobportal StepStone veröffentlichte Stellenanzeigen enthalten geschlechtsspezifische Formulierungen. Besonders häufig kämen männerspezifische Formulierungen vor. Dies könne Frauen von einer Bewerbung abhalten, warnt StepStone. Aber was sind eigentlich geschlechtsspezifische Formulierungen? Bestimmte Formulierungen in Jobausschreibungen sprechen nicht alle Menschen gleichermaßen an - meist unbeabsichtigt. Zu diesem Ergebnis kommt die Online-Jobplattform StepStone nach der Analyse von einer halben Million Jobbeschreibungen, die zwischen Dezember 2020 und Mai 2021 auf auf der Plattform aktiv waren. Die Jobbörse fand nach eigenen Angaben, dass 96 Prozent geschlechtsspezifische... mehr lesen

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