Erfolgsbeteiligung bei Mitarbeitern in der Verwaltung

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Erfolgsbeteiligung bei Mitarbeitern in der Verwaltung
Ein Hallo an die Community,

den beiden Mitarbeiterinnen im Forderungsmanagement unseres Unternehmens soll in Zukunft eine Art Erfolgsbeteiligung zugute kommen. An welcher Kennzahl würdet ihr das festmachen? Produktiv im Sinne von umsatzgenerierend sind sie ja nicht, und rein von der Zahlungsmoral der Kunden kann ich es auch nicht abhängig machen.

Ich freue mich auf Antworten und bin dankbar für jeden Tipp.

Gruß
Marcel
Wie wäre es, bei dem Forderungsmanagement die Verbesserung der Zahlungsmoral Ihrer Kundschaft zu ermitteln:
a) Verbesserung der DSO bei den Forderungen (bereits bezogen auf den Umsatz)
b) Falls Sie im internationalen Geschäft operieren: Aging Report der Forderungen: Fällig/überfällig 30/60/90 Tage, ggf. auch umsatzbezogen.

Was meint die Runde?

Gruß
Botschafter
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