produktivstunden der Mitarbeiter

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produktivstunden der Mitarbeiter
Hallo Leute,

ich bin recht neu im Bereich Controlling. Ich arbeite im Supply Chain > Logistik und nun kam die Anregung die produktivstunden der Mitarbeiter (personalisiert) gegenüber den Arbeitsprozessen zu stellen. Hierzu wurden wir explizit nach dem Nutzen gefragt weshalb ich folgende Punkte aufgeschrieben habe:

- Kalkulation der Stundenlöhne auf Prozesse
- Darstellung der Kosten pro Task
- Berücksichtigung von aktiven und inaktiven (Krankheit, Elternzeit, ...) Arbeitskräften in verschiedenen Berechnungen
- Identifizierung von Low Performern und damit Ursachenforschung bzw. Maßnahmenentwicklung = individuelle Produktivität
- Servicegrad über Prozesse
- Dauer von einzelnen Tasks/Tätigkeiten
- Ermittlung der Dauer von Reparaturen (Durchschnitt)
- Darstellung von Prozessen/Tasks nach Alter um Aufgaben besser steuern zu können

Fallen Euch weitere Dinge ein wieso Stunden/Fehlzeiten der Mitarbeiter als Kennzahl genutzt werden sollten bzw. welchen Vorteil sie bieten?

Vielen Dank im Voraus
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Abteilungsleiter*in (m/w/d) Finanzplanung und Controlling
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
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Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW)
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Finanzwesen / Controlling
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Controller (m/w/d)
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Controller (gn*)
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Strategische/-n Controller/-in (m/w/d)
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Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)
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Leitung Buchhaltung / Controlling
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KONZERNCONTROLLER (M/W/D) ANALYTICS & PLANNING (SAP BW / BI)
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Zentralen Werkscontroller (m/w/d)
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Financial Controller (m/w/d)
Cargill Holding (Germany) GmbH
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Sachbearbeiter_in (w/m/d) zentrales Controlling / Kostenleistungsrechnung
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LEITER FINANZEN & CONTROLLING (M/W/D)
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Stellenmarkt-News

Karriere: Beförderung ist Sprung ins kalte Wasser
Der Schritt vom Kollegen zum Chef bringt viel Verantwortung mit sich. Doch ein Drittel der Führungskräfte hat nie entsprechendes Training erhalten. Und viele würden gern wieder ins zweite Glied zurücktreten – wenn sie denn könnten. Viele Unternehmen vernachlässigen die Vorbereitung ihrer angehenden Führungskräfte auf die neue Rolle. Zu diesem Schluss kommt das Jobportal Stepstone nach einer Umfrage unter 5.000 Fach- und Führungskräften. So hätten nur 15 Prozent der befragten Chefs angegeben, sie seien im Vorfeld der Beförderung auf ihre neue Rolle vorbereitet worden, erklärt Stepstone. 35 Prozent der Führungskräfte hätten angegeben, noch nie ein Führungskräftetraining bekommen zu haben. mehr lesen
Hays-Index: Weniger Stellenangebote für Controller
Die Zahl der Stellenangebote für Controller ist im 4. Quartal 2019 deutlich zurückgegangen. Der Hays-Fachkräfte-Index Finance verzeichnet für die Berufsgruppe einen Rückgang um 35 Punkte auf 136 Punkte. Damit verzeichnet der Index für Controller den niedrigsten Stand seit dem 3. Quartal 2017. Auch der Index für Finance Fachkräfte insgesamt ist im 4. Quartal 2019 gegenüber dem Vorquartal gesunken, um 27 Punkte auf einen Wert von 143. Er liegt nun deutlich tiefer als in den anderen neun aufeinanderfolgenden Quartalen der Jahre 2018 und 2019, aber noch immer deutlich höher als in allen Quartalen der Jahre 2015 bis 2017. mehr lesen
Keine Angst vor Jobwechsel
Arbeitnehmer waren 2019 so wechselwillig wie nie zuvor (44 %). Das hat das Meinungsforschungsinstitut Forsa im Auftrag der Online-Jobplattform Jobware herausgefunden. 30 Prozent der Angestellten hatten sich zu Jahresbeginn laut Jobware Trend-Report offen für einen Karrierewechsel innerhalb der nächsten zwölf Monate ausgesprochen. Weitere 14 Prozent hatten zuletzt ihren Arbeitgeber gewechselt. In den zurückliegenden Erhebungen hätten sich nur 39 Prozent (2017) beziehungsweise 37 Prozent (2015) wechselwillig gezeigt, teilt Jobware zur Veröffentlichung der Studie mit. Vor allem die starke Nachfrage nach Fachkräften stütze den Optimismus der Deutschen, erklärt die Jobbörse. So seien 33 Prozent der Befragten überzeugt, innerhalb von nur einem... mehr lesen
Online-Jobsuche mit Greta-Effekt
"Marketing", "Vertrieb“ und "Controlling" waren 2019 die beliebtesten Suchwörter auf der Online-Jobbörse Stepstone. Gleichzeitig verzeichnete das Portal einen Anstieg von Suchworten aus dem Umweltschutz. Begriffe wie Nachhaltigkeit, Sustainability und Klimaschutz seien 2019 doppelt so häufig in die Jobsuche eingegeben worden als im Vorjahr berichtet Stepstone. Teilweise verdoppelt hätte sich auch die Suche mit Begriffen wie "Soziale Arbeit", "Bildung & Soziales" oder "Betreuung". Aber auch Begriffe wie "Innovation", "Digitalisierung" und "Automatisierung" seien besonders häufig eingegeben worden. mehr lesen
Digitalisierung und Karriere: Deutsche sind Fortbildungsmuffel
Die Digitalisierung verlangt Fachkräften lebenslanges Lernen ab. Oft auch die Bereitschaft, umzulernen. Doch im internationalen Vergleich sind die Deutschen Fortbildungs- und Umschulungsmuffel. Das zeigt die internationale Arbeitsmarktstudie Decoding Global Trends in Upskilling and Reskilling, für die die Online-Jobplattform StepStone, die Strategieberatung Boston Consulting Group (BCG) und das globale Jobbörsen-Netzwerk The Network 366.000 Menschen aus 197 Nationen befragt haben, davon mehr als 17.000 aus Deutschland. So sind laut Studie in Deutschland zwar 53 Prozent deutschen Arbeitnehmer bereit, sich beruflich neu zu orientieren. Doch weltweit sind zwei Drittel bereit, neue Fähigkeiten für einen komplett anderen Job zu erlernen. Damit... mehr lesen

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