Brauche Infos zu Anfängerliteratur

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Brauche Infos zu Anfängerliteratur
Hallo Forum!

Ich bräuchte mal die Hilfe von Euch "Controllern".

Im Rahmen meines Zweitstudiums muss ich mich mit Controlling beschäftigen. Ich habe zwar rudimentäre BWL-Kenntnisse, aber im Bereich Controlling fehlt mir jedes Grundlagenwissen.

Mein Dozent befindet sich leider auf einem derart abgehobenen Niveau, dass die "Beginner" in der Veranstaltung nur noch frustriert aus dem Fenster sehen können.

Ich bin nun auf der Suche nach wirklich oberflächlicher Literatur zum Thema Controlling. Nach Literatur, die erstmal nur einen systematischen Gesamtüberblick vermittelt, damit überhaupt eine erste Orientierung möglich wird. Im BWL-Bereich gibt es z.B. diese kleinen gelben Heftchen aus dem NRW-Verlag, die diese Anforderungen perfekt erfüllen.

Meine Frage an Euch:
Wer kann mir Literatur für den absoluten Einsteiger empfehlen? Verständlich geschrieben, einen Gesamtüberblick verschaffend, vom Umfang her nicht erschlagend?

Für Tipps bin ich wirklich dankbar!

Gruß
Jan
Hallo Jan,

hier ein paar Buchvorschläge:

1. Schnelleinstieg Controlling, Haufe Verlag:

http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3 ... lling07-21

2. NWB-Lernsoftware:

http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3 ... lling07-21

3. Grundlagen controlling (sehr günstig)

http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3 ... lling07-21

4. Grundzüge des Controlling

http://www.controllingportal.de/control ... 3886401073

5. Controlling für Dummies

http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3 ... lling07-21

ich denke eins davon sollte passend sein.

Gruß, Bernte
Hallo,

ich finde "Kompakt-Training Controlling" von Klaus Ziegenbein auch noch empfehlenswert.
Hallo Bernte,
hallo TypeO,

besten Dank für Eure schnelle Reaktion auf meinen "Hilferuf"!

Mit den Infos kann man doch erstmal arbeiten! Werde die von Euch vorgeschlagene Literatur sichten und mich dann entscheiden!

Nochmal danke an Euch!

Gruß Jan
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Stellenmarkt-News

Bewerbung: Unkorrekte Zeitangaben in jedem dritten Lebenslauf
Jeder dritte Bewerber (33 Prozent) scheitert an der zeitlich korrekten Darstellung der beruflichen und/oder bildungsbezogenen Stationen im Lebenslauf. Zu diesem Ergebnis kommt eine Auswertung der Jobbörse Jobware. Das Portal hat nach eigenen Angaben das Bewerbungsverhalten von 250.047 Nutzern der Plattform bewerbung2go.de analysiert. Dabei habe sich gezeigt, dass viele Bewerber im Lebenslauf Start- und Enddatum einzelner Abschnitte ungenau angeben. Demnach lassen Bewerber etwa den Monat aus und nennen nur die Jahreszahl. Etliche Personaler interpretierten solche Zeitangaben als flapsige Vorbereitung, warnt Jobware in einer Mitteilung zur Veröffentlichung der Studie. mehr lesen
Von diesen Universitäten kommen DAX-Vorstände
Die Top-Kaderschmiede deutscher DAX-Vorstände bleibt die Universität Köln. Noch. Denn unter jüngeren Vorstandsmitgliedern rangiert die WHU Koblenz vorn. Das ergab die Jährliche Studie der Managementberatung Horváth über die Bildungsgänge der DAX-Vorstände. Weiteres Ergebnis: Jedes siebte deutsche Vorstandsmitglied hat Studienlaufbahn im Ausland abgeschlossen, Tendenz steigend. Die Bildungswege der über 500 deutschen Vorstandsmitglieder der in DAX, MDAX und SDAX gelisteten Unternehmen hat die Managementberatung Managementberatung Horváth in ihrem jährlichen „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ analysiert. Das Studium an einer Universität weiterhin das wichtigste Eintrittsticket in einen deutschen Vorstand. Gut 85 Prozent der CXOs mit deutscher... mehr lesen
70.000 Euro Kosten für offene Stellen
Eine unbesetzte Stelle kostet Arbeitgeber im Schnitt 29.000 Euro, in großen Unternehmen sogar mehr als 73.000 Euro. Das zeigen neue Berechnungen des Online-Jobportals StepStone. Unternehmen müssen sich auf einen weiteren Anstieg der Kosten gefasst machen. Das Portal verzeichnete im März 2022 einen erneuten Anstieg der Zahl der offenen Stellen. Im März blieben 55 Prozent mehr auf StepStone inserierte Arbeitsstellen unbesetzt als im März des Vorjahres. In Bereichen wie Personal (+85 Prozent), Logistik (+82 Prozent), Pflege (+70 Prozent) und Handwerk (+67 Prozent) entwickelte sich die Nachfrage sogar überdurchschnittlich. Das Portal wertet diesen Anstieg in einer aktuellen Presseinformation als weiteren Indikator für die zunehmende "Arbeiterlosigkeit"... mehr lesen
Fachkräftemangel ist große Herausforderung, trotz neuer Möglichkeit durch Remote-Arbeit
Viele Unternehmen sind gestärkt aus der Pandemie hervorgegangen und konzentrieren sich wieder aufs Tagesgeschäft. Sie befinden sich auf dem Weg aus der Krise in das „New Normal“. Derzeit geben nur fünf Prozent der CFOs an, dass die wirtschaftliche Lage auf niedrigerem Niveau sei als vor der Pandemie – im vergangenen Jahr sagten dies noch 39 Prozent. Doch Corona hat viele grundlegende Veränderungen angestoßen. Für den Finanzbereich haben sich zusätzliche Herausforderungen aufgetan: Ohne die Adressierung der Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Fachkräftemangel gelingt hier keine erfolgreiche Transformation. Das geht aus der CFO-Studie 2022 der Managementberatung Horváth hervor, für die 200 internationale Finanzverantwortliche zu Entwicklungen... mehr lesen
Stellenmarkt: Wechselbereitschaft steigt
Eine hohe Wechselbereitschaft unter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland verzeichnet das Jobportal StepStone. Jeder Zehnte befasst sich demnach täglich mit einem Jobwechsel. In einigen Branchen übersteigt die Zahl der aktiv Stellensuchenden bereits die der passiv wechselbereiten Arbeitnehmer. Gleichzeitig ist die Zahl der angebotenen Stellen teilweise um dreistellige Prozentsätze gestiegen. Steigende Gehälter und damit Personalkosten seien unvermeidlich prognostizieren die Experten von StepStone. Einen neuen Rekordwert verzeichnet das Online-Jobportal StepStone 2021 für die Nachfrage nach neuem Personal. Um 60 Prozent gegenüber dem Vorjahr sei die Nachfrage gestiegen, teilt StepStone mit, in der Logistik sogar um 139 Prozent.... mehr lesen

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